向有經驗的人尋求建議，向有管理經驗的人尋求建議

你還應該找乙份需要加班的工作。

所以你沒有時間關心這些 = =

你有沒有覺得自己的眼睛看不到它？

1、制度的建立必須有完善的制度，包括獎懲。

2、以身作則承擔責任很重要，必須先做。 當然，我相信你做到了。

3、同事與下屬關係融洽，如果覺得制度還存在問題，可以讓同事或下屬參與規則制度的制定。

4.如果你已經做得很好（前提是你真的做得很好），或者有人在搗亂，那麼你就要尋找機會或者創造機會，找到合適的目標，然後殺雞給猴子看一次，其實就是乙個懲罰事件，要真正懲罰喔， 起到示範效果。當然，這個人一定是老闆的親權威。

5.你有聲望和聲望，還有什麼可管的？ 你等著拿到資金，哈哈。

你可能會認為，是管理人為你服務，改變為他人服務的觀念，人之缺不取決於制度，而是取決於人際關係。

制定規章制度，對違規者扣款，考核貫徹，交工資時會心疼。

先問李阿姨，4除以1多久才能完成6=24

然後找出還剩多少 1-1 6=5 然後開啟 6

然後找到時間 5 6 除以 （1/12 加 24 分鐘並呼叫 1） = 20 3

120 4 = 30 這是底邊長度。

30 30 + 50 30 4 = 6900cm 洩漏。

需要 6,900 平方厘公尺的吉祥玻璃。

30cm=3dm

水深為分公尺。 求。

將 lg2 轉換為 1-lg5，然後多項式，然後合併相同的項，將壞土豆轉換為 lg5（lg20+lg5-2）+1，租房者號中的值為 0，因此結果為 1。

設 2 x+1=t，則 x=2 （t-1）。

則 f（t）=lg（（2（t-1））=lg2-lg（t-1），所以 f（x）=lg2-lg（x-1）。

完成。。 求。