我剛加入國企工作，上來的時候也沒什麼工作，就留了下來，這持續了多久？

如果你以不同的方式思考，你可能會看起來更聰明。

即使你要坐三個月，就像你爸爸說的那樣，那麼你在這三個月裡要做什麼也非常重要，因為你將在三個月內找到乙份工作，甚至有乙個特定的業務，而這三個月將決定你是否會給人留下深刻的印象。

所以你現在要做的就是想盡一切辦法讓自己有所收穫，該怎麼做，最有效的方法就是潛入觀察的想法，只要你觀察潛移默化、積極主動，那麼總會有機會讓你學到一些東西，這是一，二是，二是你的知識在晚上回來多看， 一旦需要幫助或提供建議，如果你能表現出一些東西，那麼你的未來會更好，更值得讚賞。

總之，你可以選擇順其自然，也可以選擇在進入狀態前的時間裡積極準備，只要你開心就好。

房東：建議你了解一下你的工作性質，如果你在國企什麼都學不到，就趕緊換工作，因為現在是學東西的時候，不然幾年無所事事會慘不忍睹。 加油！

每個人都是這樣。

你剛畢業，沒有任何經驗。

你能做些什麼？

特別是在像國有企業這樣的地方，需要少犯錯誤。

自學。

這將持續很長很長一段時間...... 直到你退休。

國有企業絕對不是鐵飯碗。

而且這蓋飯以後會越來越酥脆！ 我離開國企三年多了，也換了個行業，現在在一家小民營企業，感覺還不錯，技術進步很大，收入也遠遠超過以前的國企。 當然，民營企業尤其是小企，很不穩定，但我一點也不慌，因為肚子裡有貨，這就是鐵飯碗，肚子裡有貨的時候，就算兩年沒有更新履歷，獵頭也會時不時地玩**。

國企有國企的優勢，可以學到很多東西，真正掌握自己掌握的技術，哪怕有一天被解雇或者下崗，也可以靠著外面的技能隨便找份工作，說不定會比國企好。 除非你有關係，否則不要把希望寄託在所謂的鐵飯碗上。 很多人可能去國企，覺得工作不是很辛苦，每天下來，空虛多一些，所以應該趁年輕多學一門技術，給自己空間，從中鐵開始。

不難看出，沒有永久的企業，只有永遠有技術的人。

不管是國有企業基層還是其上級單位，其實都沒閒著。 基層任務緊迫，要爭奪市場，上級單位的員工要做好計畫、扶持、保障，同時還要應對上級單位的檢查。 國有企業對國家的勞動法律法規非常嚴格。

進入國企，基本不用擔心五險一金。

在民營部門，這些基本權益可能得不到保障，而國有企業還是做得很好。 國有企業也實行優勝劣汰制度，考核落後的員工也會被調到崗位，減薪甚至待命，這是對工作完成不好的員工的懲罰。 如果在所有這些懲罰之後，你仍然沒有資格勝任這份工作，那麼被解雇是你唯一的結果。

去國企上班，過不上安穩的生活; 他現在的領導不是國企的鐵飯碗，現在國企的政策以前變化很大，你不認為你進入國企就能過上安穩的生活。

他們大多可以穩定一輩子，國企確實是鐵飯碗，就算有一些問題，也會有很好的補品。

我覺得國企不是鐵飯碗，一輩子都穩定不了，現在公務員就是鐵飯碗。

如今，沒有乙個單位是一輩子不被解雇的，公務員最有可能滿足你的想法，而且完全基於你的正常生活和貢獻意願，而不是猜測。 如果你覺得自己在單位裡很開心，很合適，你肯定不會考慮這方面的問題，但如果在單位裡不合適，乙個人呆著就沒什麼意思了，想整天下崗難免會吃虧。 目前，改革後，第一類公益不會有這樣的問題，第二類、第三類就很難說了。

任何職位或行業都不可能一輩子穩定，都有改變和調整的可能，但就目前而言，事業單位還是比較穩定的，至少不像民營企業那樣，總會面臨被開除的風險，但不能說完全放鬆了，應該提高自己的能力或者提高自己的能力。

