當今社會，大學生的就業環境如此嚴峻的原因是什麼？

社會環境因素：

很多高校畢業生在就業時，過於注重眼前利益，同時又受到各種思潮的影響，服務社會的意識越來越弱。 普遍現象是，一些大學生忽視了自己專業的特點和自身的優勢，追求高薪職業，這對他們的就業前景產生了不利影響。 另一方面，很多用人單位對高校畢業生有一定的偏見，一是用人單位提高就業水平，只看重畢業生的學歷，而忽略了能力; 二是性別歧視，很多用人單位明確規定了性別要求，這使得性別成為很多女學生就業的限制，很容易影響她們的就業觀念。

高校原因：高校的專業設定和職業指導是影響當代大學生就業前景的關鍵因素。 首先，高校的學科和課程不夠合理，通過相關調查發現，很多學校的課程設定不夠合理，很多課程的內容過於過時，對大學生的就業前景產生了不利影響。 例如，在一些課程中，找工作的難度與薪酬水平和教育水平密切相關，但這在實踐中是不合理的。

更嚴重的是，社會對人才綜合素質的要求在不斷提高，所以專業課程的設定也要適應社會不斷發展的需要，但很多高校並沒有從市場需求出發，改變大學生的課程體系。 另一方面，很多高校的就業指導工作不夠完善和全面，就業指導中心的工作沒有得到落實，很多大學生就業前景中存在的問題沒有得到有效解決，很多高校的就業指導理念過於落後，對學生影響不大， 這導致部分學生在面對激勵的競爭環境時難以形成正確的自我定位，從而影響了自身的就業觀念。

溶液：

大學生職業規劃環境分析可分為社會環境分析、職業環境分析、自我環境分析三個部分。

1.社會環境分析。

目前，我國處於現階段比較好的歷史時期，雖然社會制度還存在很多不足，還有很多未解決的問題，但政治上還比較穩定，法治已經開始，市場經濟也已經初步形成並走上了正軌，現在也充滿了人才發展的機會。 然而，目前人才爭奪非常激烈，對於大學生來說，就業難、失業率高等問題很多，就業環境似乎不是很樂觀。 那麼，大學生就更需要自己做好職業規劃和方向了。

2.職業環境分析。

就業問題作為大學生面臨的乙個問題，每年畢業的大學生人數正在逐漸增加，除了已經就業的人外，還有大部分人在等待就業，再加上多年來積累的失業人數，就業人數也在增加。 近年來，影響我國大學生就業的重要因素之一是大學學習的專業是否符合社會需求。 很多用人單位關注學生的專業和“專業專長”，這也成為用人單位的熱點。

目前，國外教育機構進入中國的形式多種多樣，其中一些是與國內高校聯合辦學的，這直接挑戰了我國本土的培養模式，增加了對國內學生就業的競爭。 回國的留學生也很多，這也影響了國內留學生的就業，他們的社會實踐能力比較強。

3.自我環境分析。

乙個合格的大學生，不僅要直接學習科學文化知識，而且要在大學期間樹立正確的人生觀、價值觀觀、道德觀、是非觀。 在大學裡，我們也要重視和解決自己的人生目標，需要樹立對人生目標的正確認識，這關係到社會責任和祖國的未來。 內心總是充滿責任感和力量，會更加積極樂觀，成為社會上有用的人才，因此，人生的目標自然被道德規範所覆蓋。

它對個人、家庭、社會和國家都發揮著非常重要的作用。 大學生的個人素質也成為能否成為有用人才的重要因素，心理素質、個人素質、誠實守信等問題應由大學生自己考慮。 激烈的競爭會挑戰人的心理素質，而良好的心理素質也是大學生身心健康的重要條件，所以在大學生活中，尤其要培養良好的心理素質、思想素質和文化素質，這些都是當代競爭中不可或缺的。

就業環境分析是指與高校畢業生職業選擇相關的政治、經濟、文化等社會環境。 就業環境對畢業生的職業選擇有很多障礙，有的是直截了當的、現實的，有的是間接的、潛在的，有的積極和積極，有的消極和消極。 就業環境是一種社會存在。

畢業生在選擇工作前應正確認識和分析自己的就業環境，找出有利因素，避開不利因素，這將有助於畢業生制定符合社會實際的職業目標。 最主要的是增強自己的能力，這是最重要的。

它是分析行業的需求和你想工作的專業環境，並對其進行分析。

首先要樹立良好的就業觀念，這就要求學生要意識到自身就業觀念中存在的問題，同時對自己的專業優勢和自身優勢有清醒的認識。

大學生就業環境分析。

目前，我國高校畢業生人數眾多，高校畢業生就業壓力非常大，大學生就業成為社會關注的熱點問題。 隨著大學教育的普及和大學招生的大規模擴大，高校畢業生人數呈上公升趨勢。 隨著越來越多的高校畢業生的增加，高校畢業生的就業問題將更加突出。

畢業之初，我無數次思考這個問題，沒有問是誰的責任，而是變成了另乙個爭論了很久的問題：是時代造就了英雄，還是英雄造就了時代？幾千年前的社會會不會比現在更好，今天人們的壓力會不會比過去小？

