在單位進行搜身是否合法，在公司進行搜身是否違法？

根據《中華人民共和國憲法》第37條：

中華人民共和國公民的人身自由是不可侵犯的。 未經人民檢察院批准或者決定，或者人民法院的決定，不得逮捕任何公民，並由公安機關強制執行。 禁止非法拘禁或者以其他方式非法剝奪、限制公民的人身自由，禁止非法搜查公民的身體。

偵查人員僅為收集犯罪證據、查明犯罪人的目的，可以搜查犯罪嫌疑人的屍體、財物、住所和其他有關場所以及可能藏匿犯罪分子或者犯罪證據的人。 要進行搜查，必須向被搜查的人出示搜查令。

根據《中華人民共和國刑法》第二百四十五條：

非法搜查他人身體或者住宅，或者非法侵入他人住宅的，處三年以下有期徒刑或者拘役。

除公安機關和司法機關外，任何個人和組織均無權搜查公民的身體。 如果雇主搜查雇員，則是非法的。

雇主搜查雇員或業務部門搜查客戶是違法的。

首先，我國法律明確規定“公民享有不受非法搜查、拘禁、逮捕、剝奪、限制人身的權利”，除公安機關、司法機關外，任何人或組織均無權搜查公民的身體，否則為非法搜身。

其次，用人單位進行搜身的，勞動者有權向當地勞動監察部門舉報。

只有在警察有搜查令或緊急情況下才能進行搜查。 除此之外，沒有其他人有權獲得它。 但是，我不知道您的公司是否算作身體搜尋。

因為，在商場和珠寶店的入口處也有類似的探測器，可以檢測人，但這些儀器是固定的。 但就算他們的行為違法，你也很難告他們，這都是為了他們的生命，如果你有意見，你還是向公司提出來，如果你忍受不了，就只能離開。

如果你不接受，雇主可以拒絕你繼續工作。 人們在社會上到處都受到限制，不要那麼玻璃。

如果您的單位有權檢查，這是合法的

畢竟，對你來說沒有任何損失

如果是空手搜查，則是非法的

只有公安機關責令搜查才合法！ 普通人不能隨便搜尋！

這種搜身方式比較新，與傳統的人工搜身不同，人工搜身肯定是違法的，如果運用得當，並不構成違法。

同意一樓認為傳統的搜身方式構成對人身權利的侵犯！ 你見過有人起訴機場安檢嗎？ 原理是一樣的。

法律依據：《中華人民共和國治安管理處罰法》第四十條 有下列行為之一的，處十日以上十五日以下拘留，並處五百元以上一千元以下罰款;情節較輕的，處五日以上十日以下拘留，並處二百元以上五百元以下罰款

（一）組織、脅迫、引誘未滿十六周歲的人或者殘疾人進行恐怖、純潔、殘忍的表演;

2）以暴力、威脅或者其他手段強迫他人工作的;

（三）非法限制他人人身自由、非法侵入他人住宅、非法搜查他人身體的。

法律依據：《中華人民共和國勞動合同法》第八十八條 用人單位有下列情形之一的，依法給予行政處罰; 構成犯罪的，依法追究刑事責任; 對勞動者造成損害的，應當承擔賠償責任： （一）暴力、威脅或者非法限制人身自由等手段強迫勞動的; （二）違反規章制度指揮、強制進行危險作業，危害職工人身安全的; 侮辱、懲罰、毆打、非法搜查、拘禁勞動者的; （四）惡劣的勞動條件或者嚴重的環境汙染，對勞動者的身心健康造成嚴重危害的。

法律依據：《中華人民共和國勞動合同法》第八十八條 用人單位有下列情形之一的，依法給予行政處罰; 構成犯罪的，依法追究刑事責任; 對勞動者造成損害的，應當承擔賠償責任： （一）暴力、威脅或者非法限制人身自由等手段強迫勞動的; （二）違反規章制度指揮、強制進行危險作業，危害職工人身安全的; 侮辱、懲罰、毆打、非法搜查、拘禁勞動者的; （四）惡劣的勞動條件或者嚴重的環境汙染，對勞動者的身心健康造成嚴重危害的。