《勞動法》八級工傷賠償總額是多少？

1、從工傷保險**中按傷殘程度一次性發放傷殘補助，8級傷殘支付11個月工資。 如果單位沒有投保，則由單位支付。

2.工傷一次性醫療補貼：根據國家統計資料的人口平均預期壽命（男性和女性減去您的實際年齡，乘以需要補償的月數，然後乘以您所在地區員工的平均月工資。 以廣州某40歲男子為例，（元。

3、一次性殘疾就業補貼與一次性醫療補貼相同。

4、其他包括醫療費、住院餐費補貼、帶薪休假、護理費、交通費等。

具體賠償金額與您自己的工資和您所在地區員工的平均工資密切相關，因此建議諮詢當地的法律援助機構。 此外，在工傷案件中，也可以申請法律援助。

一次性傷殘補貼：11個月工資，醫療補貼：4個月全區員工月均工資和平均工資，勞動關係終止後再就業補貼

全區員工平均月薪為15個月，停工薪金、醫療費用、營業費用、交通、護理、住宿等費用另計。

這取決於您受傷前的平均工資以及您工作所在地區的平均當地社會工資。 你去看看最新的《工傷保險條例》，上面有一些具體的賠償標準。

根據《工傷保險條例》的規定，工傷職工有權獲得醫療救助和經濟補償，八級殘疾職工享受下列待遇： 1、醫療費、醫療費報銷，包括住院、培訓、工傷期間的醫療費。 2、住院餐補、交通、食宿費、住院餐補助=當地標準住院天數; 2.經醫療機構出具證明後，報辦機構批准在規劃區外就醫的，可以要求支付交通費、食宿費; 交通費用按當地標準規定; 食宿費由當地每天的標準人數確定。

3. 輔助器具費用。

4、停職期間的工資為員工原工資福利，停薪留職期間一般不超過12個月。 傷害嚴重或者情況特殊的，由設區的市勞動能力鑑定委員會確認。 5、停工期間的護理費用。

6. 8級傷殘一次性傷殘津貼，一次性傷殘津貼為11個月薪金。 7、工傷一次性醫療補助和一次性傷殘就業補助 勞動關係因八級殘疾終止或終止的，職工可享受工傷一次性醫療補助和一次性殘疾就業補助; 具體標準是指各省市《工傷保險條例實施辦法》的具體規定。 法律依據：

《工傷保險條例》第37條？ 勞動者因工傷殘疾被認定為7級至10級殘疾的，享受下列福利： （一）根據工傷保險**的殘疾程度，一次性發放殘疾補助金，標準為：

7級殘疾13個月工資，8級殘疾11個月工資，9級殘疾9個月工資，10級殘疾7個月工資; （二）勞動合同、勞動合同期滿終止，或者勞動者本人提出解除勞動合同、僱傭合同的，工傷保險**應一次性支付工傷醫療補助金，用人單位應一次性發放殘疾就業補助金。 工傷一次性醫療補助和殘疾一次性就業補助的具體標準，由省、自治區、直轄市人民規定。

1）一次性殘疾津貼10個月，由社會保障機構支付。補償基數為2551元，10個月=25510元。

2）勞動合同期滿解除或者勞動者本人提出解除勞動合同的，用人單位應當一次性支付殘疾就業補貼2551元=38265元（15個月）和工傷一次性醫療補助金2551元=10204元（4個月）。

一次性傷殘補助金25510元，一次性傷殘就業補助金38265元，一次性工傷醫療補助金10204元=73979元。

希望它能幫助你，祝你每天都幸福快樂！ 欄欄

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工傷8級一次性傷殘補助標準為11個月工資，此外還有工傷一次性醫療補助金和傷殘就業補助金。

《工傷保險條例》第37條？

因工作殘疾被認定為7至10級殘疾的員工，應享受以下福利：

1）根據傷殘程度，從工傷保險**中一次性發放傷殘補助，標準為：7級傷殘13個月工資，8級傷殘11個月工資，9級傷殘9個月工資，10級傷殘7個月工資;

（二）勞動合同、勞動合同期滿終止，或者勞動者本人提出解除勞動合同、僱傭合同的，工傷保險**應一次性支付工傷醫療補助金，用人單位應一次性發放殘疾就業補助金。 一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助的具體標準，由省、自治區、直轄市人民派別李沖**規定。

根據《工傷賠償標準》進行賠償 我們自己比較一下！

根據《工傷保險條例》第五章（工傷保險待遇）第三十七條的規定，根據傷殘程度，從工傷保險**中一次性發放傷殘補助，八級傷殘補助金為11個月工資。 勞動合同或用工合同期滿，或者勞動者提出解除勞動合同的，工傷保險**應一次性支付工傷醫療補助金，用人單位一次性發放傷殘就業補助金（標準由省、自治區、直轄市確定）。

其他福利請參閱第5章（工傷保險福利）了解其他條款。

我的工資是6600元，九級工傷能發多少錢？

生命數為四十萬，八級數自行計算