社群的工資是多少，社群工作者的月薪是多少

被選入居委會的社群工作者既不是公務員，也不是職業機構，他們是社群的公僕。 由於他們與**之間沒有法律意義上的勞動關係，他們沒有工資，只領取補貼，但可以參照《勞動法》和《勞動保險條例》享受相應的福利，同時享受一定的獎勵和費用轉入勞動報酬。 承接居委會、企業工作的，還可以獲得相應的勞動報酬。

領取依據主要是《城市居委會組織法》第十七條規定：“居民委員會的工作費用、費用以及居民委員會委員的生活補貼範圍、標準和標準，由無區市、市轄區人民或者上級人民規定和分配; 經居民大會同意，可從居民委員會的經濟收入中給予適當補貼“， 中板發2010年第27號《關於加強和改進城鎮社群居民委員會建設的意見》第8項第26條：”社群居民委員會委員應當參加基本養老; 失業保險、基本醫療保險、生育保險、工傷保險按照國家有關規定執行，在條件允許的地方逐步實施住房公積金政策。“根據這些法律法規，很多地方都出台了配套規定，詳情可諮詢當地民政部門。

至於被招募到社群打工的，就看誰和他們簽訂了勞動合同，根據勞動法、合同、地方法規等，他們有權享受相應的福利。 工作內容與鄉鎮工作人員非常相似，為群眾服務，認真負責的人當然更累。

據說今天是最後一年，三支一扶和村幹部、社群民生志願者是同乙個考試，考試時間、內容都一樣，看你報什麼。

三支一扶社志願者可以線上招聘，分配基本是以離家遠為單位，非戶籍也不一定分。

有村幹部的面試，分數略高，但比公務員和事業單位考試容易得多。

就考試和作文而言，問題很簡單，看看這兩個就知道了。

按理說，不管分配如何，都會有5分照顧公務員等考試，而且似乎還有三支一支等考生專職，其他人員不能報考，但還沒有出現。

三支一扶比較困難，社群志願者閒著，村幹部工資高。

具體工資方面，山東、遼寧、吉林等地每月基本工資在3300元至3800元之間，廣東、上海等地是全國社會工作者發展最成熟的地區，廣東社會工作者月薪水平在6000元左右。 浙江、福建等經濟發達地區年薪可達5-6萬元，繳納“五險一金”。 此外，在社群工作中有很大的晉公升空間，隨著崗位的晉公升，薪資水平會進一步提高，待遇也會越來越好。

總結。 您好，社工的工資在全國範圍內沒有統一規定，每個地區的規範也不同。 特別是在社會工作開展良好、福利制度較完善的地區和城市，如北京、上海、廣州、深圳等，對社會工作者的需求尤為顯著，這些地區社會工作者的工資在5000-8000元左右。

在內地和社工不太成熟的地區，薪資在3000-5000元左右，總體來說，我國社工的薪資不算太高，但隨著社工的發展，社會工行業的就業前景和發展潛力非常巨大。

社群工作者每月的工資是多少。

您好，社工的工資在全國範圍內沒有統一規定，每個地區的規範也不同。 特別是在社會工作開展良好、福利制度較完善的地區和城市，如北京、上海、廣州、深圳等，對社會工作者的需求尤為顯著，這些地區社會工作者的工資在5000-8000元左右。 在內地和社工不太成熟的地區，薪資在3000-5000元左右，總體來說，我國社工的薪資不算太高，但隨著社工的發展，社會工行業的就業前景和發展潛力非常巨大。

親，一般在4000左右。

在社群工作比較穩定，還是很不錯的。

社群工作其實比在社會上工作要好得多，畢竟是穩定的，很多人想千方百計進來，希望在家附近有乙份穩定的工作。

除了工資外，還會有社群工作者。

提供相應的補貼或福利，支付五險一金。

工資福利情況表明，各地區之間，特別是北方和南方、經濟發達地區和經濟落後地區，同一地區不同單位的社群工作者待遇會有很大差異，福利不會一成不變。

目前，許多地區的區域建設遠遠不夠，這也是國家大力發展社群建設的部分原因。 這離不開我們的社群工作者，所以國家對社群工作者發展的政策也是大勢所趨。

因此，伴隨的**也在不斷改善。 這反映在工資收入的逐步穩定（在一些地區，社群工作者的工資與公民的安全掛鉤，甚至優先於行政機關的工資保障），並且有逐年遞增的趨勢。

法律分析：社群工作者的工資由四部分組成：基本工資、服務年限補貼、獎金和其他福利。 基本工資分為三個等級，主崗每月720元，副職每月640元，普工每月590元。

服務年限津貼也分為每月960元、845元和740元。 獎金總額為每人每年3600元。

法律依據：中共靜安區委辦公室、靜安區人民辦公室《靜安區社群職工管理辦法（試行）》。

第三十條 對社群工作者實行統一的報酬福利制度。 社群工作者的薪酬結構由兩部分組成：基本工資和績效工資。

第三十一條 社群工作者工資所需費用由財政基金統一承擔。

第三十二條 社群職工按照國家和市有關規定，根據工資收入繳納基本養老、基本醫療、失業、工傷、生育等全額社會保險和住房公積金。

第三十三條 社群工作者享受體檢、年休假等福利。

法律分析：逐案分析。

1.對於社群中的工人，他們所負責的上級單位負責支付工資。

2、比如，負責社保的，由社保局簽發或給予，負責老人工作的，由民政局發，不同。

法律依據：《中華人民共和國城市居民委員會組織法》第十七條：居民委員會工作費用和居民委員會委員生活津貼的範圍、標準和標準，由不設區、市轄區的市人民或者上級人民規定和分配; 經居民大會同意，可以從居民委員會的經濟收入中給予適當的補貼。