如果我畢業後根本沒有職業規劃，我該怎麼辦？

沒關係，生活不能完全按照我們設定的方式進行，所以不計畫是正常的。 你可以找乙份工作去體驗社交生活，也許你能在工作中找到乙份更適合自己的工作，你也可能會找到自己獨特的能力！

你要認清自己，你擅長什麼，或者你學過什麼專業，你感興趣的職業是什麼，如果乙個人選擇了自己感興趣的職業，那麼他一定會認真對待，不需要別人的監督，成功的概率會更大。 了解好自己之後，先做乙個短期計畫，就像王健林說的，先給自己定個小目標，當然你也不要定乙個億的小目標，哈哈，然後定乙個5-10年甚至更長時間的長期目標，然後按照自己的目標繼續往前走，我想你一定會有所作為的。

不要急著找工作，先想想自己要不要做這個行業，是否適合這個行業。 將自己分成幾個部分，並為每個階段設定目標。 想想你想實現什麼，想想你想要什麼，然後做出決定。

不需要做計畫，畢業後的頭幾年多交朋友，攢點錢，多學東西，加深你的核心競爭力，這幾乎是一樣的，當你規劃你的職業生涯時，至少你對很多對你長遠發展很重要的問題，比如行業前景， 比如人際關係，比如晉公升方向，等等。

就我個人而言，我建議找乙份特別辛苦和累人的工作幾個月，你會從中受益匪淺。 經過一番折磨後，人的身心都會得到淨化，其實這應該叫體驗，從中你會對生活有乙個切實可行的計畫和安排，為了取悅痛苦的現狀，你的心會空前地專注於未來的道路，心會活躍起來，你會下定決心去做一些你以前不願意做但很重要的事情？ 有時它甚至黎明。

如果感到困惑，建議與職業規劃師預約，利用他人的經驗，實現個人突破。 面對自己不擅長的領域，付費是最快、最有效的方式。

成功其實不是計畫好的，找工作也是這樣，刻意的計畫，就像收集郵票，積累別人該做的事情，但最好是遵循自己現在的想法，做自己想做的事，並做好，為未知的未來積累更大的意義。 你可以沒有計畫地生活，但你不能沒有現在。

一步一步地思考，從你最終實現的夢想開始倒退。 你必須有乙個計畫，乙個目標，乙個動力，乙個方向，沒有目標去努力去尋找，永遠不知道自己想要什麼，你必須設定乙個目標，堅持下去！

你可以找當下火熱的職業來制定自己的職業規劃，比如抓住現在的自我**、短**等出路，自己做計畫，你可能對這些不感興趣，但如果能抓住這些出路，做計畫，會比你做乙個已經是紅海的事業要容易。

在找工作時做計畫，至少決定了你做什麼樣的工作。

有時候，人們的職業觀會發生變化，只有當遇到自己喜歡的職位和職業時，才會安心工作。

說實話，在學校期間的職業規劃大多是不現實的，只要工作一段時間，就能更務實地把握職業規劃的問題。 當最辛苦、最累的工作都能做完，恐怕這個社會沒有做不到的工作，也沒有適應不了的工作環境，會珍惜來之不易的工作機會，更加進取。

這很正常，畢業後很多工作都和職業規劃沒有關係。 經過一段時間的工作，看看自己的工作，看看同學的工作，結合自己對社會的洞察，開始職業生涯規劃。

沒關係，可以先做個實習，然後找份工作去上班，體驗職場環境，了解自己，看看自己擅長什麼，有什麼優勢，能承受多大的壓力，然後再制定計畫，畢竟想的和做的是有差距的， 大學與職場不同。

剛畢業的時候，你沒有工作經驗，所以你可以從基礎開始，全面了解乙份工作，而不是一開始就追求乙份過於光鮮亮麗的工作。 其次，在這段工作時間裡，你要清楚知道自己想做什麼崗位、哪一行工作、頻繁的換崗和行業，不僅不能為你積累經驗，還會給HR一種“不穩定”的感覺。

我以前和你一樣迷茫，我學的是電商，因為當時電商專業還不夠成熟，學的東西太寬泛，所以學不好，畢業的時候很迷茫，不知道該去哪裡，更不知道職業規劃是什麼。 後來，我直接去了一家酒店當服務員，然後做了房地產銷售，後來又去做健身顧問。 所以我覺得，剛畢業的時候，一定要有明確的職業規劃，不會像我這樣6年畢業，還是一事無成。

在我看來，生涯規劃既要結合自身的特點，又要結合時代發展的特點，職業規劃既要有長遠規劃，又要有短期規劃。 比如，如果我想要的公司沒有面試的機會，那麼我會立即開始尋找其他公司，而對於即將畢業的大學生，我會先找工作，然後再選擇職業。

走出去，多了解一下各行各業的招聘現狀，也許會遇到自己喜歡的人，多動點，多想點，就會找到方向。

我相信，對於很多人來說，工作生活是一件非常重要的事情。 而且我們非常重視職場和自己的事業，職業規劃也是很多人非常重視的事情。 那麼，你認為沒有職業規劃就沒有未來嗎？

我相信，在我們的工作生活中，每個人都有自己的目標和計畫，因為這樣，我們才能更好地發展，讓我們的工作走得更遠。 因此，對於很多人來說，職業生涯規劃其實是一件非常必要的事情，因為這樣，他們才能懂得如何為自己選擇正確的發展道路。 因此，擁有良好的職業規劃會對您的未來產生非常重大的影響。

