如何準備2024年國試面試？

首先，要了解國考情況，收集過往的題目。 一方面，通過對情況的了解，在心裡去做。 明確考生在考試中有哪些要求，考試的主攻方向和被考能力，以便提前準備，從容應對。

而通過對真實問題的收集，你需要更加熟悉考試中考題的形式，面對這些問題，你是否有什麼想法和想法，以及你是否能解釋清楚。

二是要採取有針對性的應對措施。 一旦你知道你正在回答的問題型別，你就需要開始準備。 首先，根據題目，結合自己的學習和生活經驗，確定自己的觀點，要符合社會主義的核心價值觀和公序良俗。

之後，您可以在網際網絡上收集材料，結合自己的經驗，談談自己的意見，並給出解決方案。 這個過程需要是實質性的、連貫的和分析性的，這樣人們才能信任，聽眾才能同意你所表達的觀點。

此外，還需要鍛鍊乙個人的心理素質和口頭表達能力。 強大的心理素質，可以讓你從容面對考官給自己帶來的壓力。 能夠充分發揮自己的能力，展現出良好的形象和素質，為取得好成績打下良好的基礎。

言語表達能力也至關重要，表達流暢、清晰、條理有條，既能展現其邏輯能力，又能更好地展現其內心想法，體現出優秀的溝通技巧。

最後，我們還要注意儀容儀表和禮儀。 中國是乙個講禮儀的國家，公務員代表著最好的形象，所以他們必須有禮貌，穿著得體，說話得體。 考生要從衣著、髮型、妝容、配飾、舉止、談吐等多個方面全面提公升自身形象，符合黨和人民對公務員形象的標準和要求，提高認可度。

國考面試需要了解崗位和考況，關注時事熱點新聞，多做語言表達練習，多練習往年題目，儲備理論知識基礎。

1、了解崗位和考試情況

作為候選人，您首先需要了解您申請的職位及其資格。 考試時間、考題、待考職位的專業相關知識。 只有把這些相關資訊看清楚，才能更有針對性地備考。

如涉及相關專業知識，可使用報考所在部門官網、所報專業專案的百科資訊，或部分相關檔案資料。

2、關注時事熱點新聞

無論是國家考試、省級考試，還是事業單位，都越來越注重考生的政治素養和理論素養的考核。 尤其是對於熱點新聞事件，甚至我們是否關心一些國家事件和政策的出台，這就要求我們要有很強的政治理論素養。

3.多做語言練習

考生可以利用現在的時間為自己創造乙個更健談的氛圍，並加強他們的語言。 在往年的考試中，很多考生因為語言表達不流利，甚至語言組織能力比較弱而丟分。 因此，我們需要利用現在的時間進行各種練習。

如果你是應屆畢業生，可以多參加學校舉辦的演講比賽和朗誦比賽，也可以和宿舍裡想準備考試的學生一起進行一些語言表達訓練。

四是穆稿更擾亂了往年的問題

建議考生可以收集該職位近五年的試題，並可以看一看自己的試題規則，基本掌握考試方向，以便有針對性地準備。 我們可以使用一些高頻測試點作為我們重點審查的測試點。

5. 理論知識庫儲備

加強理論知識，包括哲學原理、思想導論、中國特色社會主義理論體系、當代中國第一制度和政治制度、國家工作人員的職業道德、法律知識、中文和官方寫作基礎知識、經濟知識和科技知識、中國近代史和近代世界史等。

去年上岸參加國考，看到面試成績的那一刻不知道該說什麼，想笑又哭，終於上岸了，我可嘆一口氣......的救濟

我們來談談我是如何準備國家考試面試的。

1. 了解考試形式。

在此之前，我對國家考試面試了解不多，在備考的時候也沒有報名上課。 所以，在打基礎的前期，我花了兩三天時間看粉筆面試經歷。 通過閱讀這本書，我了解了考試問題的型別和面試中的提問方式。

2. 建立高分答案的框架。

搭建高分答題框架是翻臉脊前期準備的靈魂，對於這塊元聰來說，面試課肯定是要看的，高分框架是必備的。 媽媽講課的時候，會站在工作人員的角度帶我，引導我自己思考問題。 與其他機構不同，我被要求使用固定的答案模板。

聽完一堂課，我會張開嘴再練習媽媽講的真題，同時也會在網上找很多真題練習，不到五天的時間，我就已經可以形成自己獨特的答案框架了。

3.模擬演練。

看完**一次後，我報名了當地的面試班，在老師的指導下做了大量的練習。 在模擬練習中，老師告訴我提問要自然，眼神要堅定專注，這凸顯了我的自信。 經過一周的訓練，我變得越來越流利和自信。

最後我想說的是，在備考的過程中，我也會看一些新聞和一些熱點評論文章，看到一些好的內容整理成材料書，用在考試中。

這就是我的考試內容，希望對您有所幫助！

除了**部委的一些職位外，其餘的都是結構化面試，我們今天只談結構化面試。

結構化面試一般有3個問題，思考和回答的時間為12-15分鐘。 這3道題的範圍太廣了，比如當年面試的時候，第乙個題是關於社會現象的問題，讓考生們說出自己的觀點，第二個題目就是讓考生講“稅收，從人民和人民那裡拿走的意義”， 第三個問題是乙個寓言，“乙個病了很久的人看到窗外的一片葉子，說葉子掉下來了，我要死了。 親戚偷偷在窗戶上畫了一片葉子，葉子永遠不會掉下來，病人會沒事的......說出這個故事的真相”。

