我到底要做什麼 問還是不問

你可以先觀察他，通過朋友從側面了解他的情感世界。

如果我是你，我會找機會約他出去，就像朋友一樣，看看他對你有什麼反應，如果你不好意思，就和幾個好朋友一起出去玩。

最重要的是確定你對他的感情是不是衝動的，一定要考慮一下。

我勸你看一看，一方面看看他的反應，另一方面確定你自己的感受。

你可以讓那個朋友問他。 首先，如果他不喜歡你，你就不會覺得無恥，如果他真的喜歡你，就慢慢來收緊你們之間的關係。

問他也可以是某種方式，讓他知道，看看他染色後的表現如何

當有人問你為什麼不這樣做時，你可以根據自己的情況給出不同的答案。 例如：

1.如果是暫時的財務問題，或者因為你工作累了，想休息一下，你可以說Nozen：“我最近感覺有點不舒服，需要休息一段時間。

或者，我考慮去尋找乙個更好的機會，並在這個過程中恢復到最佳狀態。 這將使您的選擇易於理解和支援。 頌胡陳。

2.如果是因為其他問題，比如對同事或老闆的不滿，你可以說，“我認為我無法在目前的工作環境中繼續成長和發展，所以我決定尋找新的機會。

這將使其他人知道您的決定和選擇是基於您自己的興趣和未來發展。

總之，要給別人一些合理、具體、不冒犯的東西，才能達到溝通的目的，並在此基礎上獲得相互理解和支援。

當被問及“你為什麼不這樣做？ 具體情況需要逐案分析，但可以從以下幾個方面進行：

1.公司問題：如果你因為公司形象不好、與同事關係不好或公司業績不好而離開公司，你可以透露出租人不適合公司文化、同事氛圍、發展前景等，所以你選擇離開。

2.缺乏發展問題：如果你因為工作內容、崗位晉公升、薪酬福利等方面的瓶頸和不確定性而離職，可以透露出自己對個人職業規劃和發展有更高的追求和期望，所以你選擇離職。

3.家庭原因：如果辭職是由於家庭關係、子女教育等原因造成的，可以披露個人的家庭情況、責任和重心轉移等，說明個人的辭職選擇是為了家庭的未來，為了家庭的幸福穩定。

簡而言之，“你為什麼不這樣做？ “要對斷信有真實的理由和具體的解釋，不僅要保護自己的面子，也要避免貶低原來的雇主或與求職機會不匹配。

如果有人問你，“你為什麼離職？ 你可以說實話，例如，尋求新的機會和挑戰; 或者想嘗試新的工作模式或職業規劃等。 您也可以：

因個人原因離開，現在為自己尋找新的機會。 “或者，”我認為這是乙個很好的機會，可以與我的職業規劃和發展保持一致。 “總之，不管是什麼原因，你都需要用得體的言語，尊重自己和前雇主，讓別人覺得你是乙個懂得控自己職業發展的人。

當人們問我為什麼不再做我的工作時，我可能會根據我的個人情況做出決定。 如果我自願離職，我會誠實地告訴他們原因，比如想休息一下或尋找更具挑戰性的工作。 如果我被解雇或合同到期，我也可能指出這些原因，並分享我正在努力尋找新工作。

無論如何，我都會尊重對方，以真實的態度和理性對待問題，希望對方理解和尊重我的選擇。

如果有人問你以前的工作，問你為什麼不做，你可以根據具體情況去做。 例如，如果你是自願離開的，你可以解釋你離開的原因，比如尋找更好的發展機會、個人愛好等。 如果你被解雇了，你可以解釋被解雇的原因並承認你的錯誤，同時表達你的態度，你以後會努力改進。

無論如何，誠實、坦率和禮貌是反映您的專業精神和高尚品質所必需的。

你說你現在的工作與你對未來的計畫背道而馳，想了想，你還是決定辭職。 以前的公司在各個方面都很好。 不管怎麼說，辭職並不是因為公開的答案不好。 分散。

總結。 1.我希望改變環境，謀求更大的發展。 我曾經對我在公司工作的方方面面都很滿意，但工作相對簡單和固定。 我認為年輕人應該有更多的經驗和學習，所以我想換乙份能更好地發揮我優勢的工作。

2.看中您公司的平台。 我一直在關注貴公司，因為我喜歡這個行業，而且貴公司一直是我心儀的公司，所以我希望能和這樣專業的團隊一起工作。

有人問你為什麼不這樣做。

1.我希望改變環境，謀求更大的發展。 我以前對公司工作的方方面面都非常滿意，但工作相對簡單和固定。

我認為年輕人應該多學一點，多做一點，所以我想換乙份能更好地發揮我優勢的工作。 2.看中您公司的平台。

我一直在關注你們公司，因為我喜歡這個行業，而你們公司一直是我嚮往的公司，我希望能和這樣專業的團隊一起工作。

如果你在以前的工作崗位上沒有發展空間，考官會不斷問你：你覺得你來我們公司有什麼長期目標？ 他們會問你這個問題，所以我建議你這樣做：

如果你在另乙個地方申請，最好說你以前喜歡的地方不是你喜歡的，而且離家很遠，所以你正在當地找工作。 如果你還在申請同型別城市的工作，你應該這樣說，因為之前的工作不是我感興趣的工作範圍，我想嘗試一下我感興趣的工作，我非常喜歡你們公司的這份工作，畢竟興趣是最好的老師， 我有信心把工作做好！

-(-3)=3

也就是說，輸出數之和加上 3。