腰椎小關節滑膜嵌頓是否被視為工作時間內的工傷？

根據說明，如果傷害是由工作時間內的突發事故造成的，可以視為工傷，但如果不是工作過程中的突發事故造成的，則不能認定為工傷。

根據《工傷保險條例》

第十四條 職工有下列情形之一的，應當視為工傷：

1）因工作原因在工作時間及工作場所發生事故受傷的;

2）在工作時間前或下班後在工作場所從事與工作有關的準備工作或收尾工作時發生事故受傷的;

3）在工作時間內和工作場所因履行工作職責而遭受暴力或其他事故傷害的;

4）患有職業病;

5） 外出工作時因事故受傷或下落不明;

（六）在交通事故或者涉及城市軌道交通、客運輪渡、列車等非主要責任的事故中受傷的;

（七）法律、行政法規規定的其他應當認定為工傷的情形。

第十五條 職工有下列情形之一的，應當視為工傷：

（一）在工作時間和工作中突發疾病死亡，或者救援工作失敗後48小時內死亡的;

（二）在緊急救援、救災或者其他維護國家、公共利益的活動中受到損害的;

（三）原來在軍隊服役，因戰爭或因公受傷致殘，取得革命傷殘軍人證明，到達用人單位後受傷的職工。

職工有前款第（一）、第（二）項情形之一的，依照本條例有關規定享受工傷保險待遇; 職工有前款第（三）項情形的，依照本條例有關規定享受一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。

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難道只是為了拍普通的腰椎**？

無論工傷是否屬於工傷，都需要申請工傷認定，由勞動部門確定是否屬於工傷。 如果在工作中受傷，應該是工傷，但其他疾病不能判斷為工傷。

根據《工傷保險條例》

第十四條 職工有下列情形之一的，應當視為工傷：

1）因工作原因在工作時間及工作場所發生事故受傷的;

2）在工作時間前或下班後在工作場所從事與工作有關的準備工作或收尾工作時發生事故受傷的;

3）在工作時間內和工作場所因履行工作職責而遭受暴力或其他事故傷害的;

4）患有職業病;

5） 外出工作時因事故受傷或下落不明;

（六）在交通事故或者涉及城市軌道交通、客運輪渡、列車等非主要責任的事故中受傷的;

（七）法律、行政法規規定的其他應當認定為工傷的情形。

應視為工傷，但一般而言，是否屬於工傷需要由專門機構進行評估。 一般是當地社保機構出差，鑑定人攜帶醫療機構出具的工病傷殘診斷證明，如：病歷、出院證明、CT膠片、化驗單、心電圖等相關診斷資料和《職工工傷病法規勞動鑑定審批表》。

順便說一句，申請評估是有費用的。

因工傷原因在工作時間內和工作場所發生事故的，屬於工傷，受傷人員的情況是否認定為工傷，參照《工傷保險條例》第一條。

如果確定與工傷有關，通常可以將其確定為與工作有關的傷害 10 級殘疾。

根據《工傷保險條例》

第十四條 職工有下列情形之一的，應當視為工傷：

1）因工作原因在工作時間及工作場所發生事故受傷的;

2）在工作時間前或下班後在工作場所從事與工作有關的準備工作或收尾工作時發生事故受傷的;

3）在工作時間內和工作場所因履行工作職責而遭受暴力或其他事故傷害的;

4）患有職業病;

5） 外出工作時因事故受傷或下落不明;

（六）在交通事故或者涉及城市軌道交通、客運輪渡、列車等非主要責任的事故中受傷的;

（七）法律、行政法規規定的其他應當認定為工傷的情形。

工傷引起的腰椎小關節紊亂可作為殘疾等級進行鑑定，需由當地勞動能力鑑定委員會根據工傷程度和受傷部位及一級後情況進行綜合鑑定，以最終殘疾鑑定結論為準。

職工發生工傷事故的，應當先向人力資源和社會保障局申請工傷認定，用人單位應當在事故發生後30日內提出申請。 工會、工傷職工或者其近親屬在一年內提出承認申請。 申請工傷認定，應填寫《工傷認定申請表》，並提交：

與雇主的勞動關係證明、醫療診斷證明等。

確定工傷後有影響勞動能力的殘疾，傷害情況相對穩定的，應當向設區（一般設在同級人力資源和社會保障局）的市勞動能力鑑定委員會提出申請。 申請勞動能力鑑定，應填寫《勞動能力鑑定申請表》並提交：

1、《關於認定工傷的決定書》原件及影印件;

2、按照醫療機構病歷管理有關規定影印或者複製的有效診斷證明、檢查檢查報告等完整的病歷資料;

3、勞動者居民身份證或社保卡等有效身份證件原件及影印件;

4.勞動能力鑑定委員會規定的其他材料。

根據鑑定結論，主張工傷保險金。 根據殘疾程度，賠償會有所不同。 主要補償是：

醫療費、一次性傷殘津貼、一次性就業津貼、一次性醫療津貼、休假期間工資、住院伙食津貼、護理費、傷殘津貼等。

勞動者沒有勞動合同或者其他證據證明存在勞動關係，不能申請認定工傷的，可以先申請勞動仲裁，確認勞動者與用人單位之間存在勞動關係。 勞動仲裁確認勞動關係存在後，申請工傷認定。

腰椎間盤突出症是一種疾病，一般來說，它是乙個緩慢累積的過程，在工傷鑑定過程中，腰椎間盤突出症一般不會直接認定為工傷，大多數病例被認定為腰椎扭傷，然後要求受傷員工去勞動能力鑑定委員會進行疾病鑑定和工傷， 若經勞動能力鑑定委員會專家組鑑定，腰椎間盤突出症是由腰椎扭傷引起的，可根據工傷進行治療，具體操作因地區而異。因此，建議您致電 12333 諮詢您當地的勞動部門。

在你的情況下，很難斷定是因為工傷，腰椎突出是一種疾病，關係到生活和工作，也就是說，你每天都有這種病，舉起東西引起疾病，只是乙個誘因，我們國家對於職業病，沒有腰椎突出病作為工傷的範圍， 所以很難被界定為職業病作為工傷類別，可以申請工傷鑑定，看看社保部門是否會批准。

急性腰椎扭傷也會導致腰椎突出，這並不總是慢性的。 只要你確定工廠在工作，你已經失去了腰部，那麼你就去做檢查，診斷得到確認，工廠應該相應地補償你。

嚴重的腰痛和行動不便，視情況而定**，如果復位成功，馬上就好了，一般一到兩周內不會復位。

滑膜監禁的症狀，大約一年！

腰椎滑膜嵌頓，也稱為後腰關節疾病或腰椎小關節症候群。 在中醫中，這被稱為“閃腰”或“彈回”。 通常是由於輕度急性腰椎扭傷或突然彎腰站立，由於關節突扭曲，滑膜嵌入關節，脊柱活動受限。

受傷後立即出現難以忍受的劇烈疼痛，疼痛程度遠遠大於普通急性腰椎扭傷。 過去，由於對其發病機制認識不清，多被誤診為急性腰肌筋膜扭傷或急性腰肌纖維炎等，延遲延遲，延遲為慢性腰痛。 這是一種常見的疾病，也是急性腰痛的常見原因之一。

發病年齡在 20 至 40 歲之間更常見，男性比女性更常見。