如果你沒有面試經驗，已經拿到了往年的面試題，沒有想法，那麼我建議你盡快報名參加培訓課程。

面試中最重要的是實戰模擬練習，除了理論知識的儲備外，還可以快速找到答案的切入點，有條不紊地組織內容，剩下的就是在規定的時間內用文字表達出來。

參加培訓課程有什麼好處？ 1、讓你能夠學習各種題型的套路，初步知道每種題型的切入點，熟練掌握套路後進行整合總結，並新增自己的特點。 脫離常規，比常規更好。

2、與老師和同學溝通，及時回答自己不懂的問題。 訓練班的牛很多，和他們交流會很有幫助。 3、培訓班可以組織一批真正進行公開考試和實戰模擬練習的學生，只有通過連續的實戰模擬練習才能快速提高面試水平，這是唯一的辦法。

目前各大主流培訓機構的培訓內容都差不多，隨便乙個都可以選擇。 如果要選擇那種講課少、實戰模擬演練多的班級，那一年我報名參加了乙個為期七天的全封閉實戰模擬演練班，效果非常好。

國家公務員的面試形式各不相同，我們從公共教育中了解到，主要分為結構化面試、結構化小組面試、無領導集體面試和面試。

其中，無領導小組面試和面試一般只出現在**部委和個別崗位上，其餘大部分崗位都是指結構化或結構化集體面試的形式。

結構化面試，又稱標準化面試，是因為這種面試形式擁有最標準的考生、考官和評分方法，最大程度保證了考試的公平公正性。

當然，也有人把這種面試稱為“評判性”面試，因為這種面試的場景就像評判乙個人一樣。

當然，結構化面試也有乙個缺點，那就是比較枯燥，所以結構化小組面試就這樣誕生了。

結構化小組面試是結構化面試和無領導小組面試的中間組合，相比於7-9名考官面試一名考官的結構化面試，變成了7-9名考官同時面試三名考生，考生之間的差距可以直接看出。

簡單來說，就是從“相馬”變成了“賽馬”。

但不管是哪種面試，考察我們能力的能力幾乎是一樣的，面試其實並沒有所謂的“提問型”，更多的是考察我們的能力，主要考察的是：綜合分析能力、計畫、組織協調能力、人際交往意識和技巧能力、適應能力、言語組織能力、心態調整能力和創新能力。

面試的理論是“理解”，要想在面試中取得好成績，實踐和指導是最重要的。

1.了解有關該職位的更多資訊。

我們需要提前了解我們申請的職位的相關情況，包括考試形式、題目數量、考試時間、歷期問題等考試條件。

2.報名參加網課，因為網課注重精美的內容和複習系統，但弱點是練習，所以需要提前拿下，剩下的時間反覆模擬。

3.細化答題思路，在以往網課學習的基礎上，總結各類題目的答題思路，目標是在聽完題目後能夠快速反映出基本的答題框架！

4.堅持每天講，面試就是講，一天都停不下來。 如果沒有小組練習，可以找家人練習，也可以預約線上考生練習。 同時，要堅持每天晨讀訓練。

首先，要了解歷年應聘崗位的考核情況，對基本知識有所了解。 最重要的是練習，現在在家，可以讓家裡的親戚當考官，模擬考場的情況，或者自己多練習。 當然，報名上課是最系統的，中工在這方面做得很好，大家可以了解一下。

時間的快速。

國家公務員面試和筆試有很大的區別，在筆試期間，如果一道題不會，你可以多想一想，甚至先做其他題，再回來做不會，也就是說留給你的時間比較充裕（對於某個題目）， 在面試過程中，這種可能性是不存在的，必須在規定的時間內回答;而且每個題留給的時間極其有限，思考的時間特別少，這就要求考生們，在很短的時間內，想出應對的思路，稍微組織一些語言來開啟答案，如果思考時間太長，不僅侵蝕了發言的時間， 但也給考官留下了能力不足的印象。考生必須加強鍛鍊，提高反應速度。

物件的特殊性。

面試的最終判斷權掌握在考官手中，雖然也要求考官盡量避免個人喜好，客觀地給考生打分，但考官畢竟是人，難免會受到個人經歷、知識結構、喜好的影響，尤其是在第一機關多年， 考官不可避免地具有機構工作人員的思維方式、習慣和視角，因此這就要求考生至少在兩個方面“迎合”考官，一是要考慮問題必須站在第一位， 用公務員的思維來思考、分析和解決問題， 而不僅僅是談論事情;其次，盡量用一些公務員習以為常的表達方式，即表達公務員，措辭要嚴謹規範。

內容限制。

面試題的準備有相應的考核要素，不是一時興起或隨意的命題系統，所以考生要對題目進行回答，而不是憑空想象，想說什麼就說什麼。 尤其是對於一些表達能力基礎好的人來說，在這一點上更容易犯錯，他們可以說很多，但不能說重點，以至於考官不知道該怎麼做，以至於他們說的越多，他們錯得越離譜，分數越低。 考生應該提高他們的準確性和命中率，他們的字更貴，而不是更多。

前提是要特別熟悉每一類題目，大致考核什麼能力，如何按照命題體系中的命題初衷回答，這需要專業的研究和細緻的思考，以提高考生對題目的的把握。

反饋的及時性。

在面試過程中，除了考官可以觀察你之外，你也可以觀察考官，這就要求考生做兩件事：一是一定要觀察考官，而不是“沒人看”，只是盯著桌子，根本不和考官有眼神交流，不管考官在聽你內容的過程中反饋如何; 其次，根據考官的反饋，及時調整自己的答題內容，如果考官聽得津津有味，笑得合不攏嘴，那麼就應該趁熱打鐵，追勝利，如果考官聽得昏昏欲睡、噁心想吐，就要及時調整。

在備考過程中，考生應根據面試特點，根據面試特點進行備考，這樣會更有針對性，可以避免一些彎路。