什麼是穩定，每月收入不超過10,000，穩定保證你永遠生活在這個班級。 有能力的人是最穩定的。 追求穩定本身就是試圖逃避一些麻煩。 第一波下崗者大概沒想到自己會下崗。

再固定乙個月幾千塊錢就買斷你了，你真的心甘情願。 當然，選擇創業、民營企業或系統都有其自身的優勢。 根據您的個性和需求進行規劃。

你不必一輩子想那麼遠。 你可以去國企，然後知道如何更安全地公升級和對抗怪物，如何學會平衡商業和人際關係，然後根據自己的想法和機會改變方式。

大型國企工作經驗，在基層工作過，在層級內晉公升，對公司換工作沒有壞處。 當他猶豫不決時，他會在學校招聘大型國有企業。 女生也要考慮生育期，有的企業每三年籤一次，籤兩次後，就會換成法人或者怎麼想辦法不簽無限期，等碩士畢業+六年，在企業眼裡幾乎是懷孕準備期， 而且在職場上還是有一點歧視的，國企在這方面還是比較正規的。

一般都是這樣，因為國企真的很不錯，福利待遇也很好，一般沒有裁員，只要不犯什麼大錯，絕對可以穩定一輩子。

當然不是，就算進入國企，也會面臨被淘汰的危險，所以一定要努力奮進。

事實並非如此，進入國企後，為了讓自己的地位更高，這個時候需要更加努力，必須提高工作效率。

不能說是一輩子的穩定，但可以說所有國有企業都以穩定為第一，穩定是大前提，人員結構的穩定、生產過程的穩定、管理制度的穩定是國有企業的常規現象。

當然不是，其實在這種單位工作，你還是需要努力的，你也需要不斷往上爬，這樣才能過上更好的生活。

不，因為國企也講究效果，如果你的工作能力不強，很快就會被淘汰。

不一定。 如果你不努力工作，你仍然會被解雇。 但是，如果你真的很努力地工作，你就會永遠留在那裡。

國有企業？ 這是非常籠統的！ 因為**企業也是國有企業！

還有地方政府直屬的國有企業，如自來水公司、公交公司、城投建設公司、燃氣公司、鐵路公司等，也有國有控股公司，如汽車廠！ 機械廠！ 鋼廠！

冶煉廠和礦業公司，如果前兩個工作是穩定的，但是你沒有能力消除它們，因為現在沒有絕對穩定的鐵飯碗！ 但後者可能一輩子都做不了！ 因為國家對國有控股企業實行獨立經營，就要自負盈虧，或者是市場化用工，這與民營企業無異，有的甚至不如民營上市企業！

因此，國有企業的穩與不穩，並不取決於其企業的性質！ 看看最重要的行業，像前兩個要麼是壟斷的國有企業，要麼是民生型的國有企業，這種國家有補貼或者競爭對手很少，但後者國有控股企業除了一些支柱產業國家扶持外，很多都是產能過剩，面臨改制。

當然，事實並非如此，因為一些國有企業其實要靠實力說話，競爭甚至可能更加激烈。

如果你在國有企業工作，你能安居一輩子嗎？ 國有企業不好考核，只有國企比普通企業好，而且比較穩定，但國有企業不只是進進出出，如果業績不好，還有被裁員的風險，一切穩定都是相對的，不是絕對的。 女生其實更適合做乙份更穩定的工作，更舒服，更穩重，但至於進入國企穩定一輩子，這個時間跨度太長了，你才剛畢業，你的父母只是憑著他們的經驗，不代表他們一定是對的。

人生太長，沒人敢收拾票，很多時候都是一步乙個腳印。 但如果有機會的話，你還是可以進入國企去體驗一下，主要是看你是否適合，是否喜歡這種循序漸進的工作和生活，下結論還為時不晚。 蘇金錚.