達對世界也有好處。

就小我而言，有多少人沒有目標，沒有監督，沒有計畫，四年的徘徊，在人群中投遞簡歷找工作，卻發現80%以上的困境，工作性質是銷售崗位，10%的職能崗位需要相關專業， 而曾經的遠大抱負，卻成了現在的房租和加班。

感受自己在城市中的渺小，也感知到這個世界是什麼 有下班後充電學習的朋友，有工作不知疲倦的同事， 上研究生的同學被導師壓迫，家境好的同學下班後回家繼承魚塘， 我拖著這身子刷手機看沙雕網友的評論，不自覺的傻笑了一下，偶爾覺得自己應該像個年輕人一樣，於是請朋友吃飯，吹噓一下。

你的朋友圈。 每天都有越來越多的人能和你分享自己的日常生活 你在心裡默默祝福他們 但你搞不通為什麼時間帶走了那麼多東西 你分不清是好是壞 和你讀的***文章一樣 增加焦慮也沒用 你也會心血來潮，想學一門新技能 每次轉身在計算機上，但首先單擊新的電視劇集或開始您的可惡遊戲。

平庸二字不是貶義，只是太多人誤以為是失敗的代名詞，心裡的熱血還沒熄滅，你怎麼知道這就是結局，你未必能成為時代的英雄，但你一定是你人生故事中最好的主角。

社會視角：雇主的招聘偏向、員工與工作的比例過高、買方市場。

影響; 對學生家庭的高期望以及家人和朋友之間的比較。

簡而言之，了解自己，知道自己真正想要的是什麼？ 那裡有什麼？ 可以做些什麼？ 做好職業規劃，努力朝著既定目標努力，讓自己懂得感恩，有更強的競爭力。

我認為這會導致人才不足的問題，因為現在到處都是大學生，人才也很多。 端順的各個公司都不缺大學生，所以現在公司在招聘的時候也提高了門檻。

就業率太低會讓人對教育塵埃失去信心，以前在大審判組學習是天上的驕傲，現在大學找不到工作，所以最好不要送巨集去學習。 大量失業青年湧入社會，也會導致犯罪率上公升。

這會讓畢業生們一頭霧水，不知道以後該做什麼，社會上閒置的租戶越來越多，這對公共安全和社會發展都沒有好處。

現將大學生就業社會環境現狀分析如下：

1.對大學生就業的社會環境分析主要包括：

1、客觀環境分析（供需的客觀矛盾、生產行業結構調整與人才培養聯絡的客觀矛盾等）。

2、大學生主觀意識環境分析（就業意向、薪資期望、對工作環境的要求等）。

3.政策環境分析。

二、用人意向：

就業意願是分析大學生就業環境的主觀意識環境，在大眾創業的號召下，很多不太願意就業的學生，尤其是有商科背景的大學生和家庭條件較好的大學生，他們甚至在畢業後就在學校創業， 而這部分人基本上沒有工作意願。

3.薪資期望過高

如今，培養乙個大學生的成本相對較高。 很多出身普通家庭的孩子，大學畢業後，對薪資的期望都比較高，但現實卻是殘酷的，絕大多數剛畢業的大學生，薪資都不如超市收銀員，這種薪資期望差距，導致很多大學生不願意去企業就業。

四是對工作環境的要求太多

對於普通家庭的大學畢業生來說，他們努力考上大學只是為了有乙個舒適的工作環境，他們想坐在辦公室裡吹空調。 但現實情況是，畢業後的頭幾年，他們需要去一線鍛鍊學習，工作環境相對艱苦。

近年來，全國高校畢業生人數逐年大幅增加，加上前幾年的畢業生沉澱，大學生整體就業形勢逐年嚴峻。 雖然近年來全國高校畢業生就業率基本持平，但由於畢業生人數逐年大幅增加，絕對數量正在增加。 可以預見，未來很長一段時間內，大學生的就業壓力不會減弱。

勞動力總供過於求：中國是世界上人口最多的國家，特別是在20世紀67年代，當年人口達到頂峰時，當前和未來時期勞動年齡人口佔總人口的比重相對較高，給社會帶來了嚴重的就業壓力。 此外，隨著城市化和工業化導致的農業勞動力大規模轉移以及世界金融危機的影響，雇主吸收高校畢業生的能力下降，使得勞動力供給總量與總需求之間的矛盾更加突出。

在當前的經濟危機下，高校大量大學生進入社會，導致就業形勢困難。 但話又說回來，現在大學生的問題不是找工作不難，而是期望值太高，沒有工作經驗，導致工作不好，好工作做不到。

找工作並不難 等待大學生找工作的崗位很多，但現在的同學只是高眼低手，總覺得自己的水平不應該停留在這個崗位上。 總之，職位多，好職位少。

大學生面臨的社會壓力越來越大，上大學不是一味要文憑的關鍵，激烈的競爭讓大學生不僅要有真正的才能，還要有良好的素質和個人能力，在這樣的環境下，不努力就會被無情淘汰，去從事那些不是大學生的人從事挖掘行業， 金字塔般的社會結構非常現實。