你想送100的禮物，為什麼要送禮物

對你來說，這是乙個不平凡的時刻，非常時期必須好好對待。 你被監視著，無論出於什麼原因，你都把它當作領導給你的機會，你必須利用它。 你也明白，那是因為你工作不夠好，所以這段時間一定要努力工作，多向前輩和有能力的人請教，向經理請教也是個好主意，讓他知道你有多努力。

你必須付出代價，即使你掉了幾斤肉，也是值得的，因為這是關係到你命運的重大事件。 嚴格要求自己，把時間花在工作上，而不是考慮送禮，對吧？

到了月底，努力也應該結出碩果，你可以委婉地問經理你的工作做得怎麼樣，能不能繼續為公司服務。 如果他表揚你的表現，那麼你以後就不用那麼努力了，如果你做得好，他還是挑剔的，那就說明他想有天賦，送人也不遲。 而你提公升個人能力的努力也不會白費，永遠閃耀的是金子，它會為你未來的發展鋪平道路。

不是嗎？ 怎麼，這有意義嗎？

不要對自己不自信，世上沒有什麼困難，只有怕心的人。 工作能力不是與生俱來的，而是通過努力獲得的，如果別人能做到，你也一定能做到。 為了未來，為什麼不為之奮鬥呢？

愛為勝利而戰！ 我相信你會得到你的支援！ 英雄們，辛苦了！！

找乙個機會與你的老闆進行開誠布公的對話，了解他的真實想法。 也許他說的是實話。 也許他想考驗你，看看你是否有辦法面對困難。

重要的是，如果你真的有缺點，那麼你必須努力工作。 否則，送禮也沒用。 是否送禮取決於你的領導是什麼樣的人，有些真的很有用，有些可能會適得其反。

讓我們從側面看一下他的性格。

不要，這只會讓領導看不起你，你不能做乙個容易發脾氣、怕強者的人，你要拿出勇氣，相信不靠關係就能出人頭地，做男人一定要有骨氣！

彌補笨拙的能力，一旦送禮，以後就不可能不送了 這套雖然看起來很好吃，但最重要的是要靠自己的實力 這也可以為你的第二點工作打下良好的基礎 如果你只是工作就會這樣做 領導不會對你太好 還有做人 管理者是欺負自己的老實人 自己看，靠關係進去 很容易被別人排擠。

如果你真的按照你說的去做，我當然想幫助你。 "勤奮、有道德，在各種考試中取得最好成績，但對實際工作卻一無所知"。我在這裡讚美你"良好的道德品質"這個時候，送禮實在是不合適。

