查詢曾在麥當勞或肯德基工作過的人

1、剛開始工作的時候，會覺得不舒服，因為要一直站著，休息時間不長，但是已經工作了3個月的員工一般都說習慣了，並不覺得很累，反而覺得時間過得很快！

2、根據班次提前安排工作，節期間經理會安排班次讓我確認，節假日必須輪班，必須有休息時間，但時間無法確定。

3、加班也很多，因為有時間表，按時間表去上班是可以的。

4、公升級其實是時間的積累，我可以工作1年多來考慮這個問題，但是他們基本上把晉公升的資格都給了長期忠誠的員工。

5、根據勞動法要求，提前乙個月申請辭職即可。

店和店不一樣，累是肯定的，但多幹活更有收穫！ 我在肯德基工作，很累。 但它相對有利可圖，不是嗎？

簽完合同就不行了，但要提前乙個月申請，你的店長可能會做你的思想工作，現在可能又有新的規定，你要記住，辭職手續辦完後，一定要讓他們給你乙份網上錄用記錄才能取消， 不然你就去下乙個單位，沒辦法給你付保險費，會很麻煩的，

好在只要能堅持乙個月，其實習慣一下其實也沒問題，任何乙個企業的普通員工都應該不容易工作; 如果不想加班，提前告訴經理，很多員工會趕加班，工資會是工資的三倍！ 公升賞的機會其實挺大的，只要你把每件事都當真，多注重細節，每個月底都有晉公升考試，兩個月後就可以當培訓師了。 （每月10號發薪）有半年的時間去做管理級別，所以，只要你優秀，肯德基就很願意提拔人才 簽訂合同後，你不能隨意毀約，因為肯德基花了時間和金錢來培訓乙個員工，等你更熟練的時候2個月， 然後你離開。

他們必須培訓新員工，除非您有特定原因，否則這是不值得的。

我在肯德基工作，我不累，我很快樂，而且我非常人性化。 有法定節假日是工資的3倍，想休息的時候可以給值班經理留言說，晉公升機會很多，只要有能力，工資是按小時計的，簽完合同就不能半途而廢！

1。他們通常不招聘短期員工，所以他們對他們沒有太大用處！ 因為培訓需要大量的人力（必須有專門的人帶你去學東西），物力（如果你做了壞事，就會被扔掉），而且你的效率肯定很低。

等到你也可以獨立操作。 你也快要辭職了。 他們招募你還是為了什麼？

2。長達 167 小時。 沒有最低限度的硬性規定，但如果他們的工作時間太少，他們就不喜歡使用它。 安排工作很麻煩。 在規則範圍內，預約越多。

3。直接去店裡問經理，最好帶上你的簡歷，交上去就行了，最重要的是註明你的有空時間，如果符合他們的要求，很快就會聯絡到你。

4。我不是上海人。 但現在他們增長得非常快，而且營業額也比較快，所以很多餐廳都有員工儲備。 只需直接前往您要申請的餐廳即可。

只是問你為什麼要這樣做，你對公司有什麼看法，等等，反正你只是做你喜歡做的事。

工作時間視情況而定，但通常為8小時，可能會使用加班，但有上限。 該職位是進入後自行學習的。 一般來說，是經理安排你的職位。

健康證明是必須的。 當你去申請健康證明時，紙上寫著乙個過程，好像有乙個。 抽血。

作為食品商家，您絕對需要健康證明！ 因為每年衛生局都要查各種檔案！ 如果你不符合資格，你將被關閉！ 價值是負責任的！ 這個職位取決於他需要什麼！ **很少有人會安排你！

必須有身份證，年滿18周歲，有責任心。