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您需要保留醫療發票之類的證據,建議您進行殘疾鑑定,過錯方需要賠償您的專案和標準如下: 各種賠償專案和計算標準如下:
1)醫療費用 醫療費用包括當事人因傷病而支付的費用,如費用、檢查費、手術費、醫療費、住院費、醫療費、整容手術費和隨訪費等。
2)損失工時工資 損失工時工資根據當事人的損失時間和收入確定。
3)護理費用 護理費用是根據護理人員的收入狀況、護理人員人數和護理時間確定的。
4)交通費按當事人實際發生的費用及就醫或轉院所需的護送**,以及參與處理致命事故的死者親屬(不超過三人)計算。
5)住宿費:當事人本人及其護送人員從外地到市處理交通事故實際發生的住宿費。
(六)住院伙食補助金參照國家機關一般工作人員出差伙食補助標準確定。
7)營養費 營養費是指當事人為協助**或使身體盡快**而購買日常飲食以外的營養品而發生的費用。營養費應根據當事人的殘疾程度,參照醫院意見和營養費憑證確定。
(八)傷殘補償金 傷殘補助金,根據本人的傷殘程度,按照當地政府公布的城鎮居民人均可支配收入或者上一年度農村居民人均純收入,計算20年。但是,如果年齡超過60周歲,則每增加一年,年齡應減少一年; 75歲以上者按5年計算。
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肯定、醫療、護理、失業、住院膳食補貼、營養、殘疾賠償和精神慰藉都可能受到侵犯。
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雖然您的事故發生在工作時間,但它是由同事的故意傷害造成的,雇主不承擔任何責任。 建議您現在申請傷害評估,如果構成輕傷,另一方應承擔刑事責任,您也可以要求肇事者賠償您因受傷而產生的所有合理費用。
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法律分析:人身受傷的,應當賠償醫療、誤工、護理、交通、住宿、住院期間的伙食補貼、必要的營養等費用。 輕傷不是導致殘疾或死亡的傷害,沒有達到輕傷或以上的程度,而只是擦傷。
法律依據:《最高人民法院關於審理人身傷害賠償案件適用法律若干問題的解釋》 第十七條:對受害人遭受的人身傷害和已關閉的人身傷害、因醫療**而發生的一切費用、因失去工作而損失的收入負有賠償義務的人, 包括醫療費用、誤工費用、護理費用、交通費用、住宿費用、住院膳食補貼、必要的營養費用。如果被害人因受傷而致殘,則該人有義務賠償被害人因生活需求增加和喪失工作能力而造成的收入損失而產生的必要費用,包括殘疾賠償金、殘疾輔助器具費用、受撫養人的生活費以及必要的費用, 護理費用,以及實際因照料和延續而實際發生庇護所的人實際發生的隨訪費用。
被害人死亡的,賠償義務人除應當根據救助情況賠償本條第一款規定的有關費用外,還應當賠償喪葬費、受撫養人生活費、死亡賠償費以及交通費等其他合理費用; 受害人親屬因辦理喪葬事宜而產生的住宿費及工費損失。
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輕傷賠償是準確的。
輕傷是指物理、化學、生物等各種外在因素作用於人體,造成組織器官結構一定程度的損害或部分功能障礙,不構成重傷但不屬於輕傷的傷害。
受害方提出賠償請求的,法院應根據情況根據責任的差異判斷被告承擔費用的百分比。 損傷程度的鑑別應以原發性損傷及其外界因素直接對人體造成的後果為依據,包括損傷時的損傷、損傷引起的併發症和後遺症等,並進行綜合分析和綜合評估。 鑑定人應當為法醫或者具有法醫學鑑定資格的人; 也可以是司法機關聘用或者聘用的主治醫師或者以上醫師。
1.醫療費用。
賠償金額根據被害人的病歷和縣級以上地方醫院出具的醫療費用收據確定;
2.損失時間工資。
賠償金按照受害人上月基本工資標準計算(企業勞動人事部門為企業職工出具證明,當地稅務部門提供個體工商戶納稅申報金額,失業人員按國家統計局年人均收入按上一年度人均支付。上一年);