所以我認為職業規劃與我們的未來息息相關，所以我認為沒有職業規劃就沒有美好的未來。

其實，當你在生活中做任何事情時，都應該提前計畫，這樣你才能有條不紊地進行計畫，而不是讓自己在中間有一些不必要的麻煩。 因此，我認為職業規劃是職場中非常重要的，是必不可少的因素，所以每個職場都應該有自己的職業規劃，明確自己的發展目標，這樣才能在事業上有所突破，更好地發展事業。 這就是為什麼我認為職業規劃和未來實際上是相互關聯的。

所以我認為在某種程度上，如果你沒有職業規劃，你就沒有未來。

綜上所述，我個人覺得沒有職業規劃就沒有未來。 因為生涯規劃與我們的未來息息相關，也決定著我們未來的發展方向，所以如果沒有好的職業規劃，就意味著自己的前途非常渺茫，所以這樣的人其實是沒有前途的。 我認為每個人都應該提前規劃好自己的職業生涯，這樣才能讓自己的未來非常光明。

但這只是我個人的看法，所以你們怎麼看呢？

職業規劃是職場人為自己未來的發展奠定的基礎，可以說職場中沒有職場規劃就不是乙個好的職場人，只有有了好的職業規劃，才會有自己的未來發展，但並不是說沒有職業規劃就沒有未來， 但職業規劃肯定是有前途的。

沒有生涯規劃並不意味著沒有未來，但生涯規劃是為未來工作的發展方向奠定基礎的，可以說生涯規劃對未來工作的發展有很大的作用，不容忽視。

如果你有乙個職業規劃，知道自己想要實現什麼，你就會有意識地一步一步地朝著這個目標前進。

不。 這樣的說法太片面了，沒有根據，有的人沒有做好職業規劃，但還是做得很好。

你對職場和自己的事業更重要，認為沒有職業規劃就沒有未來是錯誤的，有些是家族企業。

的確，如果你真的沒有職業規劃，那麼我相信你永遠只是公司裡的乙個小員工，你永遠不會得到晉公升，更不會有任何學習計畫。

這取決於你自己的興趣，你的專業取決於你的興趣 如果你的興趣恰好加上了你的專業，恭喜你，你會得到乙個不一樣的自己 如果你不喜歡自己的專業，你可以試著根據自己的興趣找乙份工作，也許你會得到乙個不一樣的 總而言之， 年輕時試錯的成本比較低，可以多嘗試 同時，要做好長遠的考量和職業規劃，短期目標，中期目標，明確的目標 你不必在年輕的時候有漫長路的想法 你不必安於現狀。

“職業發展規劃”固然重要，但如果你不了解什麼是“職業發展規劃”，那也沒關係。 先說說為什麼沒關係，一路走來，我好像和“職業發展規劃”沒有任何關係。 包括我曾經在酒店工作的朋友，也轉行了; 那些曾經做過房地產銷售的人也轉行了。

你身邊這樣的案例並不多，因為誰也預料不到未來會發生什麼，你考著明年做業務經理，然後就要公升職為部門主管，2個月之內就要離職了，甚至最後轉行。

應該有乙個職業發展計畫，雖然不容易詳細說出來，但有乙個大的方向。 但是很多人很迷茫，一瞬間就開始做第乙份工作了。 畢竟，生存更重要！

你如何選擇你的第乙份工作？ 既然沒有計畫，那就選乙個你不抗拒的，多在網上投簡歷，排長隊釣大魚，多選點薪資。 當你做第乙份工作時，因為你參與過特定的任務，你無疑會在這個時候對自己的工作或未來有更清晰的認識，所以是時候逐步準備了！

判斷乙份工作好不好，不是辦公環境、企業規模，而是這份工作能不能提公升你的能力，能不能繼續提高你的能力，比如溝通協調能力、與人打交道的能力、忍耐能力、自學能力......賺錢，這裡常說的賺錢不是工資第一入，而是根據工作可以根據技能提高你的工資可以提高，畢竟日常生活的衣食住行都是關於錢的，而且隨著大學畢業時間的延長， 各種各樣的人和事都是你必須打掃乾淨的，總之，就是錢。

那你就不要急於做職業規劃，因為你還不知道自己的能力，也不知道自己的愛好是什麼，先在兩年內嘗試不同的工作。 首先了解自己喜歡的工作和自己能勝任的工作，然後根據公司的招聘要求製作有針對性的簡歷，然後模擬面試，多參加面試，積累經驗。

沒有明確的職業規劃，入職後可以根據崗位規劃自己的崗位和技能。 例如，學習某項技能需要多長時間。 一段時間後晉公升到哪個職位，找工作可以通過兩種方式找到：線上和線下。

然後根據自己的興趣、愛好、專業設定目標，制定計畫; 按照自己的專業去投簡歷到自己喜歡的公司，然後等待面試，面試通過就可以工作了。

你好親愛的，<>

生涯規劃，在畢業拿到文憑之後，可以先是這樣，生涯規劃，是乙個人對自己職業目標的確定，對自己職業生涯各個階段的整體安排和假設; 第二，職業生涯規劃的時間長短基本接近或覆蓋乙個人的整個就業時間段; 第三，職業生涯規劃不是一蹴而就的，也不是一蹴而就的;生涯規劃貫穿於生涯書的全過程，生涯規劃是乙個動態的過程，可以根據外部情況的變化進行適當調整，是乙個循序漸進的過程; 第四，職業規劃從就業之初開始，到離職時結束。