什麼樣的人才不被別人討厭？

人很難調和，也不可能讓身邊的人都喜歡你。 但要讓大多數人認可你，那就是至少要做乙個追求巔峰的人，做乙個懂得感同身受的人，做乙個經常幫助別人的人，做乙個有積極態度的人。 這樣做，即使你長得不好看，財富也不多，你也可以讓你周圍的人不計較你。

這個問題不好說，說難也不難。因為你接觸的每個人都會有不同的個性、喜好、想法等。 如果你想迎合每個人的想法，那就更難了。

所以！ 我們需要學習高情商、靈活的頭腦和敏銳的想法。 也就是說，當你看到人時，你說的是人，當你看到鬼時，你說的是廢話。

好偽裝自己。 很少有人能以這種方式恨你。 但那樣的話，你會過上更累的生活，很難交到親密的朋友。

隨和、善解人意、知識淵博、敬老愛幼、智商高等這樣的人討厭喜歡。

眼力好、勤奮的人很受歡迎，不會被別人討厭。

發你4個字，基本上你都不能被討厭。 關心。

很難調和，就像你做的食物一樣，有人說好吃，有人說不好吃，和這個人一樣，有人說這個人好，有人說這個人不好。

你不可能取悅所有人。

1.整天拉著別人說某某的壞話。

每個人都有一顆八卦的心，當你第一次和第二次對同事說某人的壞話時，她可能會更感興趣，但如果你每天拉著某人說某某的壞話，肯定會引起同事的反感。 更可怕的是，如果你今天說A的壞話，明天說B的壞話，時間長了，大家都會認為你肯定會對別人說我的壞話。 慢慢地，每個人都會自然而然地與你保持距離。

2.我喜歡詢問同事的私隱。

在職場上，每個人都有不想讓別人知道的小秘密，即使不是秘密，也不想讓別人清楚自己的私事，覺得自己是透明人。 但職場上有這樣一類人，不管關係到位與否，見面都會打聽，底線就像查戶口一樣。 你不想說出來，你覺得雙方都不好意思，說出來就覺得不舒服，所以你不得不躲起來。

齊喊道。 3.每次我說話，我都會說很長的話，說一堆官方的話。

一到會，你一定會參與發言，一到，就會遇到這樣的人：說一些冠冕堂皇的話，讓別人一聽就渾身起雞皮疙瘩。 關鍵問題是，這個人不是領導，而是同事。

有這樣一群明明沒有本事的人，來開會的時候，卻說沒完沒了，最後沒有解決問題，耽誤了大家的時間。 這種人，也是職場人比較討厭的一類人。

4.說話做事是自私的，不考慮別人的感受。

人性是自私的。

首先，你要明白，朋友不會在背後說你的壞話，孤立你。 會做這種事的人不會把你當朋友，所以不要為這樣的人感到難過。

其次，幾乎每所學校都有這樣的人，你能做的不是改變這樣的人，而是努力學習，因為這是你作為高中生的主要任務，或者說目的。 當你足夠強大時，你就有足夠的信心去忽略這樣的人。 當然，當你努力學習時，你已經跳出了（你所謂的朋友）的圈子，與更好的人進行了友好的互動。

一般來說，在學校學習好的孩子，很受老師喜歡的孩子，這些人是不會輕易被激怒的。 所以試著從上面看風景）

此外，如果有人故意針對你，要麼你侵犯了別人的一些利益，要麼你身上有一些讓你嫉妒的東西。 如果這是你自己的性格或你的言論，那麼你需要糾正它。 如果是別人的問題，那也不要怕，畢竟大部分人還是欺負軟怕硬的，以前沒做過的事情，你說出來，你就大膽的說你沒做過，你沒說過。

最後，當你幾年後回想起這些事情時，你其實覺得已經一無所有了，甚至有些對你做過太多事情的人，也會為你感到難過，來找你道歉。 當然，你不需要鱷魚眼淚，但你要知道，高中畢業後，還有更多美麗的人和事等著你（我親身經歷過）所以，加油鴨子，沒有什麼比你現在努力學習更重要的了，美好的人和事在未來等著你

