左手小指骨折鑑定10級殘疾，月薪5000歲今年32歲公司要賠償多少錢

根據《工傷保險條例》第三十七條規定，經勞動能力鑑定後被認定為10級傷殘的，可以享受下列工傷待遇：

1.醫療費用由用人單位全額支付;

2.停工期間（工傷**、**期間），按原待遇支付工資;

3.停職期間需要護理的，由本單位負責;

4.住院期間的伙食補貼，按照受傷職工所在地的標準發放;

5.工傷賠償：

1）如繼續在單位工作，不辭職，按《工傷保險條例》規定領取一次性傷殘津貼，10級工傷工資為7個月。

2）如選擇辭職，除一次性傷殘津貼外，可享受一次性工傷醫療補助和一次性傷殘就業補助。具體金額由受傷員工所在地決定，賠償金額因地區不同而有所差異，因此您可以撥打12333諮詢當地勞動部門。

殘疾程度可以診斷結論為依據，根據《勞動能力鑑定——職工工傷和職業病致殘等級分類》作出初步判斷，最終以勞動部門認可的鑑定機構作出的鑑定結論為準。

工傷的認定是關鍵，工傷只有在被認定後才能享受。

我看了一下《工傷保險條例》和《工傷認定辦法》，我有一整套的措施。 只需按照上面的說明操作即可。 要經過工傷鑑定、勞動能力鑑定，最後按傷殘程度進行賠償。

如果要解除勞動關係，那麼看看用人單位所在地的《省級工傷保險實施辦法》，一次性工傷醫療補助和一次性傷殘就業補助的標準一定與此相關。

別看工資和年齡，只看小指頭和等級，4到5萬。

10級工傷福利主要包括：醫療費用、一次性傷殘補助金（7個月工資）、一次性傷殘就業補助金、地橋子區平均工資8個月、工傷一次性醫療補助金、4個月平均區域工資、停工期間工資（根據《勞動能力鑑定結論通知》確定）， 伙食補貼、護理費、交通費等 用人單位未向勞動者繳納工傷保險的，上述所有福利由用人單位承擔。

用人單位已向勞動者繳納工傷保險的，用人單位主要負責：一次性傷殘就業補貼、停工期間工資、護理費等。 《工傷保險條例》第三十七條規定，職工因工傷殘疾被認定為7級至10級殘疾的，享受下列待遇：

1）從工傷保險**中，按殘疾程度一次性發放殘疾補助，標準為：7級殘疾13個月工資，8級殘疾11個月工資，9級殘疾9個月工資，10級殘疾7個月工資;（二）勞動合同、勞動合同期滿終止，或者勞動者本人提出解除勞動、僱傭合同的，工傷保險**應一次性支付工傷醫療補償和除塵補貼，用人單位支付一次性傷殘就業補貼。 工傷一次性醫療補助和殘疾一次性就業補助的具體標準，由省、自治區、直轄市人民規定。

左手小指骨折一般被視為10級傷殘，可賠償的費用包括一次性傷殘津貼，即7個月工資; 醫療費用按可報銷比例予以補償; 合同終止後一次性工傷醫療補助和殘疾一次性就業補助金，按省規定予以補償。

《工傷保險條例》第三十七條 勞動者因工傷被認定為七級至十級殘疾的，享受下列待遇： （一）根據殘疾程度從工傷保險中支付一次性殘疾補助，標準為： 七級殘疾工資為13個月，八級工資為11個月，九級工資為9個月，十級工資為7個月;（二）勞動合同、勞動合同期滿終止，或者勞動者本人提出解除勞動、僱傭合同的，工傷保險應當一次性支付工傷醫療補助金，用人單位應當一次性發放傷殘就業補助金。

工傷一次性醫療補助和殘疾一次性就業補助的具體標準，由省、自治區、直轄市人民規定。