-
根據《勞動合同法》第二十二條的規定,用人單位向勞動者提供特殊培訓費用,為其提供專業技術培訓的,可以與勞動者簽訂約定服務期限的協議。
勞動者違反服務期限約定的,應當按照約定向用人單位支付違約金。 違約金的數額不得超過用人單位提供的培訓費。 用人單位要求的違約金不得超過服務期未履行部分應分攤的培訓費用。
因此,要看貴公司提供的培訓是否是專業技術培訓,不是專業技術培訓而是一般職業培訓,培訓費用由公司承擔,因為公司有義務在單位計稅時允許扣除員工教育費用; 二、如果是專業培訓費,專業培訓費應在服務期間分攤,無需支付服務期間的違約金。
-
1、新勞動法規定,培訓費可以作為違約金。
2.法院確認合同沒有通過職稱,但通過實質審查,對於有部分職稱的培訓合同,如果沒有實質性的培訓,員工可能從培訓中受益,則不確認公司為員工培訓而產生的費用。
3、培訓費用按公司實際發生的工人培訓費用計算,證據不以員工承認的金額為依據,理由是該證據不是直接證據,如果公司使用該證據,可以抗辯無知, 因此,金額可以提出質疑,並要求公司在財務方面直接證明培訓費用。
4、如因培訓費產生的違約金賠償發生爭議,可申請仲裁或直接起訴,舉證責任由公司承擔。
-
如提供培訓,單位必須按照培訓的有關要求進行培訓,並由具體法定培訓單位出具培訓證書、培訓時間表、培訓安排等。
新勞動法規定,員工自願辭職有兩種情形:約定在服務期內進行培訓; 保密性。
貴單位涉嫌製作培訓規定證據,建議向當地勞動監察部門舉報。 最好是匿名的,對你有利。
-
確實如此,但如果收取培訓費,則必須是培訓的條件:培訓由專門的培訓機構進行,並且有參加培訓的記錄。
-
你必須有第三方培訓的發票,你的公司沒用,你可以舉報他們。
-
如您是廣東電網的客戶,根據《供電經營規則》第九十八條的規定,使用者未在供電企業規定的期限內繳納電費的,應承擔延遲支付電費的違約責任。 電費的罰款從逾期之日起計算至支付之日止。 每日電費的違約金按下列規定計算:
1、住宅使用者按每日欠費總額的1/1000計算;
2. 其他使用者:
(一)當年拖欠的應按每天拖欠總額的2/1000計算;
2)對於全年欠費部分,電費違約金總額按每天欠費總額的3/1000計算,總額低於1元的按1元收取。
我們希望我們的文章對您有所幫助。
-
根據合同合理收費。
-
某事的違約金。
是陸上旅遊的合同嗎?
有約定的,應當按照約定,沒有約定的,造成損失的,對方應當承擔賠償責任。
《民法典》中有規定。
合同的目的是對另一方的違約行為進行賠償。
-
檢視已簽署的合同是否已編寫。
-
法律分析:違約金是指一方按照當事人的約定或者法律的直接規定違約,應向另一方支付的款項。 違約金的標準是金錢,但當事人也可以約定違約金的標的物是金錢以外的其他財產。
法律依據:《中華人民共和國民法典》
第五百七十七條 一方當事人未履行合同義務或者常東履行合同義務不符合約定的,應當承擔繼續履行、採取補救措施、賠償損失等違約責任。
第五百七十八條 一方當事人明示或者以自己的行為表明不履行合同義務的,另一方當事人可以在履行期限屆滿前要求其承擔違約責任。
第五百七十九條 一方當事人不繳納價款、報酬、租金、利息,或者不履行其他金錢債務的,另一方可以要求另一方支付。
第五百八十四條 一方當事人未履行合同義務或者與約定不一致履行合同義務,給對方造成損失的,賠償金額應當等於因違約造成的損失,包括履行合同後可以獲得的利益; 但不得超過違約方在訂立合同時預見到或應當預見到的違約可能造成的損失。
第五百八十五條 當事人可以約定一方違反合同時,應當根據違約情形向另一方支付一定數額的違約金,也可以約定因違約而產生的損失賠償金額的計算方法。
