我每天8小時能找到什麼樣的工作？

工作時間，也稱為法定工作時間，是指雇員在法定範圍內為履行其工作義務而在雇主工作或生產的時間。 工作時間具有以下特點：（工作時間是工人履行勞動義務的時間。

根據勞動合同的規定，勞動者必須為用人單位提供勞務的時間為工作時間。 工作時間有三種型別，工作日和工作周，其中工作日是一天一夜的工作時間，是工作時間的基本形式。 工作時間不限於實際工作時間。

工作時間的範圍不僅包括工作時間，還包括準備時間、結束工作時間和法定勞耗時間。 其中，法定非勞動消費時間是指勞動者自然被打斷的時間、需要中斷工序的時間、勞動者停工的時間、女職工母乳餵養嬰兒的時間、職工出差的時間等。 此外，職工時間還包括根據法律、法規或單位行政安排離開崗位從事其他活動的時間。

工時是有人值守單位計算和支付勞動報酬的依據之一。 員工可以在勞動合同約定的時間提供勞動，獲得相應的工資福利。 加班的人可以拿到加班工資。

工作時間的長短由法律、集體合同或僱傭合同直接規定。 工作時間分為標準工作時間、計件工作時間和其他工作時間。 標準工作時間是指國家法律規定在正常情況下，普通員工從事工作或勞動的時間。

國家實行勞動者日工作時間不超過一小時，平均每週工作時間不超過一小時的工作制度。 計件工時是指基於工人完成一定勞動定額的工作時間。 對於實際實行計件工資制的勞動者，單位應當按照《勞動法》的有關規定，合理確定勞動定額和計件工資標準。

其他工作時間，是指用人單位因自身特點不能執行標準工作時間的，經勞動行政部門批准可以實施的其他工作時間。 目前，在特殊情況下，縮短職工工作時間，或按周、月、季、年綜合計算工時長短，或採用無固定日數工作時數的形式。 勞動者或者用人單位不遵守工作時間規定或者約定的，應當承擔相應的法律責任。

法定調整工時和休息休假的意義：勞動者實現休息權的法律保障; 促進現代科學技術的發展，提高工作效率和勞動生產率。

行政班的正常工作時間少於8小時。 在人才網找工作，有文員、教師、科研等崗位都是行政類。

根據你的實際情況，你可以找乙份工作，北京消費銷售的基本工資是幾千，比如，如果你口才好，可以從事消費品銷售行業，如果你漂亮（女）可以在前台工作，如果你的文案寫得好又長，你可以從事文書工作， 正常企業通勤時間為8小時。

