在職期間如何找工作？ 30

勞動法規定，如果員工辭職，公司有權要求員工因工作原因繼續工作不超過30天進行交接。 這是所有公司人員都理解和接受的。

如果您已經提交了辭呈，現在是時候進行大量面試以找到您的下乙個家了：

乙個。。。現在原來的崗位已經沒有工作負擔了，只要交接完成，一般只要是平平離場，原公司在請假的點上不會給你帶來更多的困難。

至於隔壁家庭有沒有耐心，就看他們對人事需求的迫切性了。 但一般來說，如果你收到要約（注必須是書面的），公司不太可能暫時改變票據。 因為，首先，參與面試的人事、崗位主管、部門經理時間不多，一般都是敲定乙個候選人，除非有特殊原因，否則不會安排其他面試。

其次，如果公司真的臨時變動，你手頭有offer，也可以去勞動仲裁部門申訴，一般來說，在這種情況下，公司會賠償被解雇的員工1個月的工資。 所以除非是大錢的老闆，否則沒人願意無緣無故地支付乙個月的工資。

所以放心投資，放心，只有走出去，才會有轉機。

這取決於你要找的工作職位是否重要，對方對你的重視程度，是否值得等等。

如果是新公司，他們肯定會等你完成辭職手續，當然，如果你是特別優秀的人才，你申請的公司自然會等你完成辭職手續，有始有終，公司比較喜歡，一般來說， 其他人不會等你完成辭職。

你可以和面試官商量一下，說你什麼時候能盡快到崗，看看對方會怎麼說。 如果你真的覺得這個機會難得，那就不要在意現在公司的薪水什麼的，跟公司說，等你離開公司的時候，看看工資怎麼處理，但你需要趕緊去。

當你在尋找工作面試時，HR和你的主管會問你目前在職還是已經離開公司，你預計需要多長時間才能離開，以及你什麼時候可以上班。

說明你想換乙份薪水更高的工作，這樣你就可以把它拆掉去找，確定後辭職還為時不晚。

這要看你的實際情況，是離職好還是找工作好，沒有絕對的說法好。

離職後找工作的主要好處是，你有足夠的時間去找下乙份工作，你可以利用這段時間調整自己的狀態，提高自己的技能或者其他事情。 與在工作中找工作相比，可能會增加一些經濟負擔，需要測試個人積蓄，壓力可能更大。

找工作所需的確切時間因人而異，因此重要的是要根據您的個人情況考慮從離職到換工作中選擇哪種方法。

如果你在找工作，遇到面試邀請，你也應該做乙個分析，這份工作是否適合你，如果你喜歡，如果你覺得這是乙個好機會，那就請假，不管什麼理由，或者請假，只要你不要請假太頻繁。 如果你辭職以後再找，為了做乙個很好的比較。

就像貨比三家，可以註冊幾個招聘**，搜尋自己感興趣的職位，然後一一收集，對於不同的崗位，可以準備多份簡歷，我的意思是，對於不同的崗位，簡歷寫作可以寫出不同的特點。

確保篩選簡歷的人覺得你提交的簡歷非常適合這個職位; 然後專心致志地交付，等待**交付後，盡量安排自己的面試時間，經過幾次面試，就可以衡量自己喜歡的職位了。

1. 不要告訴你的任何同事。 “

不要與喜歡散布謠言的人分享關於找工作或離開的想法。 “你可能想告訴你的老闆你正在找工作，這取決於你的關係，但如果你讓你的同事知道，你很難離開你的工作，特別是如果他們盯上了你的職位。

2.確保**上的檔案絕對完整。

現在LinkedIn**上有這麼多人，填寫完整的個人資料不會引起任何懷疑。 “也許招聘經理想要為候選人看的第一件事是他的LinkedIn個人資料。

保持您的檔案是最新的是個好主意，這樣您在開始尋找新工作時就不必急於填寫它。 但是，不要在您的檔案中註明您正在尋找新工作，以免您當前的雇主監視您的主頁。

3. 不要說你現在的雇主的壞話。

即使你的處境很糟糕，你的老闆是個暴君，也要謹慎地談論積極的一面，看起來很時尚，並確保你不會切斷自己的聯絡。 “把你的談話和想法集中在前進的積極方面，而不是你想逃避的消極方面。

4. 讓你的未來雇主知道你的求職需要保密。

不要讓你現在的同事或上司成為裁判。 蒂奇說，如果你正在找工作，一家公司聯絡他們，他們不知道你在尋找新工作，你將不得不做很多解釋。 不要讓自己陷入那種境地。

5. 在非工作時間安排面試。

請記住，關鍵是要在工作中提高工作效率，占用工作時間會直接影響這一點“，”不要在明顯的工作時間缺勤，讓你的雇主質疑你的忠誠度。 ”

6.請勿使用公司的電腦、網路、傳真機或**找工作。

大多數公司都會跟蹤員工的網際網絡使用情況，因此任何與求職相關的舉動都可能引起懷疑。 “你的公司也可能跟蹤你的使用情況，所以最好親自聯絡你，但要確保當你上班時沒有人偷聽你。 ”

這裡建議大家在離開前先拿到offer，除非是獵頭或者其他公司挖人，否則直接離開會造成很多麻煩。 而在離職的時候，你還需要考慮以下幾點：既然面試時間已經想好了離職，肯定會投很多公司的簡歷，而且面試時間基本就是你自己的工作時間，上班族很難賣掉剩下的，經常請假， 而有些公司不得不站在一邊和多邊，這更具破壞性。

二：入職時招聘的公司肯定希望你盡快加入公司，但你原來的公司也有一段時間的交接時間，理論上你最多要給公司乙個月的時間，所以新公司能不能等你也是乙個大問題。 三：

權衡問題找工作一定要有取捨，除非特別合適，否則不會完全提公升到身心投入。 建議： 1、如果在職時發現好機會，一定要努力爭取，因為好機會不多，可以盡力準備。

2、如果已經想辭職，那就先投遞簡歷，如果時間沒有安排好，可以向公司辭職，交接時間可以做好面試的充分準備。 3、要做好雙手準備，最好把最壞的結果想好，能忍受就放手。 4、離職前，梁先生最好抽出時間面試相關崗位，了解當前市場，和HR談談薪資。

5.最好有兩三個offer可供選擇，挑出最滿意的乙個，不要後悔選擇。

<> “在找工作時請注意。

1.招聘軟體阻止公司。

1）人名：可設定為英文名或別名 （2）過往公司名稱：例如，如果使用“騰訊”，可以寫成“網際網絡上市公司”，如“阿里巴巴”，可以寫成“有大缺點的龍頭電商企業”。

3、在公司內注意。

1）公司使用招聘時，不要連線公司的wifi，因為公司後台可以看到員工連線wifi後每個APP的瀏覽情況，甚至是瀏覽記錄 （2）不要使用缺少的單位印表機列印簡歷，單位印表機一般都有詳細的記錄。

在職求職的第一畝地是積極的，那就是我還沒有離職，我想換工作，我覺得你要注意的是不要太盲目而後悔，找乙份工作至少不會比現在差。