3.護理費。
縣級以上地方醫院應當出具患者需要護理的證明,並規定需要護理的時限,然後按照實際護理人員平均日收入乘以護理天數計算。
4.補償(這不是乙個準確的概念)。
如果是輕傷,基本沒有賠償費,如果是造成殘疾的嚴重傷害,則根據受害者所在地殘疾鑑定委員會的鑑定結論,按照鑑傷標準實施賠償。 如果需要假肢或輔助裝置(輪椅等),被告應根據法院確定的責任嚴重程度獲得賠償。
《最高人民法院關於審理人身傷害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第十七條,受害人遭受人身傷害;
賠償義務人應當賠償因醫療和因失去工作而減少的收入而發生的一切費用,包括醫療費用、損失工作費用、護理費用、交通費用、住宿費用、醫院膳食補貼和必要的營養費用。
受害人因受傷致殘的,受害人因生活需要增加和喪失工作能力而損失收入的必要費用;
包括傷殘賠償金、傷殘輔助器具費用、受撫養人生活費,以及因護理和延續而實際發生的必要費用、護理費、隨訪費,賠償義務人還應當予以補償。
被害人死亡的,除獲救情形外,負有賠償義務人應當賠償本條第一款規定的有關費用;
喪葬費、受撫養人生活費、死亡賠償金以及被害人親屬辦理喪葬事宜發生的交通費、住宿費、工作損失等其他合理費用,也應當予以賠償。
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具體賠償金額取決於傷害是否構成民事殘疾等級,然後根據殘疾等級等綜合情況計算具體賠償金額。
根據《刑法》的規定,故意傷害罪處三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
您可以就您的損失提出附帶民事損害賠償索賠。
具體專案包括醫療費用、誤工費用、護理費用、交通費用、住宿費用、伙食補貼和營養費用。
具體賠償金額因地而異。
一般來說,它是藥品費用的5-8倍。
法律依據]《最高人民法院關於審理人身傷害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第十七條:受害人遭受人身傷害的,因醫療而發生的費用和因失去工作而造成的收入損失;
包括病歷和治療費用、誤工費、護理費、交通費、住宿費、住院伙食補助費、必要的營養費,由國家賠償。
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1、提請公安機關處理,然後憑治安處罰決定向法院提起訴訟;
2、如果有證據,也可以直接到法院起訴。
賠償範圍。 根據《最高人民法院關於審理人身傷害賠償案件適用法律若干問題的解釋》,受害人遭受的人身傷害賠償範圍如下:
受害人遭受人身傷害、因醫療**而產生的各種費用**,以及因失去工作而造成的收入損失,包括醫療費用、損失工作費用、護理費用、交通費用、住宿費用、醫院膳食補貼和必要的營養費用。
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可以申請司法鑑定,根據鑑定結果,看看是飛到法院起訴還是刑事自訴的案件。
您好,根據您上面提到的分析,分析如下:
你父親的受傷手術是什麼樣的? 是否也構成輕傷? 因為你父親對對方造成輕傷,涉嫌故意傷害,所以公安局拘留了你父親; >>>More
根據《工傷保險條例》
第三十九條 職工因公死亡的,其近親屬應當按照下列規定領取喪葬補助金、受撫養親屬撫卹金和工傷保險**一次性工傷死亡補助金: >>>More
用人單位解雇勞動者的,用人單位是否應當支付經濟補償金以及補償金或補償金的數額是以下因素: 1、依法終止。 用人單位依照《勞動合同法》第三十九條規定解除勞動合同的,用人單位可以不支付經濟補償; 用人單位依照《勞動合同法》第四十條、第四十一條的規定解除勞動合同的,用人單位應當按照服務年限支付經濟補償; 如果勞動者的月工資高於中央直轄市或用人單位所在地市人民公布的上一年度勞動者平均勞動者月工資的三倍,則應按勞動者月平均工資的三倍支付遣散費標準, 遣散費的最長支付期限不得超過12年。 >>>More