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我給你做了乙個補救計畫,第二天我就把它吃了回來,我少吃了66個,到了第四天,它完全回到了原來的計畫。
天數、武功、法術、心態、體質、總屬性、計畫。
第1天 0(100) 0(100) 4(100) 11(100) 15,000字[+4]超級金柳露[+5]金柳露[+2]超金柳露[+4]。
第2天:2(100)、2(100)、10(100)、17(100)、23000字[+3]、匆忙篇[+1]、超級金柳露[+4]。
第三天 4(100) 4(100) 15(100) 23(100) 30 超級金柳露[+4] 千言萬語[+2] 匆匆章[+1]。
第4天 6(100) 6(100) 17(100) 30(100) 35 糖葫蘆[+2],超級金柳露[+3]。
第5天:8(100)、8(100)、19(100)、35(100)、38 超級金柳露[+3]。
樓下的整治方案也是可行的,不同的是,我用了千言萬語,他用了兩個急救,你根據你所在地區的急救和千字的**比,哪個省錢用哪個。 我們區急救是8w,10w-12w是10w-12w,所以我習慣用1000個字。
鬱悶,修改回覆,如何修改我的回答如下555555555555
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帶著一些錢和你所有的耐力回到第一天的狀態。
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.實際上,能夠改變計畫是好運氣。 如果要具有與原始屬性相同的屬性,則必須更改計畫)。
少1分,防守資本少10+,成長幾分。
而且一看方案,好像少了不到1顆心,計畫徹底搞砸了,不能在合適的時間學徒!
力量、法術、心態、體質、總屬性、計畫。
第1天 0(100) 0(100) 4(100) 11(100) 15,000字[+4]超級金柳露[+5]金柳露[+2]超金柳露[+4]。
第 2 天 2(100) 2(100) 8(100) 17(100) 21 2 匆匆忙忙的書 [+1 書] 超級金柳露 [+4]。
第三天 4(100) 4(100) 14(100) 23(100) 29 超級金柳露[+4] 千言萬語[+3] 匆匆章[+1].
第四天 6(100) 6(100) 17(100) 30(100) 35 糖葫蘆[+2] 超級金柳露[+3] 匆匆章[+1]。
鬱悶後才發現有人已經做到了——
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你應該先吃飯,然後教育,這樣你才能填滿你的狀態。
房東應該按照這個方案繼續養,但成年子女的屬性會略低,影響不會太大,建議繼續養,不會有太大的區別
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看看lz的準備情況就知道了,房東不該坐在計畫書上,不要坐在計畫書裡養娃娃容易養垃圾,浪費錢,加上一本心態的書:
快點進入心態 20 的<
1000字作文o“心態<20
詩篇 30 “心態< 80
《論語》第40章,《心態<第50章
《道德經》第60章 《心態< 80
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地主家的孩子可以匆匆寫出1000字。
獨自探索孩子餵養是很尷尬的。
此外,還有《論語》、《詩經》、《道德》等。
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幾天前,我不得不採取急救或千字作文來增加孩子的心態。 不過,我建議房東說,如果你在撫養孩子之前沒有制定計畫,或者沒有按照現有的計畫餵養孩子,你的孩子長大成人後基本上就已經殘廢了,所以要小心!!
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先拿兩本急救書。 然後是一篇千字的文章。
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去馬婆婆家回回天數,回一天就好了,相當於從第一天開始餵食。
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如果你沒有完成你的學業,一天後,他應該可以放棄它,如果你不放棄它,你會少喂它。
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一般來說,孩子能吃的心態書數量是沒有限制的,但是每一種書都有吃的限度,當心態大於一定值的時候,就不能吃了。 撫養孩子所需的書籍總數是有限制的。 你看書上是怎麼寫的,多了能吃多少,一般一天可以喂到100個,沒必要吃那麼多,養育孩子的關鍵是每天餵食,每天餵食到100個。
結束一天的餵食,然後第二天的孩子,在“結束一天的餵食”下面有乙個選項,不記得叫什麼了,意思是可以“回到前一天的狀態”,第二天可以選擇這個,吃飽了就選,估計每天回來需要100w的錢。
以後喂孩子的時候,先把東西喂,等喂不了就再教知識。 建議找到合適的育兒計畫。
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可能是你不符合吃書的要求,你點書看看他要求了什麼,如果你吃書,把四維加到73分,你就什麼書都吃不了。
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你吩咐完成一天的餵食,第二天他為他吃飯......
它應該是一種心態,它是飽滿的。
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沒關係。 可以補救。
養什麼樣的孩子呢,還有現在的屬性發給我。。幫助您制定計畫,確定以後要餵食的內容。
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你說的是暫時的心態,對吧? 第二天再次餵食。 先餵食,再教。
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返回餵食日,要體力充沛且50-150w,返回時輸入要返回的日期,如果今天是第一天,可以直接返回今天。 然後重新餵食你從你回來的那天起餵食的玩具,哦,然後說,如果你回來了。 沒有書什麼的,如果你回到第一天,孩子將不得不從第一天開始再次撫養。
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zz 可以小於其他人的垃圾點。 來吧,提出乙個新的。
建議你找個好方案 我普陀的孩子今天是大人了 第一天特別重要 不講究衣食 你喂東西 加了就不能喂東西。 >>>More
你當店長一定是有一定理由的,你只要保持原有的工作作風,不卑不亢,不用刻意討好老員工。 只要是為了店家的利益,就做好你的工作。 >>>More