如果工人在回家的路上死於事故，工地和業主的責任是什麼？

這種情況無法解釋死亡的過程和原因，也無法確定是否有責任。

事故“造成死亡，無人負責。

我們法律責任的基礎是過錯的存在。 只有有過錯，才有責任追究; 沒有過錯就沒有責任。 “事故”屬於無過錯的範疇，因此他人對事故造成的死亡不承擔責任。

而且因為他不在單位，單位不負責。

1、勞動者在上下班途中發生交通事故，屬於工傷事故，用人單位應當按照《工傷保險條例》的規定對勞動者進行賠償（工傷死亡賠償專案和標準詳見《工傷保險條例》的規定）。

2、對肇事車輛的駕駛員和車主，按照人身傷害賠償的有關規定向勞動者支付人身傷害賠償（人身傷害賠償的事項和標準詳見《最高人民法院關於審理人身傷害賠償案件適用法律若干問題的解釋》的規定）。

3、建議先要求單位承擔工傷賠償責任，再要求車主、司機承擔人身傷害賠償責任。

新《勞動法》明確規定，2011年1月1日起施行的《工傷保險條例》規定，在上下班途中發生交通事故或者城市軌道交通、客運、火車等非主要責任的事故中受傷的，可以認定為工傷。

如果如上所述，則可以通過法律程式！

要求用人單位申請工傷鑑定。

唐康律師。

法律分析：無責任。 建築工地上的工人在休息時間被車撞不負責，這不是工傷。 工傷是指勞動者在從事職業活動或者與職業活動有關的活動時，因不利因素和職業病而遭受的傷害。

法律依據：《工傷保險條例》第十四條 勞動者有下列情形之一的，應當認定為工傷：

1）在工作時間和工作場所，銷售粗暴麻煩的人因工作原因在事故中受傷;

2）在工作時間前或下班後在工作場所從事與工作有關的準備工作或收尾工作時發生事故受傷的;

3）在工作時間內和工作場所因履行工作職責而遭受暴力或其他事故傷害的;

4）患有職業病;

5）外出工作期間，因工作原因被中間罩傷傷或發生事故時下落不明;

（六）在交通事故或者涉及城市軌道交通、客運輪渡、列車等非主要責任的事故中受傷的;

（七）法律、行政法規規定的其他應當認定為工傷的情形。

在勞動者下班回家期間發生事故，用人單位對事故負有次要責任或者不負責任的，用人單位應當承擔勞動者的工傷賠償金，勞動者超過主要責任的，勞動者不承擔責任。 如果您有僱傭合同，並且在下班回家時發生車禍，您的雇主將承擔責任[法律依據]。

《工傷保險條例》第二條、第十四條規定，勞動法規定的工傷主體只能是用人單位的職工，包括企事業單位職工和工商戶個體職工，即工傷認定必須以勞動關係存在為前提。

《工傷保險條例》第十四條規定，職工有下列情形之一的，視為工傷：

1）因工作原因在工作時間及工作場所發生事故受傷的;

2）在工作時間前或下班後在工作場所從事與工作有關的準備工作或收尾工作時發生事故受傷的;

3）在工作時間內和工作場所因履行工作職責而遭受暴力或其他事故傷害的;

4）患有職業病;

5） 外出工作時因事故受傷或下落不明;

（六）在交通事故或者涉及城市軌道交通、客運輪渡、列車等非主要責任的事故中受傷的;

（七）法律、行政法規規定的其他應當認定為工傷的情形。

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如果在下班途中發生交通事故，一般是工傷，可以準備要求公司承擔工傷賠償。 如果車主是肇事者，則按責任分工追究春族的責任。

一名工人在別人的電單車三輪車上回家的路上摔倒了，現在正在尋找工地所有者。

沒有簽訂合同。

建築工地上布滿了食物和住宿，他不准回家，他必須回家。

你報警了嗎？ 交警是否出具了交通事故責任證明？ 你可以去找肇事者，向梁善壽索要賠償。 次要責任只是飢餓的責任，您可以申請工傷賠償。 如果不簽訂勞動合同，可以自己私下結算。

沒有警察，司機沒有執照。

在這種情況下，您可以要求他向司機尋求賠償。

如果他必須申請工傷，他有這個權利，但你可以告訴他，打破你的工傷途徑需要很長時間。

他們現在希望工作場所支付賠償金。

這意味著他的責任不屬於工作場所。

從法律上講，在上班途中受傷是可以申請工傷賠償的，施工現場有一定的賠償責任。

總結。 您好，很高興為您解答; 如果工人在到達施工現場之前發生交通事故死亡，如果確定為工傷，則由承包商負責; 依照法律規定，在上下班途中發生事故，發生交通事故或者涉及城市軌道交通、客運輪渡、火車等非主要責任的事故，應當認定為工傷。 有下列情形之一的，不得視為勞動者遭受工傷或者工傷待遇

故意犯罪; 醉酒或吸毒成癮; 自殘或自殺。

您好，我很榮幸為您解答; 如果工人在到達施工現場之前死於交通事故，如果被認定為工傷，則由工頭負責凳子; 依照法律規定，在上下班途中發生事故，發生交通事故或者涉及城市軌道交通、客運輪渡、火車等非主要責任的事故，應當認定為工傷。 有下列情形之一的，不得認定員工遭受工傷或者工傷待遇：故意犯罪; 醉酒或吸毒成癮; 自殺或自殺。

根據《工傷保險條例》第十四條的規定，職工有下列情形之一的，視為工傷：（一）因工傷原因在工作時間內和工作場所發生事故受傷的; 2）在工作時間前或下班後在工作場所從事與工作有關的準備工作或收尾工作時發生事故受傷的;3）在工作時間內和工作場所因履行工作職責而遭受暴力或其他事故傷害的;4）患有職業病;5） 外出工作時因事故受傷或下落不明;（六）在上下班途中發生交通事故或者城市軌道交通、客運、火車事故中受傷的; （七）法律、行政法規規定的其他應當認定為工傷的情形。