非常緊急！ 獵頭的錄取確認函是否具有法律責任

有一定的約束作用。

3600獵頭：

建設獵頭網路。

建築獵頭網是專業為建築設計、工程施工、裝飾、房地產、園林、景觀、市政、造價、監理、暖通、爆破、物業、路橋、鋼結構等相關企業提供全面的人力資源解決方案。

機械獵頭網路。

機械獵頭網是專業為機械、機電、模具、幫浦閥、液壓、造船、鑄造、電機、數控、工程機械等相關企業提供綜合人力資源解決方案的提供商。

化工獵頭網路。

化工獵頭網是一家專業為石化、燃氣、煤化工、塗料、化纖、塑料、日化、潤滑油、農藥、化肥、橡膠、玻璃、電鍍輪胎、樹脂、香精香料等相關企業提供綜合人力資源解決方案的提供商。

汽車獵頭。

汽車獵頭網是一家專業為汽車製造、汽車銷售、汽車零部件、汽車維修等相關企業提供綜合人力資源解決方案的提供商。

它 headhunter.com。

IT獵頭網是領先的IT、網際網絡、計算機、軟體、遊戲等相關企業綜合人力資源解決方案提供商。

動力獵頭網路。

電力獵頭網是一家專業為電廠、電力工程、電力設計、電力裝置、電力環保、新能源開發等相關電力企業提供綜合人力資源解決方案的提供商。

造成損失的，應當給予相應賠償。 誰能證明損失的存在？ 這種約定與勞動合同不同，如果沒有關於違約責任的約定，法定責任是以法定責任為基礎的，法定賠償需要通過損失證明來證明。 所以，你要仔細考慮，了解你自己和你的對手。

是有效的，並且可以要求否認。

廣州獵頭公司起步最早，拿了不少線索，但深圳的獵頭公司耐力很強; 廣州獵頭企業在製造業更強，品牌更強的大企業服務更強，深圳在金融服務和高科技產業做得更好; 不過，就服務區域的覆蓋範圍而言，找廣州還是深圳並不重要，最重要的一行是不是合適的，比如泰倫、拓培、英特爾等珠三角獵頭公司都做得不錯。

前段時間因為公司急需，想找一些獵頭公司，我聯絡過很多，有十有八，感覺真的很不平衡，有的價錢很高，不值得，更何況感覺就是這樣，有的價錢低卻覺得很空虛， 實在給不了我們信心，最後我喜歡兩家本土獵頭公司，它們都算體面，經營時間比較長，乙個是：昊成企業管理顧問，另乙個是：拓沛人力資源顧問，他們都是立足獵頭行業十幾年，合作的感覺很好， 反應快，給的人符合要求是最重要的。

在網際網絡上找獵頭公司的經驗其實很簡單：第一，關注自己的成功業績，不要看其他空洞的自我吹噓（因為大家都會說自己是天下第一）; 其次，要注意這家獵頭公司的成立時間，一般來說，獵頭公司的時間越長，越靠譜、越成熟。

在選擇獵頭公司的時候，如果迷茫無從手，最簡單的方法就是找一家早期獵頭公司，比如Cree獵頭、拓北獵頭、EMDS獵頭等，因為早期獵頭公司的主要服務物件主要是國外知名公司，而這些國外知名企業在獵頭公司的篩選上更加專業和嚴格， 而且操作流程也非常認真規範，就算獵頭公司想放鬆一下，也很難遵守規則和流程，所以他們的服務質量是沒有問題的。

可以看看香港以人為本的管理機構，規模還可以，在上海、北京、重慶都有分公司。

其實，乙個好的獵頭公司主要取決於他們的人才庫，而人才儲備大的公司自然是好的，當然還有他們的工作效率！ 我跟你說過這個淘金獵頭，我知道！ 自從我擔任人力資源部以來，我一直在與他們合作！

這是給你的建議！

好的獵頭公司都在廣州，其次是深圳，廣州獵頭公司起步最早，佔了不少機會，但深圳的獵頭公司耐力很強，而且有追趕的勢頭，網路推廣的多是深圳獵頭公司，而且推廣比廣州的獵頭公司要好。 好的獵頭公司在廣州的客戶群比較高，以外資為主，深圳的獵頭公司比較受歡迎; 在廣州，仁士達、博樂、拓沛、FMC、Cree等專業獵頭公司都是不錯的選擇，當然價格也有些不同，仁士達、博樂會更高，拓普、FMC、Cree相對實用。 事實上，服務大致相同。