約定的違約金低於損失的,人民法院或者仲裁機構可以根據當事人的請求增加; 約定的違約金過高於損失的,人民法院或者仲裁機構可以根據當事人的請求適當減少。
當事人約定遲延履行違約金的,違約方在支付違約金後也應當履行債務。
-
根據《供電經營規則》第九十八條的規定,使用者未在供電企業規定的期限內繳納電費的,應當承擔逾期支付電費的違約責任。 電費的罰款從逾期之日起計算至支付之日止。 每日電費的違約金按下列規定計算:
1、住宅使用者按每日欠費總額的1/1000計算;
2. 其他使用者:
(一)當年拖欠的應按每天拖欠總額的2/1000計算;
2)各年度的欠款金額應按每天欠款總額的3/1000計算。
電費收取的違約金總額按日累計,總額低於1元的,按1元收取。
我們希望我們的文章對您有所幫助。
-
因為過程中的違約會給對方造成損失。 通俗地說,就是避免被白折騰。
-
顧名思義,違約就是違約,當放在合同中時,就是當事人違反合同義務。 如果一方違反其在合同項下的義務,就會損害另一方的合法權益,自然會承擔相應的違約責任。
-
法律分析:合理。 違約金是指一方按照雙方約定或法律直接規定違約應支付給另一方的款項,只要存在違約,非違約方即可收取違約金。
法律依據:《中華人民共和國民法典》的破壞 第五百八十五條 當事人可以約定一方違約時,應根據違約情形向另一方支付一定數額的違約金,也可以約定違約造成的損失賠償金額的計算方法。
約定的違約金低於損失的,人民法院或者仲裁機構可以根據當事人的請求增加違約金;約定的違約金過高於損失的,人民法院或者仲裁機構可以根據當事人的請求適當減少。
當事人約定遲延履行違約金的,違約方還應當在支付違約金後進行債務查詢。
-
根據國家法律,違約金是合法的,按實際損失金額的30%計算,並應得到法律的支援。
超過一些法院不會支援它。
最高人民法院關於適用《中華人民共和國合同法若干問題的解釋》(二)
第二十八條 當事人依照合同法第一百一十四條第二款的規定,請求人民法院增加違約金的,增加的違約金數額不得超過實際損失數額。 在追加違約金後,當事人要求對方賠償損失的,人民法院不予支援。
第二十九條 當事人主張約定的違約金過高,請求適當減免的,人民法院應當根據實際損失情況,綜合考慮合同履行情況、當事人過錯程度、預期收益等綜合因素,按照公平、誠實信用原則加以權衡, 並作出裁決。
當事人約定的違約金超過造成損失的30%的,一般可以認定為《合同法》第一百一十四條第二款規定的“過高於造成的損失”。
-
他們都有工作編號、部門等。 如果有這樣的人,可以問客服。
你簽合同的時候有這個規則嗎? 如果合同是這樣的,那麼你就要按照這個規定去做,提前乙個月辭職,有足夠的時間去找你的接班人,這樣對公司沒有損失,所以你不需要支付違約金,你仔細看合同的條款,然後你可以直接說你做的是符合合同的規定。 沒關係。 >>>More
1、在簽訂商品房買賣合同時,絕大多數買賣雙方會在合同中明確約定,當逾期付款或預計交付使用時,一方應承擔什麼樣的違約責任, 即逾期履約應支付的違約金數額或損失賠償的計算方法將明確約定。該標準通常用作補償。 2、如未約定違約金,商品房買賣合同未約定違約金金額或損失賠償的計算方法,可參照以下標準確定違約金或損失賠償金額: >>>More
內部培訓是公司對員工上崗前的培訓,這種培訓的費用在公司內部發生,可以理解為公司對員工的義務和公司員工的權利。 我個人認為,在《勞動合同法》中,違約金是不合適的。 當然,如果公司聘請外部人員對員工進行培訓,也會產生培訓費用,在這種情況下應調整違約金條款。 >>>More