如何與你真正討厭的老闆交往

了解心態是相互影響的。

你討厭他，雖然你覺得你說話和做事好不會冒犯他，但他能感覺到，然後還給你。 這造成了相互仇恨的局面。

可以看出你很在乎自己的職位，因為你想把工作做好，和老闆保持良好的關係。 那麼你只能放鬆你的心，多一些寬容。

如果從人際關係的角度來解：從心理學的角度來看，大多數人都屬於心之以償，也就是說，如果別人無緣無故地對你好1分，你就會用2分，甚至更多來回報他，這就是解決你問題的突破口。

如果從工作能力的角度來看，你比別人好，吃苦耐勞，在事業上獨立自主，特別是你有良好的口碑，人際關係就成了次要的，因為你的優秀，他也會間接受益，也能緩解你們之間的矛盾。

做人的最高境界就是寬容，寬容是看待一切、取悅自己和他人的唯一途徑。

多一點寬容，多一點耐心，一開始可能很噁心，然後強迫自己，這也是對自己的一種訓練，也是一種學習和體驗！

94 他不值得去！

工作就是工作，公共和私人之間有明顯的區別。

只是談工作，專心工作，把他當陌生人，你不會明白的。

你在工作中遇到麻煩，就跑嗎？ 不，你不能。

那就不要！ 簡單來說，就是忍耐！ 忍耐他！ 誰讓他成為你的老闆！

我和你的情況一樣！ 但忍耐一下，時間長了，你也會發現他的優點！

你還必須在工作中表現出色，並向他展示一些表現來證明這一點！ 嘿！ 你已經在這裡工作了 5 年！ 你還怕他嗎，慢慢來，忍受一切，大方大方，寬容！

1.堅定主張：如果惹惱的人在表達不滿或不公平的言辭，他可以直接表達自己的立場和堅定的態度，讓對方知道，相互尊重的溝通需要雙方的寬容和理解才能完成。

2.控制自己的情緒：與討厭的人交談時，盡量保持冷靜與平和，無論對方多麼興奮或憤怒，盡量控制自己的情緒，不要採取激烈的行動或言語。

3.傾聽和理解：雖然你不同意他們的觀點，但你可以盡可能地傾聽和理解對方的意見，並在你的回應中尊重對方的觀點。

4.遠離有趣的情況：如果你無法忍受你討厭的人，試著禮貌地改變話題或提出結束談話。 如果無法避免不必要的衝突和爭執，情商高的人會選擇離開場合，以避免更大的衝突和影響。

冷靜下來，不要過度。