我覺得現在你應該謙虛地向他請教，多想想事情，多問前輩和同事的問題，這樣才能改善你與領導和其他同事的關係。 你一定會越來越好！

如果你家有錢，不在乎那筆錢，就把它送走，如果不出意外的話，你就應該打破財富，消除災難

如果你的家庭不是很富有，我想算了吧！ 畢竟，不要給家人帶來更大的負擔，因為這不僅僅是一次性的送禮問題，而是乙個長期的問題！

當然，這更多地取決於這份工作對你的意義有多大！ 這是您的發展方向，還是會在您未來的發展中發揮關鍵作用？

觀察你的老闆是什麼樣的人，如果他更重視送禮這些東西，有些領導就不在乎這些，總之，抓緊時間了解他的性格，不花錢，不阿諛奉承。

如果她是男的或女的，如果她是女的，你不必送禮物來證明她喜歡你; 如果他是男人，你應該送禮物，因為這會讓他更願意幫助你。 謝謝。

朋友，這個社會的“潛規則”對你來說很難！

在我看來，你應該問問身邊比較信任的領導，問問單位裡混得好的人，領導的性格怎麼樣？

賴昌興不是總是說：我不怕你是共產黨員，意志堅強，只是怕你沒有愛好嗎？

你的觀察力很好，他需要什麼！ 這很重要。

而且你要認真反省一下，你真的有問題嗎，讓他抓住你工作中的小把戲？ 你應該好好想想！

最後，希望大家盡快解決問題，祝大家好運！

每個人都是朋友，會永遠支援你。

不要送禮物，送禮物是為了表明你很堅強。

不，你最好現在就努力做好你的工作，因為你是通過乙個很大的線索進入的。

樓上的大哥 現在幾歲了，還在說所謂的骨幹，骨幹不能當飯，現在不送禮走後門，有個領導可以真心幫你 如果你想讓你的工作舒服， 領導不是來找麻煩的，這是最好的工作環境，所以我們要通過某種方式拉近與領導的距離，這樣我們的工作就沒有後顧之憂了！！

必須傳送！ 如果你是乙個聰明人，你應該明白他在說什麼，他真的想考驗你嗎？不！ 這就是當今社會的樣子。

問一些資深員工，經理是什麼樣的人。 但是他把話說得這麼清楚，還提出了你的缺點，應該不是送禮的意思。

他對你說的缺點是真的嗎？ 是或不是，我覺得你可以偶爾邀請他吃飯，出去玩，這樣你們仍然可以做朋友，在工作中給你一點幫助。

領導要你自願辭職，對吧？ 你必須送禮物。 縣長不如現在的管理層。

最重要的是看到自己並表現出色。

我猜他只是隨便和你說話。 不是一直都有人想著“禮儀”！！

看來你是在吃公共飯菜，有必要在那種環境中做一些小動作。

現在哪個領導不貪錢，想送。

找合適的時間送出合適的禮物。

社會是什麼樣的？ 社會就是這樣！

還是有必要的，就看為什麼要送禮了：如何給領導送禮？ 有哪些禁忌症？

不要送禮物三。

劉總分析說，給領導送禮有兩種可能，一種是在工作或生活中需要領導的幫助時送禮，而且不是很好; 第二種是簡單地表達對領導的感激之情。 在這裡，我們將重點介紹第二種送禮方式。

首先，不要送太貴的禮物。 一般來說，你選擇的禮物不應該太貴，否則會給領導帶來不必要的麻煩。 但不能太輕，也很難表達太輕的事物的意義。

一般來說，禮物的價值約為受贈人月薪的10%。

其次，不要選錯送禮的時間。 要向領導表示誠摯的謝意，最好趁著節日，或者領導的生日宴會行禮，避免突然送禮。 否則，領導者很容易懷疑送禮的動機，結果適得其反。

第三，不要贈送必需品。 在給領導送禮物時，重點應該放在“禮物”這個詞上，而不是“產品”這個詞上。 禮是代表心靈，產品是代表實物。

只是能夠表達你的心。 因此，一般必需品和耐用消費品，如電飯煲，不適合送禮。 如果領導喜歡讀書，那麼選擇一套具有收藏價值的精裝書送人，是乙份不錯的禮物。

另外，如果有些領導確實更注重實用性，偏愛一些耐用的消費品，那麼最好把禮物送到家裡，而不是送到單位。 把大件消費品送到領導辦公室，容易引起別人的懷疑，造成不必要的麻煩，產生不好的影響。

在採訪中，記者發現，確實有很多員工因為這樣那樣的原因被領導踢回去。 很難形容員工的尷尬，但為什麼領導會拒絕接受你的禮物呢？

劉總解釋說，有些領導比較謹慎，不會把所有的禮物都收給員工來表達感激之情，在這種情況下，領導的拒絕是可以理解的。 之後，您可以選擇贈送非實物禮物，例如賀卡，以表達您的感激之情。

