年輕人在延遲退休後，應該對自己的人生規劃做出哪些改變？

如果延遲退休，就意味著工作機會會很少，所以我覺得年輕人的人生規劃應該改變，你要為自己多選擇一條路，而不是選擇乙個行業就死了，我覺得如果這個行業的工作機會少，你也要申請另乙個行業的工作， 我覺得當你給自己乙個生涯規劃的職位，可以多規劃一下其他行業的人生，我覺得如果這個行業沒有適合你的路，也可以選擇其他行業，我覺得一定要提前準備，針對不同的行業準備不同的知識，然後在面試時提高你的通過率。

我覺得延遲退休後，年輕人的人生規劃應該做一些比較合適的改變，因為我覺得中國還是乙個更看重學歷的國家，所以我覺得你自己想要提高自己的學歷，你不必覺得你現在的年齡，所以你要工作， 因為很多工作他還需要注意學歷，所以我覺得如果自己的學歷會很好，會特別增加你的就業機會，然後你的薪水會很高所以與其和別人競爭乙個職位，不如提高一下學歷， 讓別人更相信你，更喜歡你，更認可你。

其實我個人認為，在延遲退休之後，年輕人應該改變自己的計畫或擴大計畫。 根據這麼多年的資料調查。 當你推遲到70歲時，因為在這種情況下，就業數量和人口下降將更加平衡。

試著改變你的計畫，根據你的能力做一些工作。 例如，如果你是乙個程式碼農民，你可以拒絕一些國有企業的報價。 而對於國企來說，他是規定的退休時間，所以建議選擇一些網際網絡公司。

我覺得首先，在選擇自己找工作的時候，以及你自己的人生規劃，其實最好是選擇喜歡的，對你的未來來說是比較穩定的，因為畢竟延遲退休意味著你接下來要從事這份工作，如果你不換工作， 你要工作到退休，所以這段時間，你不僅要說你對這份工作沒有熱情，還要說他能不能給你帶來一定的保證。

延遲退休後，年輕人將來會很晚才退休，然後把很多時間花在工作上。 如果你規劃自己的生活，你肯定會有更少的時間去安排自己，你需要很多時間浪費在工作上，所以你應該在年輕的時候嘗試選擇一些比較輕鬆的工作。

如果我們說延遲退休，那麼我們的人生規劃可能就不再適用了，但是因為過去幾年我們多賺了一些錢，那麼你可以用多餘的錢去投資或者買你想買的東西，未來幾年你可以根據實際情況來操作， 比如你這幾年一無所有，那麼你可以做一些自己感興趣的事情，比如學習愛好、下棋、喝茶。只要做你當時想做的事。

延遲退休要保證配套服務達到相應標準，否則只會招來罵人。 盲目追求符合國際標準的退休年齡，而不考慮醫療、教育、收入等配套服務，是缺乏考慮的。 我們的鄰國日本就是最好的例子，民生保障非常健全和到位，老年人退休後可以得到有尊嚴和非常好的各種保障服務，不會因為退休後的生活水平而大幅降低。

在選職方面，避免從事體力勞動或高度依賴體機的行業，確保自己60+，仍有工作能力。 如果可能的話，選擇總收入可比的行業，將薪酬和收入集中在你年輕時獲得的行業，避開你平均獲得的行業，然後通過投資和理財獲得被動收益。

推遲退休後，對於那些本來有這個退休計畫的人來說，他們的計畫會有一些變化，他們可能已經計畫過搬家或旅行之類的事情，這些預算會在他們退休時推遲，或者你當時不會有這些想法。

如果延遲退休，年輕人的人生規劃首先要整體倒退，因為他們的工作年齡已經增加了幾年，所以各方面都會發生變化，第一點是工作時間變長後，自己的資金會變多，第二點是工作時間越長， 他們剩下的時間越少，他們就可以從這兩個方面做出改變。

延遲退休後，大家的工作時間都變長了，所以當他們以為自己即將退休的時候，發現自己的工作時間還很長，或者有些人認為，那些現在辛苦工作幾年，吃著養老的職業，可能不適合這群人。

我覺得這個時候，年輕人如果選擇乙份工作，最好選擇可能更長遠的那種，或者就算中途換工作，還是要選擇自己喜歡的那種，因為我覺得既然退休延期了，就意味著你值得的時間會延長， 而且如果不是你喜歡的工作，我想肯定很難說會持續到那個時候，所以我個人是這麼認為的。

我認為工作了30年的人可以退休，有幾個好處： 1、這個工作年齡的人都50歲以上，父母也都70多歲了，有病了，能照顧老人的生活。 2、孫子孫女還小，需要爺爺奶奶照顧，幫助年輕人安心工作。

3、年輕人也願意早點繳納養老保險，心裡有頭腦，不然就要等到45歲再繳納養老保險，養老金差距不大。 4、人人付出30年，人人平等，公平公正合理，人人信服，差距小。

首先，在工作方面，要避免選擇一些體力勞動大或高度依賴體力的行業。 因為這種工作對我們危害很大，要保證我們60歲以後還有工作能力，如果是這種體力勞動，我們年紀大了很有可能失去工作能力。