不管你現在怎麼想，它只是乙個理論上的。 不喜歡可以再選擇，畢竟你還年輕。 這個世界變化太快，不要總求任何安定，如果太過安逸，不想砥礪前行，就容易被時代淘汰，只有努力跟上時代的步伐，才能保證一生的安定。

進入國企真的一輩子不用吃穿嗎？ 說白了，任何人都最好不要這樣想，就算以前有過這樣的事情，進入大州，或者考上公務員等等，也要不斷學習進步，畢竟人不只追求無憂的衣食無憂。

人生就像逆流而上的船，不進就退，有些大企業現在還真不錯，但誰也不知道明天會怎樣變化！ 生存能力強的人適應得很快，而平時亂來的人突然變得迷茫和抱怨，不知道該怎麼辦。 沒有遠見，也沒有近憂，當今社會的飛速發展，無法形容與日俱增，應該說，瞬息萬變，企業的發展也是一樣的，只有時刻有一種憂慮感，跟上時代的步伐，不斷學習新事物， 與時俱進，全面提公升自己，哪怕有本事，也能做到簡單溫飽無憂或能行。

進入國企工作，我不認為這意味著你可以穩定一輩子，因為沒有人能發展企業，所以你還需要更加努力。

是的，如果你在這樣的單位工作，可以說你一輩子都穩定，等你老了，就會有很好的福利和福利。

我不認為你可以一輩子穩定，因為未來會有變化，變化的影響非常大。

我覺得因為國企的工作壓力比較小，關鍵是工作時間會比民營企業少，因為很多在民營企業工作的員工都透露自己在網際網絡公司工作了一段時間，會發現雖然團隊充滿活力， 領導也會安排大量的任務給員工去完成，但是很多員工看到自己在規定的時間內完成了工作和自己的任務，但領導在下班前還是為他們安排了太多的緊急任務。當員工遇到困難時，他們開始想要逃避和偷懶，其實都是因為在民營企業工作壓力過大，才導致了這種情況。

二是國有企業福利比較好。

領導希望團隊充滿活力，但員工卻希望獲得更好的福利，所以在進入公司或者選擇公司的時候，有很多年輕人也認為，除了薪水，其實福利也可以決定自己去什麼樣的公司工作，在公司裡每個人都要組成乙個團隊， 如果他們總是推卸責任，互相甩甩，導致自己在公司的工作不順利，其實他們並不想在這樣的公司辛苦工作。不過，總體來說，國企的福利待遇也讓很多從業人員或大學生感到滿意，他們在公司裡比較向心，能努力完成自己的工作，過年假期也能得到豐厚的回報，所以自然會選擇去國企打拼。

我們身邊很多年輕人都想去國企工作，主要是因為國企工作穩定，收入高，福利待遇好，找合作夥伴也很容易。

1.在國有企業工作更穩定。 大學畢業後，我去很多公司找工作，但只在一家銷售公司找到了乙份工作，對於我們銷售公司來說，每個月都要完成業績，如果哪個月沒有完成，那麼下個月可能就被勸退了，所以工作很不穩定， 而且有很多老前輩，就算40多歲，可能還是會被公司解雇，所以很多人會選擇在國企工作，畢竟這樣的企業比較穩定，自己的磨工作也會比較穩定。

2.國有企業的工資更好。 比如我們這個城市，如果是普通的本科畢業生，流動旅行團的一般工資是四五千，但是如果你去國企工作，至少乙個月會是幾萬，這也是為什麼很多年輕人都想去國企打工的原因。 因為雖然在國企工作不可能發大財，比如一年能賺幾百萬，但也可以比大多數人的收入高，而且各方面的待遇也不錯，而且一般沒有加班，所以很多年輕人都喜歡去國企打工。

3.國有企業上班會更受尊重。 對於年輕人來說，除了拿到高薪之外，也是為了獲得尊重，比如在我們家，如果你知道自己在國企工作，大家都會非常尊重你，人們會認為你找到了乙份好工作，但如果你只在一家小公司工作， 人們會認為你沒有前途，即使你現在的工資沒有錯，人們也會認為你沒有前途，所以能夠被尊重，也是很多年輕人選擇在國企工作的乙個重要原因。