我父親死在煤礦工人，煤礦賠償75應該平分

父母、子女、夫妻均為法定一等繼承人，除有特別規定外，一般賠償金額均分。 在這種情況下，爺爺、奶奶、你和你姐姐都是一等繼承人，依法應該平分。 應該給祖父母一定數量的贍養費，這種分配是正確的。

你和你的妹妹都是你父親的一級繼承人，理所當然地應該得到你同樣多的遺產。 你認為妹分裂了，也許是因為妹結婚了，或者是因為重男輕女的心態。

決定是道德、法理學——配偶、子女、父母依次是繼承人！

您好，死亡賠償不是遺產，而是對受害者近親的賠償。 但是，分配方法基於法定繼承。

一般來說，死者的父母、配偶和子女平分。

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補償金中受撫養人的生活費應提前扣除，凡屬於他們的，就給誰;喪葬費按喪葬費扣除，剩餘的補償金一般由繼承人平均分配，如果有一些特殊情況（如某人沒有工作和生活能力**等），也可以分配不均。 你父親的繼承人是你的祖父母、你和你的妹妹。

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煤礦工人10級工傷賠償包括一次性傷殘補助、解除勞動或僱傭合同，或者職工本人提出解除勞動或僱傭合同的，工傷保險**應一次性支付工傷醫療補助金，用人單位應一次性支付傷殘就業補助金。

《工傷保險條例》第三十條 第七條 勞動者因工傷殘疾被認定為7級至10級殘疾的，享受下列待遇： （一）根據傷殘程度，從工傷保險**中一次性發放傷殘補助; 標準為：7級殘疾13個月工資，8級殘疾11個月工資，9級殘疾9個月工資，10級殘疾7個月工資;（二）勞動合同、勞動合同期滿終止或者勞動者本人提出解除勞動、僱傭合同的，工傷保險應當一次性支付工傷醫療補助金，用人單位應當一次性發放傷殘就業補助金。

工傷一次性醫療補助和工傷傷殘一次性就業補助的具體標準，由省、自治區、直轄市人民規定。

你好，親愛的，很高興你的問題哦<>

煤礦工人因病死亡的賠償如下：上年度全區職工月平均工資的6個月。 職工因工死亡時未參加工傷保險，且其受撫養親屬未納入工傷保險整體管理的，其受撫養親屬可以按月領取受撫養親屬養恤金，也可以要求供養親屬一次性領取養恤金。

法律依據<>

《工傷保險條例》第三十七條 勞動者因工傷殘疾被認定為七級至十級殘疾的，享受下列待遇： （一）根據傷殘程度，從工傷保險**中一次性發放殘疾補助，標準為： 7級傷殘13個月薪金，8級傷殘11個月薪金，9級傷殘9個月薪金，10級傷殘7個月薪金;（二）勞動合同期滿終止，或者勞動者本人提出解除勞動合同或者僱傭合同的，工傷保險**應一次性支付工傷醫療補助金，用人單位應一次性發放傷殘就業補助金。

工傷一次性醫療補助和殘疾一次性就業補助的具體標準，由省、自治區、直轄市人民規定。

總結。 根據我國《工傷保險條例》的規定，煤礦工人在工作過程中發生事故死亡的，可以按照《工傷保險條例》的規定獲得賠償，包括喪葬補助金、受撫養親屬撫卹金和一次性工傷死亡補助金。

根據我國《工傷保險條例》的規定，煤礦工人在工作過程中發生事故死亡的，可以按照《工傷保險條例》的規定給予賠償，包括喪葬補助金、贍養親屬撫卹金和一次性中性工傷死亡補助金。

法律依據：《中華人民共和國工傷保險條例》第三條 李健 19 職工因公死亡的，其近親屬應當按照下列規定領取喪葬補助金、受撫養親屬撫卹金和工傷保險**一次性工傷死亡補助金： （一）喪葬補助金為全區勞動者6個月的平均月工資上一年度;（2）受撫養親屬的養恤金應按雇員自身工資的一定比例支付給提供主要生活能力但不能工作的親屬。

標準是：配偶每月40%，其他親屬每月30%，每個孤獨或孤兒的老人或孤兒每月10%。 經核定的受扶養親屬養恤金總額不得高於因工作期間死亡的雇員的工資。

贍養親屬的具體範圍由社會缺陷保險行政部門規定;

為了獲得幾個月的工資而表演。

一次性福利標準：6個月工資; 一次性退休金：3個月的工資。

總的來說，您可以獲得幾個月的補貼。

20個月。 配偶是否仍能獲得福利？

不。 也就是說，你總共可以拿到20個月的工資，對吧？ 是的。