我不知道我值多少錢

你是雙語自動化碩士學位，應該走技術銷售的道路。

你認為你去艾默生做技術，你會用英語和日語嗎？ 在一年之內，你的語言技能就會被浪費掉。

每月稅前3000，這個工資相當於上海中學生的水平，呵呵。

稅前工資為3000，扣除應納個人所得稅（3000-2000）*，實際工資為2925

遞進 每月應納稅所得額 稅率 % 速抵辦法（元） 1 不超過500元 5 0

2 超過500元至2000元的部分 10 253 超過2000元至5000元的部分 15 1254 超過5000元至20000元的部分 20 3,755 超過20,000元至40,000元的部分 25 13,756 超過40,000元至60,000元的部分 30 33,757 超過60,000元至80,000元的部分 35 63,758 超過80,000元至100,000元的部分 40 103759 超過100,000的部分元 45 15375

習的平均水平偏高。 哪所學校？ 這不是很好嗎？ 如果學校比較好，外語好，專業也好，那為什麼要去艾默生。

為什麼工資這麼低？

總結。 您好，很高興為您服務。 我是麗美老師，我擅長職場內的各種知識，我已經明白你的問題了，我需要一些時間才能繼續，不會超過5分鐘，請耐心等待

您好，很高興為您服務。 我是麗美老師，擅長職場各種知識，我已經知道你Q秦早上的問題了，我需要一些時間完成遊戲，我不會讓腦袋超過5分鐘，請耐心等待

不一樣，乙個是指微薄的工資，另乙個是真的沒有工資。

謝謝。 老闆跟我段徵說，我每個月都賠三四百車費，還說第乙個月沒有工資，第二個月末工資低。

1、到當地人力資源和社會保障局（原勞動局）勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁，立案時需攜帶：仲裁申請書影印件2份、申請人身份證影印件1份、相關證據影印件2份、證據清單影印件2份（北京市不需要註冊資訊）。

薪水是乙個敏感的話題，尤其是在工作場所。 許多人不願意透露自己的工資，也不想讓別人知道他們賺了多少錢。 但有時候，我們難免會被同事問起我們的薪水，我們該怎麼辦？

首先，我們需要了解為什麼很多人不願意透露他們的薪水。 乙個明顯的原因是不同的人有不同的收入，這會導致嫉妒、嫉妒、煩躁等情緒。 此外，有些人認為透露自己的薪水會給別人留下不好的印象，他們會感到自負或自負。

另一些人則認為，透露自己的薪水會給同事帶來不必要的壓力，因為他們可能會覺得自己的薪水比別人高，這會導致同事之間的焦慮和焦慮。 然而，有時我們無法避免被同事問到我們的薪水。 在這種情況下，我們應該如何應對？

首先，我們需要冷靜地看待問題，不要太興奮或太生氣。 接下來，我們可以選擇不使用一攬子數字，例如“我在這個行業的平均工資”或類似的東西。 如果對方堅持要知道確切的數字，我們可以禮貌地拒絕，或者說，“我不想提供這些資訊，希望你能理解。

如果我們選擇披露我們的薪水，我們還需要考慮該決定的後果。 首先，透露你的薪水可能會讓你的同事對你更加尊重，相信你有能力和勤奮。 此外，透露自己的薪水可能會引起同事的嫉妒和怨恨，也可能影響乙個人在職場上的形象和地位。

因此，在決定披露您的薪水之前，我們需要仔細權衡利弊，並考慮我們的職業發展和個人形象。

高工資容易招致嫉妒，會抱著閔氏對你有猜測，有些公司或工廠不允許私下談工資，這不利於公司的發展，工資少薪高關係高，工資低薪低，渾水摸魚， 總之，高薪也是靠自己的努力換來的，吃苦耐勞也不錯，但這段感情也不是無緣無故的。

透露你的薪水可能會產生一些潛在的風險和後果，尤其是在工作場所。 以下是應考慮的一些因素和建議：

公司文化和政策：一些公司可能會鼓勵透明度和公開工資，但其他公司可能會強制要求員工保持沉默，不披露他們的薪酬。 在決定是否披露您的薪水之前，您需要了解您公司的政策和文化。

競爭對手：如果你的同事知道你的薪水，他們可能會利用這些資訊來談判更高的薪水或與你競爭晉公升，這可能會對你的職業發展產生不利影響。

不公平待遇：如果你的同事知道你的薪水，他們可能會將其與其他同事進行比較，從而產生不公平待遇的感覺，這反過來又會導致團隊合作的不和諧。

因此，如果被同事問及薪水，建議考慮以下幾點：

沉默是金：如果你不想透露你的薪水，你可以簡單地說“我不想透露”或“我不方便談論我的薪水”。

做好準備：如果你想披露你的薪水，你需要考慮可能的後果和影響，以及你公司的政策和文化。

職業道德和合理要求：如果你想披露你的工資，你可以先和你的老闆溝通，確保你披露你的工資的行為不違反公司的政策和職業道德，你可以考慮合理的要求和談判策略。

總之，披露你的薪水需要仔細考慮，你需要根據你公司的政策和文化來決定披露它是否合適。 如果有需要披露的情況，也要提前做好準備，以免產生不良影響。