禁止在生產車間穿拖鞋有法律依據嗎？

我國目前有關職業安全衛生的法律法規沒有那麼詳細，對電工等特定行業有要求，工作時必須穿絕緣專用靴，但實際上，很少有公司這樣運作。 國際公認的OHSAS18001有一些一般性規定，但在中國，很少有公司能夠主動考慮員工的安全。

無論是為了公司的員工，還是為了減少公司自身的考慮，對每個人來說都是一件好事，因為員工不想發生意外。 而且，為了保證企業的正常經營，企業可以制定一些不違反法律法規要求的管理制度，只要不與現行法律相牴觸，那麼員工就應該遵守這些制度。 在日本，甚至有些製衣廠員工被要求脫鞋才能進入，因為製衣廠都是地板，縫紉機很乾淨，為了避免外面的灰塵和汙垢被帶入車間，公司要求員工脫鞋。

這些也是允許的，員工應該遵守。 每個國家的情況也不同，所以我想為您提供參考。

法律沒有禁止，企業有權根據實際安全生產情況確定勞保服，員工有正確穿戴勞保用品的義務和遵守規定的義務。

法律上當然沒有相關規定（我以前公司深圳工廠裝配車間穿拖鞋），但公司會根據自身安全管理規定提出具體的著裝要求，比如一些危險作業區域需要穿勞保鞋，以免造成人身傷害。

法律上沒有強制性規定，但根據每個企業的特點和生產需要，可以規定這些企業規章制度。

在生產過程中，穿拖鞋、涼鞋、高跟鞋、系圍巾和紮長辮子而不戴工作帽是違規的。

法律依據：《中華人民共和國安全生產法》

第三條 安全生產工作要以人為本，堅持安全發展，堅持安全第一。

一是預防為主、綜合管理的方針，強化和落實生產經營單位主體責任，建立生產經營單位負責、員工參與、監督、行業自律和社會監督的機制。

第四條 生產經營單位必須遵守本法和其他有關安全生產的法律法規，加強安全生產管理，建立健全安全生產責任制和安全生產規章制度，改善安全生產條件，促進安全生產標準化; 提高安全生產水平，確保安全生產。

第五條 生產經營單位主要負責人對本單位安全生產工作負全部責任。

第六條 生產經營單位職工依法享有安全生產保障的權利，應當依法履行安全生產義務。

工會應當依法對安全生產工作進行監督。 生產經營單位工會應當組織職工依法參加本單位安全安全生產工作的民主管理和監督，維護職工安全生產合法權益。 生產經營單位制定、修改安全生產規章制度，應當聽取工會的意見。