北京、上海、廣州、深圳這四個地區，其實是國內獵頭公司都在爭奪的市場，但一般來說，獵頭行業的業務可以遍及全國。

2.企業的基地位置也不確定，因為企業也可能在全國範圍內招聘人員。

因此，獵頭業務沒有太多的地域限制。

在選擇獵頭時，不一定只選擇當地的獵頭公司，首先要看的是獵頭的業務能力。

一、速度快

速度快是指獵頭公司響應速度快，推薦速度快，入職速度快。

二、方向準確

精準方向是指需求分析、人才確定、人員崗位匹配的精準度。

3. 技術專業化

技術專業化是指對行業的細分、溝通與談判、人才考核與服務流程的專業化。

只有滿足以上幾點，才能達到尋找獵頭的目的！

如此可靠的獵頭公司！ 推薦南方新華，大型管理諮詢獵頭服務機構，以招聘結果為導向，為企業提供專業、精準的24小時快速獵頭服務和企業人力資源管理諮詢服務。

南方新華是國內首家打造24小時快速獵頭的公司，涉及12個核心行業，擁有1000+專業獵頭顧問和高階顧問，5000+精英人才庫，成功服務超過40000家企業，並在北京、深圳、上海、廣州、杭州、天津、成都、重慶、廣西等地設立服務中心，業務覆蓋全國及香港等部分海外地區和國家， 台灣、馬來西亞、新加坡、美國、南韓等

創始團隊擁有強大的管理諮詢基因，利用網際網絡、AI智慧型和數字人才體系，以網際網絡IT、通訊電子、智慧型製造、汽車製造、能源化工、醫藥醫療、金融、房地產和消費品等行業和領域為核心，幫助國內外4萬多家知名企業成功招募數萬名高階核心人才， 並致力於成為“高階獵頭服務領域的領跑者”，幫助企業快速提公升核心人才競爭力。

好了，我們從以下三個方面來對比一下兩地的獵頭公司。

1.服務範圍。

深圳獵頭公司的服務領域比較廣泛，可以覆蓋IT、科技、網際網絡、金融、製造、教育等領域。 在廣州，隨著城市經濟向廣告、服裝、酒店等其他領域轉移，廣州的獵頭公司更加注重廣告、服裝、時裝設計等領域的招聘。 對此，深圳的獵頭公司將更加全面。

2.行業經驗。

深圳的獵頭公司大多比廣州的獵頭公司成立得更早，經驗更豐富，能更好地滿足不同層次、不同行業、不同需求的客戶需求。 廣州的一些獵頭公司也在為客戶提供高質量的服務，但相比之下，深圳的獵頭公司在行業經驗方面會更有優勢。

3.服務準確性。

深圳的高新技術企業很多，獵頭公司會更加注重技術和專業性，可以為客戶提供更精準的服務。 隨著廣州向服務業和文化創意產業轉型，廣州的獵頭公司將更加關注客戶業務策略、公司文化、團隊管理和服務水平的準確性。

雖然兩地獵頭都在為客戶提供優質的獵頭服務，但整體來看，深圳的獵頭在行業經驗和服務領域上更全面，而廣州的獵頭在服務上更精準。 如果你需要招聘高階人才，我推薦南方新華獵頭，他們是一家專業的獵頭公司，我們公司包括很多上市公司都和他們合作過，推薦的人選非常準確。

珠三角地區推薦佛山一德獵頭，這是佛山最早、最專業的人力資源諮詢和高階人才獵頭機構。 最專業的當然是一德獵頭，十年的積累。 他們還有一家兄弟公司，佛山市億德諮詢有限公司，是佛山市規模最大、最專業的企業管理諮詢機構。

本來公司邀請他們的顧問做專案培訓，沒想到連招聘問題都解決了。 像乙個。

這家公司不錯，看看他們的線上服務表現吧！

在蘇州初期，有很多地方獵頭公司做得不錯，但近年來，獵頭行業發生了很大的變化，全國各地優秀的地方獵頭公司相互滲透。

首先，獵頭行業是從上世紀九十年代進入中國的，所以這個行業不是特別成熟，我個人建議進入獵頭公司請選擇一家成立十幾年以上的公司，另外，目前國內比較好的獵頭公司都沒有蘇州辦事處，比如說， 我們公司有十個辦事處，但你附近只有南京和上海，所以我不建議在蘇州從事獵頭行業，主要是因為培訓體系不完善，個人成長不好，只是用你賺錢 - Chris，TopAdvisor

在樓上檢視排名。

國內：底薪低，佣金高，一般先找人後才收費。

國外：底薪高，佣金低，先收國際獵頭費（50%），再找人。

懂一門外語就去外資，如果不會去中國。 如果你想賺錢，你就去中國（你要努力工作），如果你想發展，你就去國外（足夠專業）。

如果你不懂一門外語，想發展，你應該先去中國學習一門外語，然後再出國。

中國基本上有評估和壓力，國外沒有評估。

一旦你進入這個行業，你就會知道你最適合什麼。

光輝國際。

海德思哲國際諮詢公司（Heidrick & Struggles International Consulting）。

科尼爾高階諮詢公司。

Spencer Stuart 管理顧問。

人才通過獵頭公司。

羅蘭貝格國際。

北京昊柱獵頭。

北京泰來獵頭公司。

萬寶盛華集團人力資源部。

大漢諮詢。

國外獵頭費用較高，主要是針對跨國公司招聘國際人才，國內獵頭相對實惠，做本土人才有優勢，國內一些大型獵頭公司運營國際人才也有比較成熟的經驗。

獵頭起源於國外，國外獵頭公司會比國內獵頭公司更成熟。

國內獵頭公司沒有官方排名，獵頭關注的領域也不一樣。

H&Fla專注於網際網絡電商行業，擁有更多資源。

排名取決於條件的很多方面，能為企業找到合適人選的人，才是好的獵頭。