幫我找到簡歷上的問題！

問題太大了，沒人想要這樣的簡歷。

你在這裡寫了很多專案，好像你是乙個大人物，但你都在做這些專案嗎？ 你們都是專案負責人嗎？ 你知道所有的技術嗎？

這樣的簡歷是沒有價值的。

你要按照星級原則來解釋你的簡歷：在什麼情況下，什麼任務，你做了什麼，你取得了什麼成果，這是你簡歷的關鍵。

你要解釋你所參與的專案的經驗，你在其中扮演什麼角色，你到底在做什麼，你用什麼技術，什麼是最好的效果，這是別人關心的，而不是把很多與你無關的專案放在上面，如果它們都是別人做的， 穿上它們有什麼用！

我不覺得我有什麼問題。

但是，感覺很濕潤。

特別是。。。。。。AOP 框架。

現在找工作並不容易。

這種現象很正常，今年公司都在打保守牌。

不過，LZ的簡歷看起來有點複雜，尤其是工作實踐部分，可以簡化一點，最好讓人看到你的簡歷簡單明瞭，凸顯你的長處。 其實你可以介紹一下你做過的系統，沒有必要寫環境工具。

太囉嗦了，面試時沒那麼多耐心看！ 工作實踐要少一點，多一點精確，一目了然。

沒關係！ 寫得很好！ 感覺寫得很厲害！ 呵呵。

在英語中，它結束了，它結束了，它寫了，就是這樣。

有很多工作實踐，但重點並不突出，你必須真正有專長，直接寫出你能做什麼。

還有一點，如果你覺得自己很好，可以試試霸王面

本文主要總結了幾份常見的簡歷，職業顧問在諮詢中接觸到的有轎車著裝問題的簡歷。 1.過時的簡歷 簡歷的形式不符合市場的通用模式。

如果有**形式的簡歷，簡歷在國企中用得很多，但一般企業的HR就不習慣了，覺得格式比較落後。 2.簡歷內容描述不正確 簡歷的內容描述不符合市場規律。

例如，某國有銀行的人想應聘外資銀行或其他金融企業的職位，但職位描述使用了老國有企業的用語，如某崗位、某銷售總監等。 3.簡歷內容太長 如果把簡歷灑進去，短短幾個月的從業經歷，簡歷的內容就長達三頁，真是“腳布，又長又臭”。

4.簡歷的內容極其簡單，有的簡歷內容很少，工作經歷的內容只是關於公司和崗位的，沒有具體崗位職責的描述，別人看完後也不知道你在公司裡幹什麼。 5.

履歷簡歷 這種簡歷，就像自我介紹一樣，沒有對簡歷內容進行分類，都是堆砌在一起的，沒有層次結構和邏輯結構。 6.內容分類不完整 內容分類不簡潔、層次分明。

簡歷分類一般應分為個人資訊、自我評價、求職目標、學歷、工作經歷、技能等。 工作經歷的內容應根據最近的工作經驗編寫。 7.

沒有重點的簡歷 簡歷應針對不同的目標職位量身定製，突出與目標職位相似經歷的描述，並簡明扼要地描述與目標職位無關的過去經歷。 在技能和培訓經驗的描述中，你應該寫出與目標職位相關或被困在目標位置的內容。 首先，提醒大家簡歷製作格式是次要的，內容是最重要的，在內容製作中，必須從HR的角度來描述。

1. 國際**實用大學簡歷樣本 2、計算機輔助設計工程師簡歷** 3、如何寫簡歷個人評價 4、消防管理系統個人簡歷模板 5、英文原件簡歷模板 6、英文翻譯優秀簡歷 7、如何設計乙份優秀的個人簡歷 8、環境藝術設計專業簡歷** 9、收銀員助理（主管）簡歷** 10、 優秀的英語簡歷製作和評論。

簡歷一般應包括以下幾個方面：

2）學術相關內容：學校、專業等;

3）個人經歷：入學以來的經驗;

4）榮譽;三名好學生、優秀團員等;

5）自己的專長：如文學、藝術、體育等。

6）還有乙個竅門可以教你，如果你對自己的簡歷要求很高，又不知道該做什麼，其實也可以上網找人代你做，我知道有個網路工作室叫优藝很專業，我有很多同學都在那裡做過。

您應該在簡歷中突出您對不同型別單位的專業知識。

一些雇主可能更注重實踐經驗，因此他們應該突出實踐並將其放在顯眼的位置。 一些雇主可能會檢視候選人的專業基礎和學業成績，以及其他證書，這些證書應在簡歷中突出顯示。 找出你的職業定位，建議你在製作和提交簡歷時，應該突出你對不同型別單位的優勢。