希望你能跳出這個不好的“朋友圈”，奔向更好的生活。

我覺得職場上最煩人的是以下幾類同事。

1.與人打架的人。

這樣的人，靠著自己的後台，背後有人扶著他，欺負老實人，批評同事，不把同事放在眼裡。

2.喜歡挑撥離間的人。

這樣的褲子怕天下不亂，喜歡玩對錯，喜歡在同事之間挑撥離間，嚴重影響團隊的和諧穩定。

3.平時喜歡“八卦”的人。

這樣一來，胡靈河平時喜歡探究別人的私隱，以傳播八卦為樂，願意做乙個“長舌女人”。

第四，不服從陽陰的人。

這樣的人，一前一後，是“兩面派”，面前說人，背後胡說八道，喜歡在背後捅刀子。

第五，喜歡做小報告的人。

這樣的人喜歡做小報告，以求領導功績，回報忠誠，把同事陷在冤枉之中。

6.手腳不乾淨的人。

這樣的人，通常喜歡佔小便宜，擅自偷竊公私財物，被同事像賊一樣看守。

第七，關心的人。

這樣的人以自我為中心，根本輸不起; 對他來說，不佔便宜是一種損失。

在工作中挑胖瘦，稍有不公就大吵大鬧，過分追求所謂的公平。

八個模仿，嫉妒的人。

這樣的人嫉妒心強，看不到別人的好，總是嘲笑比他強的人; 當別人感到沮喪時，他們會幸災樂禍。

9.踩在別人的肩膀上爬上去的人。

這樣的人喜歡磕磕絆絆，喜歡貶低人，晉公升不是靠正常手段，而是靠別人的肩膀往上爬。

10.搗亂男女關係的人。

這樣的人管不了褲腰下的東西，搞砸了男女關係，敗壞了單位的氣氛，讓人嗤之以鼻。

總之，在職場上，最煩人的同事有很多種，因為大家看問題的角度都不同，答案也不一樣。

1.自私的人。

2.脾氣暴躁的餡餅大喊大叫，扇人耳光。

3.誰撒謊誰撒謊。

4.胡言亂語的人。

5.沒有禮貌的人。

6.過度自信的人。

7.不守時的人。

8.乙個不塵土飛揚、彬彬有禮的人。

9.缺乏同理心的人。

10.沒有責任感的人。

俗話說：林大了，鳥兒就多了！ 而我們進入職場後，會慢慢發現，職場大的時候，每個人都有！ 職場上有優秀的人，有令人欽佩的人，也有相處融洽的人，但也有一些討厭的人，比如：

1.在背後說別人壞話的人。

一般來說，背地裡說別人的話並不是一件好事，因為大家都知道，表揚應該當面表揚，這是現實，否則就沒有意義了。

為什麼說你應該提防那些在背後說你壞話的人？ 因為他們的性格是有缺陷的。 如果乙個人喜歡說別人的壞話，那就說明他不夠寬容，不願意接受別人的缺點。

一旦你以任何方式冒犯了他，不管是有意還是無意，他肯定會懷恨在心，但他不敢公開說出來解決，他會散布你的壞話，毀了你的名聲，用歪門邪道打你。

2.拍拍領導者的馬屁精的人。

喜歡拍領導屁股的人，是很多職業人士最討厭的一類人，因為大家都不習慣看到他們討人喜歡的臉，讓人很不舒服。 但恨就是恨，最好不要得罪這種人，因為和他們打架的時候，我們不一定占上風。

為什麼？ 畢竟能拍拍領導屁股的人，都要得到領導的喜歡，只要把領導哄得好，說不定會有很多機會和權力，雖然很無奈，但這是大家都不得不接受的現實。

而且，喜歡奉承領導的人，心中難免會有怨恨，會變相發洩到別處。 如果你們發生衝突，他們會竭盡全力反對你，然後你會不知所措，非常疲憊。

3.喜歡居功勞的人。

職場上很多人，經常會遇到這樣的事情，工作明明是你貢獻的多了，大部分功勞也屬於你，但總有同事會趕著去向領導匯報，然後領導就會把功勞攬在自己頭上。

這樣的人最擅長的，通常是和你親近，讓你帶著他去上班，然後等到實際工作才知道偷懶。

這樣的人還有乙個特點，就是喜歡推卸責任，如果你配合，他就想搶功勞，一旦出了問題，他一定會第乙個把責任推到你身上，不但不會替你說話，還可能打個耙子，讓你不僅能貢獻，而且不能得到領導的喜歡。

在職場上，最噁心的人談論的是以下幾類人：

只說不做的人。 整天吹噓，沒有過硬的技能，業務能力一般，工作表現平平，自我感覺好，不僅喜歡吹噓和自我炫耀，還喜歡評價和指責別人的工作。 以自命不凡的態度說話和行動。

抱怨太多的人。 負面情緒太重，不積攢“口德”，總覺得單位對他不好，同事虧欠他，生活對他輕，總覺得自己受到了不公平的對待，看誰都不順眼，什麼都看不順利，凡事都愛鑽角， 不能和自己相處，也不能和別人相處。

不負責任的人。 萬一遇到麻煩，推卸功勞，推卸責任。 這種人缺乏責任感，工作怕重，避輕，能推就推，能躲，對責任敷衍了事。

一旦工作出了問題，盡力清理自己，推開身上的責任。 那些責怪飢餓和空洞責備的人的能力和素質永遠不會提高。

喜歡說實話的人。 這種人喜歡動不動就繞著領導走，做乙個“兩面三刀”的人，說話時“跑火車”，喜歡議論人是非，善於做“小匯報”，有意無意地把大家私下裡說的話洩露出去，說話做事“不靠譜”， 這不僅令人作嘔，而且最終也會讓人心喪氣。逐利，愛佔人便宜。

這種人信奉“人不做，天地滅”的觀念，名利是先追求的地方，好物爭先行，先進者爭先行，凡事有條件，重回報， 而愛情乘之機，又怕苦，不會在工作中多付出，同時溝通也非常清晰，這種人善於算計，最後算計自己。

每個人都對自己討厭的型別不費吹灰之力。 有些人可能討厭自私、傲慢或不誠實的人，而另一些人可能討厭喋喋不休、粗魯或過於挑剔的人。 簡而言之，煩人的人通常是那些缺乏基本禮貌、尊重他人或缺乏社交技巧的人。

什麼樣的人很煩人？ 祁燁不分場合都利用別人的缺點，取笑他的人很煩人; 在職場上，唯利是圖、忘利的人也容易惹惱; 對於在談判和合作中不講究信用的人來說也是很煩人的，而煩人的人可能會在收人、收物方面與人打交道不同，所以會導致煩惱。

根據流行的看法，以下是煩人的一些特徵：

1.自私，只關心自己，不考慮他人的感受和需求。

2.如此雄心勃勃，自以為是，總認為自己是最好的，最聰明的。

3.推卸責任，不願為自己承擔責任，總是找藉口或推卸責任。

4.言語不算數，他們不信守諾言，他們不履行諾言，他們後悔或不履行諾言。

5.惡意誹謗、誹謗他人，挑撥離間，製造衝突不和諧氣氛。

6.憤世嫉俗，總是抱怨和抨擊他人，缺乏積極的態度和行動。

7.自以為是，缺乏謙虛和尊重他人，不願意聽取他人的建議和意見。