這和上樓差不多。 不少於2800

去國企上班或去**做合同工，一天8小時，休息兩天。

那麼它只能是乙個工廠。

**啊，乾淨，有空調。

法律分析：正常。 根據中華人民共和國法律，國家實行工時制度，勞動者每天工作時間不得超過8小時，平均每週工作時間不得超過44小時。

法律依據：《中華人民共和國勞動法》第三十六條 國家實行工時制，勞動者每天工作時間不得超過八小時，平均每週工作時間不得超過四十四小時。

總結。 其他的，比如銷售，比較靈活，但不夠穩定，不是8小時，如果是普通工人，就是12小時。

您好，行政郵政文員等平均工作時間為8小時。

其他的彈簧褲比如銷售排長，他的工作時間純粹而寬廣，但不夠穩定，不是8小時，如果是普通的普通工人，那就是12小時。

當然，也有**，員工在職機構，國有企業是8小時。

財務工作只工作八小時。

您好，財務類一般是8小時，像會計、審計之類的，都是正常工作8小時。

稅務局、財政局、醫保局是最寬鬆的。

健康保險局是最容易的，但工資會略低。

如果可以的話，選擇前兩個更有前途，薪水會好一點。

但工作都是 8 小時。

那麼稅區，財政局就寬鬆了一點。

你好，稅務局應該好一點。

因為稅務局的工作是週期性的，如果你很忙，你會忙一段時間，其他時間段都比較閒。

管理銀行的局是什麼？

不過，財政局比較常態化，一月底或者節假日就忙點了。

相關的是財政局，它沒有直接的管理關係，但會涉及工作的上游。

與銀行最相關的是財務局。

稅務局都是相關的，但規模不大。

銀行呢，銀行的工作容易嗎，銀行有公務員嗎？

銀行家是公務員。

在銀行的工作相對容易，主要取決於它所處的位置。

這些都是非常好的工作。

1.財政局、稅務局、銀行，最高、最容易的工作2這三項工作都適用的專業是該專業。

你好， 1.財力。 2.金融與經濟。

你有沒有發現很難找到乙份五天八小時的工作？ 剛從學校出來就開始找工作，上了乙個月的課，最後因為某種原因離開了公司，我去這個班是單休，有時還要加班，現在找工作很難找雙休，因為覺得自己沒有能力做這份工作， 而且現在大部分的工作都是單休，更多的是一天的休息，乙個月休息四天，其實現在生活越來越差了，每天過著朝九晚六的生活，其實這還好，有時候還會加班到九點或十點，所以在這個需要生存的社會， 為了錢，為了生存，你還是要努力的，其實現在你只是靠著兩三千的工資生活，說不定以後會好一些，但這還是要靠你自己的努力。

看看你是怎麼對待這份工作的，不管是雙休還是單休，不管你加班與否，主要是為了生活，因為現在沒有這麼舒舒服手輕鬆的工作，如果你想過上好日子，至少要努力工作，因為別人給你的， 你想要的生活，或者那些不辛苦的日子，做輕鬆的工作，這是每個人都想要的，但想要的前提是你是否有能力，因為你的生活就是你自己的生活，按照自己喜歡的方式生活該有多好。

我想現在除了朝九晚五的公務員，週六週日不用上班，似乎其他行業都沒有朝九晚五，除非你是自己的生意，自己的老闆，你想休息的那種，像打工一樣， 特別是在工廠裡，週六週日我都想去上班，因為那樣加班費就多了一點，別說一些業務工人了，那就是日夜工作，經常晚上也收到那種銷售**。如果你想要乙個幸福指數更高的工作環境，你需要付出更多的努力。

真的很難找，像這樣5天8小時工作太容易了，肯定有很多人先找這份工作，所以競爭非常激烈。

這種工作本身就很難找，除了一些比較大的單位或者國有企業，很難找到兩天休息的工作。

是的，因為大部分工作還是需要加班完成的，而且基本上8小時工作福利都不是很好，所以很少有人願意去做。

乙個猜測，奉天正常工作8小時。 標準工作時間是法律下普遍適用的工作日和工作周，並按照正常的工作和休息時間表普遍適用。 該州的標準工作時間為每天 8 小時，平均每週 40 小時，每週至少休息一天。

對於計件工資的勞動者，用人單位應當按照每天不超過8小時、平均每週不超過40小時的工時制度，合理確定勞動定額和計件報酬標準。

工作時間是勞動者履行勞動義務的時間，工作時間不限於實際工作時間，工作時間是用人單位計算和支付給勞動者報酬的依據之一，工作時間的長短由法律直接規定， 或者集體合同、勞動合同直接約定的，勞動者或者用人單位不遵守勞動時間規定或者約定的，應當承擔相應的法律責任。

法律依據：《中華人民共和國勞動法》第三十六條。

國家實行勞動者日工作時間不超過8小時，平均每週工作時間不超過44小時的工作時間制度。

第37條.

對於計件制勞動者，用人單位應當按照本法第三十六條規定的工時制度合理確定勞動定額和計件報酬標準。

第38條.

雇主應確保雇員每週至少休息一天。

每天 8 小時是合理的。 根據《勞動法》的規定，國家實行勞動者每天工作時間不超過8小時，平均每週工作時間不超過44小時的工作時間制度。

有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準向勞動者支付高於勞動者正常工作時間的工資報酬：

（一）安排勞動者工作時間較長的，應當支付不低於工資百分之十五的工資報酬;

2.如果工人被分配到休息日工作，不能安排補休，則應支付不低於良好工資200%的工資報酬;

3.如果工人在法定假日被分配工作，他或她應獲得不低於其工資300%的工資報酬。

法律依據：《中華人民共和國勞動法》第三十六條 國家實行工時制，勞動者每天工作時間不得超過八小時，平均每週工作時間不得超過四十四小時。