復旦在職MBA一年有多少次面試？ 備考難嗎？

房東你好。 是的，每年有四批復旦MBA提前面試，一般在每年5 7 9 11的四個月內，今年提前面試的時間還沒有公布。

復旦MBA考題：英語（滿分100分）; 綜合能力（含數學、邏輯、寫作，滿分200分），每科考試時間3小時; 最高分為300分。

1.綜合能力：總分200分，考試時間3小時，非常緊張。 試卷由數學、邏輯和寫作組成，數學75分，邏輯60分，寫作65分。

數學由 25 道多項選擇題組成。 數學分為條件充分判斷和問題解決兩部分，其中問題解決有15道題，每道3分，共45分; 有條件充分性的判斷有10個分題，每個分題值3分，共30分。 數學需要高水平的解決問題的能力和速度。

邏輯為30道選擇題，每題2分，共60分;

寫作需要兩篇論文，論證有效性分析，600字，30分; 論文要求700字，35分，中文寫作總分65分，形式為命題作文或基於文字材料的自由命題作文。

2.英語2題型別的分布為：難度之間。

在 4 級和 6 級之間，學生需要掌握 5,500 字的教學大綱。

1>20道綜合填空題（完成-填空），每題10分;

3> 翻譯題：英譯漢，15分;

4> 2道英文寫作題：小作文10分+大作文15分，共25分。

希望對你有所幫助！

從最近的訊息來看，復旦在職MBA一般有4批面試，分別在5月、7月、9月、11月或12月。 訪談：背景評估、個人訪談和小組訪談。

根據面試結果，有A、B、C三條評分線，其中C線成績最好，其實是B線和A線。 復旦TOEIC MBA真誠提醒：這些年復旦大學拿到C線的總體概率還是比較低的，基本不到40%，所以難度還是比較大的，還是需要做好充分的準備。

復旦大學在職MBA背景資料填寫內容數十種，但主要內容分為學習經歷、工作經歷、個人論文題、兩封領導推薦信四個部分。

背景材料也是面試成績的評分，也是復旦MBA申請的第一部分，所以背景材料的成績尤為重要。 背景材料得分分為：優秀（60分以上）、良好（50-59分）、一般（50分以下）; 只有優秀或良好背景分數的人才有資格進入復旦在職MBA面試流程（復旦國際MBA也會打分，但沒有明確的優秀和良好分數），即參加個人面試和小組面試。

背景能不能優秀很重要，優秀的背景對面試的壓力會小很多，對個人面試會有很大的幫助。

對於一些名校畢業或在工作中有豐富管理經驗的學生來說，獲得優秀的背景並不難，只要稍微修飾一下。 但是，對於非名校畢業或沒有豐富管理經驗的考生來說，要想在背景考核部分取得優異成績，就需要培養自己的軟技能。

因此，復旦大學的MBA面試準備還是很困難的，需要提前做好充分的準備。

復旦大學的MBA可以根據你的面試成績來決定你想打多少分;

您可以申請該專案。

復旦MBA課程（非全日制）。

復旦國際MBA課程（全日制）。

先決條件。 1. 中華人民共和國公民;

2、品德端正，身體健康;

3、復旦MBA（兼職）本科，3年以上工作經驗; 或獲得國家認定的高職院校學位，達到與學士學位同等學術能力，並有5年以上工作經驗的;或已取得碩士、博士學位，畢業後有2年以上工作經驗者。

復旦國際MBA（全日制）：大學畢業後有3年以上工作經驗者（本科學歷）; 或已取得碩士、博士學位，畢業後有2年以上工作經驗者。

* 復旦MBA課程要求所有考生參加預考，即在參加“國家統一考試”（以下簡稱“統一考試”）之前，將進行背景評估和面試，統一考試後不安排面試。

2022年復旦大學管理學院（專業學位）工商管理碩士招生複試成績如下：

全英課程A級：聯考兩科總分220分以上，外語成績不低於80分，綜合能力不低於120分;

全英課程B級：聯考兩科總分175分以上，外語成績不低於70分，綜合能力成績不低於105分;

漢語專案A級：聯考兩科總分220分以上，外語成績不低於70分，綜合能力不低於120分;

漢語專案B：聯考兩科總分190分以上，外語成績不低於65分，綜合能力不低於110分;

漢語課程C級：聯考兩科總分170分以上，外語成績不低於60分，綜合能力不低於105分;

中文課程D檔：聯考兩科總分120分，錄取時在招生計畫內進行複試。

特別說明： 1.以上中文課程D級複試成績線同時適用於MBA考生和EMBA考生，且需滿足考生條件：6年以上管理經驗，MBA考生還需在當年預考中取得“C線有效期兩年”的資格。

2. EMBA和MBA不接受轉學。

復旦MBA面試由申請材料、個人面試、小組面試（含英語口語）三部分組成。 可以說，該考核是全國MBA高校中綜合最全的。 其中，非全日制MBA個人面試為中文; 全日制MBA的個人面試是用英語進行的。