如果65歲才能退休，45歲以後還要繳納養老保險。 我早買了，誰知道以後會發生什麼？ 不買養老保險也不行，錢，折舊太快，很難變老！

不繳納任何養老保險，自己供養老人。 退休的年齡並不重要。

如果你延遲退休，你就不交保險費，把錢掌握在自己手裡，誰知道你能不能活到65歲。

40歲以下，堅決不繳納養老保險。

不要死，如果你死了，你就拿不到養老金。

延遲退休的計畫還沒有出台，現在談論年輕人的人生規劃還為時過早。

我已經為這種趨勢做好了準備，因為我還年輕，還不到 30 歲，我將來肯定會體驗到這一點。

時刻準備著。 即使你還沒有準備好，你也應該回來或回來，它不會因為你沒有準備好而耽誤你的退休。 所以不用準備，每天努力工作賺錢就行了。

沒有！ 按照漸進式延遲退休計畫，90後退休年齡將達到60+，就像電影《實習生》裡的老爺子一樣，年老仍要為職場奮鬥; 所以你還是要抓緊時間賺錢，實現財務自由！

延遲退休的話題已經討論了12年。 每次的官方宣告無非是發達國家的退休年齡。 延遲退休是必然趨勢。

我們始終忽視這樣乙個現實，即我們是乙個人口眾多的發展中國家，人口政策對發展有嚴重後果。 原因是什麼？ 最主要的是，養老金支付正面臨前所未有的挑戰。

事實上，自養老保險推出以來，一直存在著巨大的隱患。 隱患是隨著時間的推移而積累的。 未來30年的赤字將是乙個非常驚人的數字。

延遲退休，即使實施，也只是一種治標不治本的措施。 當保險投資與收益成反比時，保險的意義何在？ 與其無休止的爭論，不如加大和加快國有資產配置社保的步伐。

這是一種合理有效的手段。

延遲退休勢在必行，全國政協委員、中國社科院世界社會保障研究中心主任鄭秉文表示，延遲退休主要涉及三個年齡組，即原退休年齡的60歲男性、55歲女性幹部和50歲女性職工。 必須實施逐步延遲退休。 <

延遲退休與中國人口老齡化的現狀密切相關。 據了解，我國現行的退休制度是在20世紀50年代制定頒布的，其中規定男性60歲退休，女幹部55歲退休，女職工50歲退休。 從那時起，它近70年沒有調整過。

該規定是在中華人民共和國成立初期，根據當時的預期壽命、工作條件、用人方式等諸多因素制定的，應該說是符合當時的情況。 然而，改革開放後，中國的平均預期壽命顯著增加，從中華人民共和國成立初期的40多歲到2019年。 與此同時，我國經濟社會發生了巨大變化，整體退休年齡偏低的問題十分突出。

事實上，從國際角度來看，推遲退休年齡是世界各國應對人口老齡化的普遍做法。 近幾十年來，大多數國家都不同程度地提高了退休年齡，世界主要經濟體的退休年齡普遍超過65歲。

實施延遲法定退休年齡，既可以避免人力資源的浪費，又可以增加養老金收入，減輕養老金支出壓力，這對於維持養老金體系的正常執行是非常必要的。

目前，中國公眾對延遲退休的接受度普遍不高。 因此，確定延遲退休計畫，首先要徵求社會意見，並結合中國實際國情和文化傳統進行定製; 其次，一定要實行逐步延遲退休。 鄭炳文告訴健康時報記者，如果是非逐步延遲退休，很可能會引發社會反抗的爆發。

鄭秉文指出，延遲退休主要涉及三個年齡組，即原定退休的60歲男性、55歲女性幹部和50歲女性職工。 其中，原定50歲退休的那群女工，牽扯的延遲最大，所以阻力可能也最大。 不僅如此，這個群體表面上是乙個群體，但實際上更像是乙個家庭，因為50歲以後，大多數女性都進入了照顧孫子和整個家庭的階段，如果延遲退休，對家庭的投入就會減少。

因此，很容易導致整個家庭的反抗情緒上公升，如何減少這種情緒在公眾中的產生非常重要。 <>

它涉及面臨退休問題的老年人群和新制度下的年輕群體。 延遲退休勢在必行，全國政協委員、中國社科院世界社會保障研究中心主任鄭秉文表示，延遲退休主要涉及三個年齡組，即原退休年齡的60歲男性、55歲女性幹部和50歲女性職工。 必須實施逐步延遲退休。

60歲男性、55歲女性幹部和50歲女性幹部是受這種延遲退休影響的三個主要群體。

延遲退休是漸進的，影響到中年工作人員。 這意味著中年工人將不得不推遲退休。

以漸進的方式推遲，例如每年一年，使那些即將退休的人更容易接受。 事實上，延遲退休的話題早在幾年前就開始了，在上乙個五年計畫中，一些代表提出了推遲退休年齡的必要性，但後來認為時機不成熟而拒絕了。 如今，面對“十四五”規劃，延遲退休成為規劃中非常重要的話題，社會上關於延遲退休的討論也越來越多。

首先，國家早就提出要實施逐步推遲的方案，不會一下子把退休年齡推遲，而是要逐年提高，直到最後男女退休年齡都達到65歲。 此外，有專家指出，可以採用靈活的退休制度，**鼓勵居民自行選擇退休年齡，退休時間越晚，養老金越多，可以引導老年人更自願地延遲退休。

還有人質疑為什麼要延遲退休，這有兩點，第一點，目前的退休年齡已經實施了幾十年，標準還遠遠達不到社會發展現狀，第二點是國家社保平衡不足，在我國社保面前仍面臨比較較大的支出壓力， 很多地方的社保餘額已經結清，只能靠財政補貼來維持。因此，延遲退休可以有效緩解社會保障壓力。