如果我在裝修公司承接業務，在要求工人工作時受傷，裝修公司是否要承擔責任？ 5

1.不要輕信廣告。

不管是什麼樣的產品廣告，其目的都是為了吸引消費者的眼球，促進消費者消費，都會請專業的策劃師來設計和包裝，所以肯定會做得很漂亮，或多或少水，所以無論是在電視上還是在網上，最好不要太容易上當廣告。

2、介紹熟人不一定靠譜。

你可能會說，朋友介紹的公司怎麼可能不靠譜呢？ 你要知道，我們每個人的想法都不一樣，審美也一定不同，你的朋友認為好不一定好你也覺得好，如果你選擇朋友介紹裝修公司，一旦有什麼問題你就不好怪，只能吃這個傻乎乎的虧，所以當乙個熟人介紹的時候， 一定要在細節上問問，比如有沒有後續的補充等等，技術怎麼樣，然後去朋友家觀察一下你是否喜歡，再做決定。

3. 不要相信證書的副本。

營業執照影印件是可以偽造的，所以當我們選擇裝修公司時，如果對方出示了證書影印件，那麼我們就要考慮這家公司是否真的可靠了？ 規模大的公司，成立時間長的公司基本沒有問題，新成立的小公司恐怕，所以對於小公司，我們最好看看證書的原件！

4、檢視公司過往案例和樣板間。

乙個能力很強的公司，會有很多成功的裝修案例，所以要學習這些案例。 可以看出，公司的技術水平可以同時決定公司的真偽。

5.樣板房≠家裝真實場景。

要清楚的是，裝修公司的樣板房一般都是由最優秀的設計師和工匠設計建造的，我們要求裝修公司裝修的時候，不一定會邀請到最好的設計師和工匠，所以一定要多去幾個正在裝修的建築工地， 從這裡我們可以看到裝修工人的素質水平，技能是否熟練，材料和材料是否被偷工減料等等，還可以去已經交付的施工現場，觀察裝飾公司的平常水平。您可以將差距與樣板間進行比較。

6.不要相信折扣價。

乙個好的裝修公司不會在裝修上浮動太多**，所謂一分錢一分貨，如果有些裝修公司比其他裝修公司便宜很多，那麼就要考慮是否存在裝修陷阱了。

7、遵守裝修公司的管理制度。

優秀的裝修公司從諮詢到最後完成，期間各部分都完善，管理水平明確，整個過程井然有序，各司其職，從開始到結束的管理都在監督，而部分公司的管理制度並不完善，因此很難保證。

法律分析：裝修工受傷有兩種情況。 一是邀請裝修公司的人，裝修公司有合同關係，工傷屬於工傷，用人單位即裝修公司負賠償責任。

第二，勞動者受傷的，用人單位或者第三者應當承擔賠償責任，用人單位或者第三者應當承擔賠償責任。 如果承包人聘用的裝修工人在工作中受傷，而裝潢公司或承建人不具備相關施工資格，則業主因聘用過失而需要承擔賠償責任。

法律依據：《最高人民法院關於審理人身傷害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第三條 依法要求參加工傷保險統籌的用人單位勞動者因工傷事故遭受人身傷害的， 勞動者或者其近親屬向人民法院提起訴訟，請求用人單位承擔民事賠償責任的，告知其依照《工傷保險條例》的規定辦理。用人單位以外的第三人侵害勞動者人身傷害，賠償權利人請求第三人承擔民事賠償責任的，人民法院應當予以支援。

《中華人民共和國民法典》第一百九十三條 承包人在完成工程過程中給第三人或者自身造成損害的，承包人不承擔侵權責任。 但是，如果下單人對下單、指示或選擇有過錯，則應承擔相應的責任。

《中華人民共和國社會保險法》第三十九條 因工傷發生的下列費用，由用人單位按照國家規定支付： （一）工傷期間的工資福利; （二）五年級、六級殘疾職工每月領取的傷殘津貼; （三）勞動合同解除或者解除時應當享受的一次性殘疾就業補貼。