以復旦MBA兼職為例，只要這三個區塊中有兩個優秀，那麼整體提前面試成績優秀，即獲得預錄取資格。

一般來說，MBA面試的目的是看你現在有沒有管理經驗和能力，以及你未來是否能有管理潛力。 其中，非全日制MBA更偏向於前者，而全日制MBA更偏向後者。

它細分為將要檢查的具體方面，主要包括：外表和舉止、語言表達能力、邏輯分析能力、判斷和決策能力、自我控制能力、人際交往能力、組織協調能力、適應能力等。

可以說，MBA面試的核心目的是考核你現在是否具備一定的管理經驗和能力，以及未來能否繼續在管理方向上發展，發展得更成功。

因此，所有個人問題的核心都必須從這個角度出發，讓面試官能夠感受到這一點，那麼面試就會成功。

特定鏈結，例如或包括：

自我介紹

可以有兩種方法：成績單準備和口頭報告準備。 無論哪種方式，提前思考並流利地表達自己都很重要。 關鍵是要揭開自己生活和工作的亮點，不要把它變成乙個流水賬號。

同時，建議提前準備不同時間長度的版本，以備不時之需。

考官的隨機提問

這些問題主要針對考生自我陳述中反映的資訊，考官會就有趣或不清楚的內容提出其他問題。 也可以結合你的實際工作，提出一些現實生活中的管理問題，這更重要。

記住開頭提到的核心目的，想想面試官為什麼會問這樣的問題，然後用例子來解釋，展示你的管理潛力。

關於管理的基本原理和原則的問題

只要結合你的工作時間，說明你在實踐中如何處理問題，這樣可以更好地反映你的管理背景和潛力。

時事 z 管理內容，或管理靈活的應用程式問題

建議了解近期Z治理的熱點事件，實現完整的Z治理是正確的。 如果是靈活運用管理的問題，將考驗創新精神和現場能力。 如果這部分有條件，可以提前招人進行模擬培訓。

復旦MBA專案的面試和國內一線MBA專案的面試沒有特別的區別，基本上具體流程、鏈結設定、主題和案例、能力重點各有優劣。 復旦MBA課程的面試基本上是乙個三部分的過程：背景資料、小組面試、個人面試，但實際上所有的填表、分組、個人面試，都是為了看你是否能提煉總結，抓住主要矛盾，突出你的核心競爭力。

在申請材料和個人方面，就是總結自己的核心競爭力; 組裝時，是為了提煉企業和專案的核心競爭力。 對於考官來說，如果他能從你的表現中感覺到你有這樣的能力，他會認為你以後會整合資源，通過整合資源獲得成功的概率會更高，也更有可能通過MBA課程的經歷實現人生和事業的精彩飛躍。

因此，在正式提交申請之前，一定要對自己的整個學歷、工作經歷、資源積累、愛好等進行全面的梳理分析，盡量勾勒出自己清晰的職業發展目標和實施路徑。

復旦大學的面試還是比較難的，因為申請人數比較多，競爭壓力也挺大的。 此外，復旦大學並不是上海唯一一所劃清界限的大學。

目前，上海有三所學校擁有自己的線路：上海交通大學、復旦大學和同濟大學。

復旦MBA在職面試考核和全日制面試考核是有區別的，全日制申請材料只有通過不及格。

在職人員的區別，申請材料的分數，優秀-良好--一般。

優秀（申請材料60分以上）。

良好（高於 50 - 低於 60 分，不包括 60 分）。

一般（50分以下，不包括50分）。

面試流程：復旦在職MBA專案，在預篩選面試中，看個人隨機情況：去年的情況是，有的人先進行個人面試，有的人先進行小組面試。 這是去年的事了。

復旦在職MBA資格預審流程圖：

復旦大學MBA申請流程。

申請流程。 首先，我們來談談復旦MBA的申請條件，在職和全日制是有區別的，全日制課程需要學士學位證書。

先決條件。 1. 中華人民共和國公民;

2、品德端正，身體健康;

3、申請MBA（非全日制）：本科畢業後，3年以上工作經驗; 大專畢業後，5年以上工作經驗; 碩士、博士學位畢業後，有2年以上工作經驗。

復旦國際MBA（全日制）或S3 Asia MBA（全日制）：本科畢業後，3年以上工作經驗：碩士或博士學位畢業後，有2年以上工作經驗。

MBA課程要求所有考生都參加預考，這意味著在參加聯考之前必須進行背景評估和面試，聯考後不會安排面試。

具體流程如下：

首先登入復旦大學官網，進入MBA招生系統：（需要先註冊使用者名稱）。

報名並選擇你想要的課程，然後根據自己的時間選擇其中一批面試時間，然後上傳你需要提供的證書和你需要填寫的資訊，然後MBA老師會根據你的材料進行評分和評估。

確定是否適合復旦MBA課程。

獲得復旦MBA資格預審資格後，就是參加資格預審面試的個面試和小組面試的時間了。

稍後，等待面試結果即可。

下圖為非全日制和全日制的資格預審流程圖，有兩個區別：復旦MBA課程（非全日制）入學資格矩陣。

我是復旦大學2020年的全日制MBA學生。 我還記得一年前的小組面試過程！ 我們六個人就Oasis Software的話題發表了演講。

當時聽到這個標題有點慌，因為我從來沒有聽說過這個軟體，也不了解它背後的業務邏輯。 不過，憑藉20多年的工作經驗，我在職場上經歷了很多起起落落，不慌不忙應該是我比那些年輕面試官的特殊優勢。 於是我採取了觀望的策略，聽聽其他同學怎麼說，在對Oasis Software的情況有了大致的了解後，我列出了自己的觀點，準備回答。

其中兩個同學很強壯，不停地說話，其他人幾乎無法插嘴。 幸運的是，我及時插話表達了我的意見。 不過其他三名同學基本沒有發言，他們的面試成績可想而知。

我對自己在小組面試中的表現感到滿意，因為我至少完整而清晰地表達了自己的觀點，但我驚訝地發現我在初審中獲得了一等獎！ 回想起來，我當時的冷靜和合作態度可能是贏得面試官認可的關鍵。

我認為值得提醒大家的是，首先，給考官留下深刻印象並不一定是好印象。 在小組面試中，不要急於表達自己的意見，而要專注於彼此合作。 其次，如果面試中遇到意外情況，要冷靜冷靜，不要亂來。

請記住，你的目標是明確你的觀點並贏得面試官的認可。