你認為你有什麼樣的能力才能一年賺一百萬美元？

我認為在工作範圍或我熟悉的領域中，有必要有較強的專業能力。 一百萬的年薪是對專業能力的肯定，沒有這種專業能力，我們怎麼可能組織乙個團隊快速處理疑難和深入的專業問題。 二是準確領會大老闆真實意圖的能力。

雖然公司有制度文化作為指導準則，但有了這個能力，可以讓自己更符合大老闆的意圖，讓大老闆更滿意。

我認為我們需要能力，以及不斷提高學習能力，這是能力的體現，什麼是能力？ 其他能夠做到這一點的人不被稱為能力，其他能夠做到這一點的人或那些不能做到這一點的人，你將不被稱為能力。 就算是吹牛，如果能吹牛到新的高度，那麼一年還能賺到一百萬以上。

上面提到的選擇都是基於你的能力，否則你將無法抓住最好的機會！

能力有很多種，每一種都能讓你月薪1萬元以上，只要你選擇乙個方向，定乙個目標，然後努力。 15年畢業，月薪3000元，再轉行做IT，現在月薪1萬多元，但這不是我想要的生活。 建議做乙個好說話的人，在這個社會成功的關鍵是與人相處，你有優秀的溝通能力，一百萬的年薪不成問題。

要有良好的溝通技巧，有一群良師益友會讓你在成功的道路上走得更順利，這裡的人脈不僅僅指這些，我覺得人不能只靠工資生活，他們必須增加自己的收入渠道，這需要別人的指導和幫助！ 至少需要2-3個收入渠道！

我認為有必要能夠認識人，善用人，並培訓下屬。 當職位的候選人被選中時，整個組織可以順利執行，內部摩擦更少。 用人要用人要用長處而不是過分關注短板，有能力的人或多或少都有缺點，只要缺點不影響工作效果。

另外，不同的人擅長的領域不同，所以我們要善於發現和利用下屬擅長的領域。 在培養人方面，要積極主動，盡力而為，雖然有可能被搶職，但能培養的人越多，大老闆就越重視。

定製程式能力！ 遇到問題時，牛不會讓領導做“問答題”，而是做“多項選擇題”。 普通人遇到問題，首先要做的就是向領導匯報，尋求解決方案，聽領導用耳朵講具體操作步驟。

牛經常為它們制定的問題帶來許多解決方案，供領導者選擇和決定。

我認為重要的是要為失敗、挫折和打擊做好心理準備，並始終能夠安慰和解放自己。 快速吸取經驗教訓，相信事情會改變。 那麼信條是：

如果你失去了你的馬，你會知道你不會得到祝福，或者當上帝為你關上一扇門時，他會為你開啟一扇窗。

今天做事的時候，回憶和總結昨天的過程，因為今天的成果是由昨天的工作狀態產生的，30%的人做今天的事情，70%的人做明天和未來的準備。 因為未來的結果是由今天的工作狀態和完成情況決定的。 這是乙個人能力的基礎。

我認為有乙個戰略性的大局是很重要的。 毋庸置疑，這種大局觀實際上是基於別人不知道的資訊。

這些人對未來有很高的目標，會敢於在會議上發表意見，工作清單非常明確，對財經科技資訊非常關注，心裡也有自己的職場偶像，他們會抓緊時間學習，努力提公升自己; 首先，要努力提公升自己，讓自己在某個領域很優秀，取得一定的成績，在工作中不懂就提問，有勇氣在會議上表達自己的意見，對未來有明確的計畫和明確的目標，也要拓展自己的視野，提高自己的水平。

我覺得年薪百萬的人，做事幹勁堅毅，但也有自己的個性，對普通人比較大方，情商也很高，不容易露出任何破綻; 我認為，要想快樂，首先要提公升自己在日常生活各個方面的實力，還要鍛鍊自己的高情商，讓自己變得更好。

做事要有計畫，有毅力，有自律，不斷鞭策自己，會總結工作經驗教訓等特點。 首先要做好職業規劃，然後在工作中充分發揮自己的優勢，同時不斷提公升自己的內在能力。

你好親愛的，我很高興為你回答：如果你的年薪是一百萬，你會怎麼做 你好親愛的，如果我年輕，百萬，我仍然會工作，做我喜歡的心理學相關工作。 做你以前做不到的事情，沒有足夠的錢。

我也會更好的安排好自己的生活，在合適的時間去度假，去乙個很遠的地方，我想去乙個我以前沒有去過的地方，享受休閒和旅行生活。 如果我每年賺一百萬美元，我可以讓我家人的生活變得更好，讓他們更舒適、更受歡迎。 如果我一年賺一百萬，我會過上更個人化、更安全、更舒適的生活，如果我的回答對你有幫助，請豎起大拇指<>

左下角評論），期待您的點讚，您的努力對我來說非常重要，您的支援也是我進步的動力。如果你覺得我的回答還是滿意的，可以點選我的頭像進行一對一的諮詢。 最後，祝大家身體健康，心情愉快！ <>

現在我國年薪百萬的人口基本上由以下三類人組成：

1.稀缺職業的從業者。

比如網紅、流量明星，以及一些高階研發或高階稀缺產品研發和識別從業者。 這些人所從事的賽道，一定有某種競爭優勢，其他的短期甚至永遠都不能超越，簡單來說就是贏家通吃，很多從業者可能已經摸得頭了，差點賺到錢。

