什麼是全長發 “全員生髮智慧系統”有什麼作用？

網際網絡全發一代是全方位的網路營銷內部培訓指導服務，是針對所有員工的網際網絡培訓，讓所有員工都能自動、自發地發布有效的網路帖子，使網路帖子的速度快速提公升，從而提高交易轉化率，旨在幫助企業快速做好網路營銷績效。

網際網絡是啟誠網路商學院於2017年2月率先發起的。 發起人是啟誠網路商學院院長李志彪。

說實話，我什麼都沒用過，只有一套安法琪。

心情和好心情很重要，所以你需要在這方面自我調節，然後找到正確的方法，越是焦慮，壓力就越大，頭髮掉得越多。

保持好心情。

下班之餘，不妨和朋友出去打球、喝茶、聊天，這樣不僅可以增加與朋友的人際關係，還可以起到一定的減壓作用。

有規律的工作和休息習慣。

熬夜喝酒、晝夜顛倒等不良生活習慣嚴重影響身體的新陳代謝，因此養成早睡早起的好習慣是防止脫髮的前提之一。

補充鐵維生素。

根據大量的臨床試驗，已經發現經常脫髮的人往往缺鐵。 因此，患者可以多吃富含鐵的食物，如黑豆、雞蛋、蝦、熟花生、鯉魚、香蕉等。

萌芽，即創新。 這是公司第二次參加全員萌發智慧體系再培訓，出發前，基層隊友們在六樓開始練習，包括隊名、隊號、隊旗、隊隊佇列等。 因為業務員前一天就回來了，所以整個團隊下午就要出發了，只有半天的時間一起訓練，但是在這短短的半天時間裡，隊歌和隊形佇列重新建立起來，這是創新之一。

第二個創新是當晚進入會場後，主持人對老師很滿意，讓我們11支隊伍在10分鐘內重新選出新的隊長，重新確定隊伍名稱，並給隊伍打電話。 時間很匆忙，但結果卻很顯著。 除此之外，還有劉佳怡老師在後期學習過程中給出的生髮練習，每個團隊快速創新，孕育出各種智慧和潛能，出乎意料，令人驚嘆。

“全員智慧體系”是讓員工向企業、向老闆、向平台、向團隊交手，通過交給自己、交給企業、交給團隊，獲得與平台互換的議價籌碼。 信念的核心是愛，如果你不增加你的愛，什麼都不會改變，第二是全心全意地付出。

所有員工都是指一切眾生，對於辰龍鋸床來說，就是所有辰龍人，包括辰龍老闆、高層、中層領導和一線員工。 產生智慧就是激發、發展和挖掘每個人的智慧，系統是乙個具有多環節過程的整體。 一言以蔽之，就是激勵和啟用員工，讓員工當家作主，激發全體員工的智慧，共同促進職業發展和員工成長。

過去，公司的重大戰略決策，都是老闆說了算，然後召開高層會議宣布，下面的員工也會以同樣的方式抽出獨家新聞，形成“老闆拍拍腦袋，高層開會，員工在等待”的僵化模式，少數人的智慧決定了多數人的命運， 員工有一種“等待、依賴、想要”的依賴心理，事業的發展是被動的。智慧體系的引入就是要改變現狀，讓與工作相關的人一起學習、民主表達，通過篩選、淘汰、投票等一系列過程來做決定，運用全體員工的智慧來決定、決策，是一種完全不同於過去管理模式的新思維， 使全體員工的智慧體系是一場思想、思維和行為的革命。