但是，如果領導拒絕了你的禮物怎麼辦？ 員工應該怎麼做？ 首先，真誠地向領導解釋你的禮物，以及你禮物的目的。

其次，如果選擇的禮物是家鄉帶來的特產，可以先分發一些給族內的同事，然後對領導說，部門裡的人都嚐過，領導作為集體的一員，也應該多拿一些。

教師節來了，本來是全社會向老師表達敬意和感激之情的日子，但家長和社會都在討論一件事：送禮。

家長們不是在討論是否傳送它，而是在討論傳送什麼。 大多數教師在接受和不接受之間都有自己的困難和堅持。 每個人都有太多的無奈。

如果你是學生的家長，想想看，你為什麼要給老師送禮物？

這不是乙個簡單的揚帆起航的問題，而是權力的救贖。

給拿著凳子的老師送禮物，當然是為了尊重老師，表達感激之情。 但是問問自己，很多時候，難道不是為了孩子不受苦，才會如此討好老師嗎？ 取悅的目的是減少或消除老師對孩子造成的“合法傷害”。

自從學者吳思發明了“合法的傷害權”一詞以來，很多人都知道，**手中或多或少有“合法的傷害權”。

事實上，醫生、教師、消防員等，由於其職業的特殊性，具有一定的合法傷害權，普通公民也可以因法律規定而享有合法的傷害權，如正當防衛和緊急迴避。 然而，醫生、消防員、教師或公民行使的合法傷害權通常以隱蔽的形式表現出來。

老師可以給學生優惠待遇，也可以懲罰他們，可以給他們好面子，不能給他們好臉子，反正老師可以有相對的自由裁量權來“管理”學生。

前者是合法的恩惠，後者是合法的傷害。 但是，對於學生來說，優待和懲罰的區別很大，甚至會影響學生的生活。 教師受到傷害的權利本身並不大，但後果可能很嚴重。

這就是為什麼父母必須小心。

而且，家長很難把握把柄說老師違法害學生，就算老師違背了老師的道德，也可能很難找到證據。 家長給老師送禮物，是為了保護孩子不受傷害，這不僅有普通的人際關係，也隱含著挽回老師合法傷害的權利。

因為老師對學生造成的法律傷害沒有大到殺死孩子的程度，所以家長一般不會花很多錢給老師送禮物。 但是，我不敢不送，因為如果“我不記得誰給錢，我記得誰沒給錢”，老師可能還會想：我不記得是誰送過禮物，我記得誰沒送過禮物。

為了避免因缺少禮物而受到法律上的傷害，他們也應該在特殊的季節背著大包小包到老師家裡，表面上是為了表示感謝，不如用錢來消除“權力的災難”。

總結。 送禮本身並不是一件壞事，只是要看他為什麼要送禮。 感恩是君子，密謀送禮是小人。

感恩的人送來的看似財物，其實是一顆真心。 那些有陰謀的人送來的看似財物，其實是乙個“陷阱”。 禮物是人與人之間為了表達祝福和心靈或在社互動動中表達友誼而贈送的物品。

禮物是送禮者向收禮者傳達資訊、情感和意願的載體。 它通常是人們為了取悅對方，或表示善意和尊重而互相贈送的物品。 禮物也用於慶祝節日或重要場合，例如情人節的玫瑰或生日禮物。

禮物也可以是無形的，中國古代有句諺語“千里送鵝毛，禮物輕盈深情”，說明禮物的價值在於送禮者的善意和心意，而不是禮物本身的價值。 禮物不需要太貴，只要露出你的心就行了。

送禮本身並不是一件壞事，只是要看他為什麼要送禮。 感恩是君子，密謀送禮是小人。 感恩的人送來的看似財物，其實是一顆真心。

那些有陰謀的人送來的看似財物，其實是乙個“陷阱”。 禮物是人與人之間為了表達祝福和心靈或在社互動動中表達友誼而贈送的物品。 禮物是送禮者向收禮者傳達資訊、情感和意願的載體。

它通常是人們為了取悅對方，或表示善意和尊重而互相贈送的物品。 禮物也用於慶祝節日或重要場合，例如情人節的玫瑰或生日禮物。 禮物也可以是無形的，中國古代有句諺語“千里送鵝毛，禮物輕盈深情”，說明禮物的價值在於送禮者的善意和心意，而不是禮物本身的價值。

禮物不需要太貴，只要露出你的心就行了。

領導對我很好。

贈送有意義的禮物不僅可以促進與領導和同事的關係，還可以獎勵他們的奉獻和培養。