2.企業家和企業家。

這部分人的成功比例並不高，因為創業最難的其實就是每年持續賺100萬，我見過人第一年賺幾百萬，第二年就負債累累。

3. 企業高管。

這部分人是普通勞動者中的佼佼者，也是普通人用努力所能達到的極限。 它通常集中在發展速度快、行業紅利高的行業，工作越接近市場或客戶，盈利就越高。 這些高管的收入非常多樣化，除了固定的年薪外，還有年終獎、**期權、投資收益等。

你能賣什麼從根本上決定了你的年收入是10萬還是10萬。 而乙個人可以合法使用的東西作為交換，通常與四件事是分不開的：1

訊息 2錢 3注意事項 4

時間。 這是乙個略顯簡單和粗糙的食物鏈，但它揭示了一些真相。

歸根結底，每個人都出去賣東西。 你能賣什麼決定了你的收入最終去向。 而乙個人可以合法出賣的，無非是四樣東西：1賣資訊，2賣錢，3賣別人的注意力，4賣自己的時間。

在最高端，他們通過出售資訊來賺錢。

資訊不對稱是從零開始的最快捷徑，越不對稱，賺的錢就越多。

在古代，新聞低迷，商旅人靠A買，B靠賣差價賺取鉅額財富，這是因為“什麼稀缺”的資訊是價差的關鍵，一旦掌握，就會站在價值鏈的上游。

據我所知，很多高階兼職人員，因為一開始沒有本金，只能從底層做起，但是一旦達到高階水平，掌握了大量的資訊資源，就差不多會從做生意轉為做資訊經紀人、造雨者，通過行業內的撮合交易賺錢。

這種牽線搭橋交易只需要牽線搭橋，連本金都不需要，只要做成單單，剩下的一年就可以休息了，這種錢賺了，比自己動手做要划算，做個老黃牛。

壟斷資訊交換節點的人，往往在系統中擁有最大的議價能力，不需要自己做任何事情，只要制定遊戲規則就可以賺錢。

旁邊乙個資管公司的小領導，乙個10人的團隊，2015年，專案分成了1000萬，850萬是他自己拿的，他麾下的9個人剩下150萬。 因為那些人處於資訊鏈的下游，有湯，但沒有肉。

有沒有低一點的例子？ 也有經常被白領嘲笑的房地產經紀人。

普通人感冒去醫院，幾十塊錢診治，必須有本科以上學歷，拿到醫生資格，從業1-3年，拿到醫生資格，才能開票。 但是，當普通人用一生收入的90%買房時，一群洗、剪、吹的中間商在運作，然後憑空收集數十萬美元。

普通女孩從小就刻苦學習，下班後戴星月，加班到頸椎出現問題，乙個月也就幾萬。

這樣想，一輩子循規蹈矩的人，確實很難接受。

畢業5年後，如何實現40萬的年薪？

你的工作越不可替代，你的薪水就越高。

一家公司的CEO之所以能拿到最高的薪水，是因為他是不可替代的。 比如，每個企業都會有一些關鍵崗位，管理和技術，他們肩負著沉重的責任，承載著乙個企業發展的命脈。

他們有多年的行業工作經驗，能帶新人，能解決常規的、高階的技術難題。

個人一百萬的年薪對於普通人來說並不容易，甚至很多人都達不到一百萬的年薪，因為現在貧富差距太大，富人太富有了，沒有錢就吃不飽，這就是現實，雖然一線城市月收入超過萬的人很多， 但要明白乙個道理，拿幾千塊錢的人，遠比月薪一萬多的人多，話又說回來，一百萬的平均年薪是月薪8萬多，我想很少有人能拿到這個工資，除非你是上市公司的高管， 或者集團的副總裁級別，為了拿到這樣的薪水，還算是各種提成獎金，不然乙個普通的工薪階層，都很難掙到一百萬的年薪，更別說是一年一分錢了

一百萬的年薪對於絕大多數普通人來說簡直是不可能的事情，而我們看到的很多月薪超過一萬，年薪在百萬以上的人，這些人永遠都是少數，而中國的人口基數那麼大，人口非常多， 許多人是平庸的工人階級工人雖然一線城市月收入超過1萬，或者月薪2萬或3萬的人很多，但一線城市很多人的工資還是在4-6000左右，而且很多都是這樣的人，一年只有幾萬塊錢。

因為每個人的能力都是有限的，不可能每個普通人都能賺到幾百萬的年薪，就像創業一樣，創業成功永遠是少數，剩下的都是炮灰，都是墊腳石，年薪一百萬也是道理，少數普通人通過自己的努力或機會都能賺到幾百萬的年薪， 要麼自己的事業成功達到了年薪一百萬以上，要麼是上市公司的高管，或者是集團的副總裁，只有這兩種方式才能讓乙個普通人賺到百萬的年薪， 說白了，要麼在公司裡爬到高位，自己成為金字塔頂端， 或者創造自己的財富，也就是自己創業，就得成功，不然就想賺一百萬的年薪好辦法。

絕大多數人都是普通人，他們都是月收入上千，優秀的月收入在10000以上，或者20000或30000，當你乙個月賺20000或30000的時候，其實已經到了工資瓶頸階段，想要突破這個工資，那麼就得往上爬，達到管理的位置， 但一般一般普通人很難做到，而且永遠是少數，所以吶，一百萬的年薪對於普通人來說並不容易，說白了，是非常困難的。

可以說一輩子都不可能，這是非常困難的。 所以對於普通人來說，這是一件特別可怕的事情，而且是不可能做飯的。

一百萬的年薪對於普通人來說太難了，一百萬年薪的人一般都是高階管理人員或有自己的公司。

對於普通人來說，這當然不容易。 普通人很難賺這麼多錢。 就算是50萬的年薪，也很難。