了解自己是否適合所申請的單位和崗位，也是用人單位衡量人才的重要標準。

你可以看看我的簡歷內容。 位址是。

我做過一段時間的招聘工作，第一次看簡歷的時候，我注意了： 1.成績，成績好的學生的自尊心和智力肯定沒有問題。 2、你是否在學校擔任過學生會幹部或班級幹部，擔任過上述職務的溝通、交流、組織能力應該沒有問題。

3、有沒有專業，有時候專業也是決定是否錄用的重要原因。 4.獲得的獎勵，尤其是沉重的獎勵，是乙個非常重要的砝碼。 5.家鄉或家庭住址，招聘人員一般希望招聘當地員工除了工資和福利外，因為“飛走”的可能性很低。

有乙份展示你最輝煌歷史的簡歷是件好事。

簡歷可以是**或其他形式。 簡歷一般應包括以下幾個方面：

2）學術內容：學校、專業、學位、外語及計算機掌握程度等;

3）個人經歷：入校以來經歷簡單，主要從事社工或入黨團體工作;

4）榮譽;三名優秀學生、優秀團員、優秀學生幹部、特等獎學金;

5）我的專長：如計算機、外語、駕駛、美術和體育等。

你的簡歷應該濃縮你的大學或畢業生生活的精髓，簡明扼要，避免拖拖拉拉。 簡歷後，可以附上個人獲獎證書，如三名好學生和優秀學生幹部的證書影印件，以及外語。

四年級和六年級的證書影印件，以及駕照影印件，可以給雇主留下深刻的印象。

寫簡歷時要注意的問題是：

1）首先突出過去的成就。過去的成就是你能力的最有力證明。 把它們詳細地寫出來，會很有說服力。

2）簡歷不宜過長，盡量壓縮成三頁。最重要的是要有實質性的東西讓雇主看到。

3）簡歷上的資訊一定要客觀真實，不要吹牛，因為謊言肯定會被揭穿。誠實，想寫多少就寫多少。

4）與寫求職信一樣，材料不應密集堆放在一起，專案之間應有一定的空間。

5）記住，不要寫任何對你申請的職位無用的東西。

給你乙個模板位址。

你的簡歷沒有被選中是正常的，不是因為你的簡歷有問題，而是因為雇主認為你不符合工作要求或工作已滿。 沒什麼可抱怨的，要盡快走出失敗，不要因為一時的挫折而氣餒。

如果你是應屆畢業生，你可能會面對乙個具有類似資格但工作經驗更多的競爭對手。 如果你沒有足夠的與你申請的工作相關的經驗，你應該更加重視最近的教育和培訓，尤其是與你申請的工作最直接相關的課程或實踐活動。 應屆畢業生要注意自己在學校的畢業實踐和畢業設計，這也要求有高度的自律性、完成不同任務的能力，以及很多工作所需要的其他個人素質。

按時間順序排列的簡歷列出了求職者的各種工作經歷，缺乏工作經驗的應屆畢業生可能希望建立乙份包含技能清單的簡歷。 您可以在技能簡歷中列出您申請的工作所需的某些素質，就像您在職業簡歷中列出工作經驗一樣。

此外，如果可能的話，你還可以在簡歷中加入你所知道和熟悉的這個工作領域的最新知識和技能，這對你以後的工作應該很有幫助，而且因為你剛剛在學校研究和學習了最新的知識和技能，所以在適應新角色的過程中，你也會有很多優勢。

掌握簡歷寫作的秘密的好處是，它可以讓你更有效地展示你在其他工作中使用的技能。 雖然這些工作可能看起來與您申請的職位無關，但它們是寶貴的經驗教訓，可以為您提供可以以多種方式應用的技能。 在某種程度上，這些經歷也可以為您的簡歷提供很大的支援。

漂亮的簡歷模板。

教育背景 專業培訓。

社會的。

李振東教授認為：1、你說的方面不應該直接用語言來描述，因為描述是無能為力的，不能讓HR相信自己，讚美自己。 那麼，如何才能正確地說出上述優點並令人信服呢？

2.我認為我們應該講乙個小故事或乙個小例子來說明發生在你身上。 比如，有客戶來公司找你的同事，詢問產品相關的事情，正好同事不在，這時你就開始給客戶講解產品，當然，客戶是這一行的新手，對一些基本知識不懂，這時你就耐心地解釋， 並注意到客戶不了解其商店布局，您幫助他制定設計計畫。

3. 我想在展示您的主動性、耐心和細心的過程中講述這個案例。 看完後，雇主的HR會對你進行這樣的評價。