如果所謂的承諾是在談論合同關係。

那麼定製人（裝修公司）不承擔責任。

[計算裝修房屋需要多少錢]。

業主概不負責。 業主正在尋找裝修公司負責該專案，工人按照裝修公司的安排工作，此時業主只為工人提供施工便利，如果工人受傷，由裝修公司負責。 但是，如果工人與工人聯絡，則所有者與工人之間的關係是僱傭關係，所有者應對工人的傷害負責。

為了避免安全問題，在選擇裝修公司時，也要選擇大品牌和專業，這樣可以降低事故發生概率

1、裝修公司資質。 看裝修公司有沒有營業場所，能不能開具票據和證書。 也可以到裝修公司的專案現場，看看整體設計和施工水平。

2、與裝修公司初步聯絡。 在與裝修公司的初步溝通中，直接與裝修公司溝通你打算花多少裝修錢，你想達到什麼效果。 如果裝修公司同意承接您的家裝專案方案，那麼它將進入具體設計、**和談判階段。

3.確認設計並協商。 完成前兩個步驟後，您需要向裝修公司解釋您的具體要求，並進行現場調查和測量。 之後，公司會給您設計圖紙和**，其中有材料和工程數量，應仔細核實。

4、防止裝修合同出現漏洞。 **經過協商，正式流程需要裝修公司與您簽訂施工合同。 還要注意明確的時間，寫下裝修的具體要求和完工日期，這些都應在合同中註明，以免耽誤太多。

【進入區域，免費獲得裝飾**】。

【進入區域，免費獲得裝飾**】。

法律分析：業主是否對裝修工人的違章建築負責，取決於業主與工人之間有什麼樣的法律關係來確定最終責任：如果業主要與裝修公司簽訂家裝協議，那麼業主和工人只有義務為他們的施工提供便利， 一旦工人發生事故，裝修公司將根據具體情況承擔用人單位對工人的責任。

如果該工人是業主雇用的，而業主直接雇用裝修工人進行施工，則業主需要承擔相應的賠償責任。 同時，由於裝修工人本身也是違章施工，在這種情況下，受傷的裝修工人本身也有過錯，需要承擔一定的責任。

法律依據：《工傷保險條例》第十七條 第十七條 職工在事故中受傷或者依照《職業病防治法》的規定被診斷、鑑定為職業病的，應當自事故傷害發生之日起30日內或者職業診斷、鑑定之日起30日內病，向協調區社會保險行政部門提出工傷認定申請。如遇特殊情況，經社會保險行政部門同意，可以適當延長申請期限。

用人單位未依照前款規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬或者工會組織，可以自事故傷害發生之日起一年內或者職業病診斷、鑑定之日起一年內， 直接向用人單位所在協調地社會保險行政部門提出工傷認定申請。省級社會保險行政部門依照本條第一款規定確定的事項，由用人單位所在地的設區市級社會保險行政部門按照屬地原則辦理。 用人單位未在本條第一款規定的期限內提出工傷認定申請的，用人單位應當承擔在此期間發生的工傷撫卹金等符合本條例規定的相關費用。

總結。 並基於我國現行法律法規，基於對您提供的基本事實的理解。 傭工和裝修團隊之間有合同關係。

幫助裝修公司工作，誰應該賠償傷害。

並根據我國現行法律法規，為您提供基本情況的清晰認識。 傭工和裝修團隊之間有合同關係。 以上法律建議，在我看來：

如果你在裝修公司工作時受傷，責任根據型別不同而不同： 1、如果業主直接聘請裝修工棗良進行裝修，則業主與裝修工之間就形成了僱傭合同關係。 在這種情況下，如果裝修工人發生工傷事故，業主應承擔賠償責任。

2、業主選擇具有相關裝修資質的裝修公司或工程團隊的，兩者之間形成合同關係。 在這種情況下，裝修工人在施工期間發生工傷事故，裝修公司或工程團隊承擔。 3、但業主選擇不具備相關裝修資質的景彥府工程隊，且裝修工人在施工期間發生工傷事故的，施工隊應承擔主要責任，業主因選型疏忽承擔相應的賠償責任。