德邦物流面試結果。 15

你在樓下說的有道理，可以繼續找工作，德邦其實沒有你想象的那麼好，就因為你多了幾張通行證，你就覺得來不容易，值得去，錯了，這是別人慣用的伎倆，就是找一大批大學生， 然後人不多，然後用這種方法把大部分人刷掉，但是你進去之後，就不只是這樣了，可能比很多公司都差很多，又累又髒，2年後你出來了，什麼都做不了，只能搬貨，野心也變小了。親身體驗，如果樓下已經辭職了，也可以問樓下，如果沒有，就不要問了，因為他覺得現在的苦難不是什麼苦難，並且已經被德邦的一套理論所說服。

您是社會招聘人員還是學校招聘人員？ 入學結果當天即可公布，社會招生時間似乎更長。 一會兒就可以放下**諮詢了。

個人建議：公司網上評價的好壞只能作為參考，你要自己動手！ 感覺不合適，如果你學不到東西，你就會退出！ 不過，德邦物流似乎是零擔物流的老大，應該有很大的發展前景。

希望！！ o（o謝謝。

您好：請看人事專員的通知。 德邦物流的招聘將在全國範圍內進行，並不是所有的規定都是一樣的，也不是所有的招聘結果都是當場給出的。 希望對你有所幫助！

如果您還有其他問題，請隨時向德邦物流企業平台提問！

去年，我也一起面試了很多人下午的三輪，一輪接一輪，但是沒到最後一輪，面試官說當晚就出來結果了，但是你的15天好像有點長，可以選擇觀望，期間繼續找工作， 而且您不必堅持 Debang。

德邦物流廣州三桂村牌坊事業部開業，順德碧桂園對面02039146118 28 38

德邦物流人員流動大，業務量大，需要不斷招聘。 德邦快遞成立於1996年，總部位於上海市青浦區。 德邦快遞致力於成為以客戶為中心，以大型快遞為核心業務，業務涉及快遞、整車、倉儲及連鎖等多元化業務的綜合快遞、物流業務，為跨行業客戶提供全面的快遞服務。

主營業務： 1.快遞 2013年，德邦快遞正式上線，定位為“中國高價效比的大型快遞”，短短一年時間，快遞收入突破5億元。 產品系列：

從大型快遞到大型快遞，提供單件3kg-60kg大件快遞服務，採用先連續計重**，包裹派送，大小件同時，件數、總重量不限，全程提供優質服務的同時，確保60kg以下100%免費上樓。 2、快遞德邦快遞正在打造零擔快遞業務新的戰略增長點，推出“德邦e-home”零擔電商整體解決方案，通過構建高效、門到門的大型物流體系，提公升電商企業的快速反應能力和服務競爭力，滿足大型電商商品的採購、配送、安裝一體化需求。 3、車輛獲得10萬客戶信賴，實現車輛專業化; 優質車源和專用箱式積載; 定位跟蹤，安全直接交付。

4、根據客戶需求，倉儲及一流連鎖提供倉儲及貨架、質檢及倉儲、分揀包裝、稱重配送、出庫退貨、幹線運輸、終端配送等一體化倉儲及配送鏈解決方案。 德邦快遞將在全國各大城市建立樞紐倉庫和衛星倉庫，根據客戶需求提高客戶時效; 通過專業的倉庫管理，降低客戶的綜合物流成本; 提供靈活定製的系統，實現客戶盤點、路由、管理的全視覺化，最終實現客戶價值最大化。

物流專家的主要職責如下：

1、在市場經理的直接領導下，負責貨物的準備、配送、發貨等物流工作;

2、認真執行公司各項規章制度，嚴格按照物流規範和物流流程進行規範化作業，不斷完善公司。

物流管理水平。

3、建立健全產品交付、交付記錄和統計台賬;

4、根據銷售訂單確定時間，及時準確安排產品發貨;

5、聯絡貨運物流，每天及時、準確、安全地寄出售出的產品;

這裡不方便透露具體細節，但我會告訴你一般的物流公司是如何要求其銷售人員的：

1.崗位職責。

1）基本操作水平。

1、對收發貨物進行準備和貼標;

2、整理檔案並按類別歸檔;

3. 貨物的交付、接收和數量;

4、對貨物異常情況進行跟蹤、反饋和處理，確保部門順利運作;

2）客戶層面。

1、熟悉各類運價及對外服務的公告，向客戶推廣優惠航線;

2、負責新老客戶的採集、跟蹤、開發、維護;

3、完成部門出具的月度個人經營指標;

3）其他級別。

1、生產成本表;

2、應收賬款、收款的催收;

3.實施6S標準。

2.工作許可權。

1）經營部門業務的權利;

2）有權向上級領導提出合理的建議和意見;

3. 資格。

1）教育背景：大專及以上學歷。

2）工作經驗：有工作經驗者優先，優秀應屆畢業生也考量。

3）知識技能：電腦打字速度45字以上，對物流行業有一定的了解和了解。

4）個人素質：責任心強，承受壓力能力強，具有服務意識和團隊合作精神（這一點尤為重要）。