我要出去了，但我不知道如何處理人際關係，我該怎麼辦

首先，真的有很多話要說。

要學會從心底尊重別人，首先要能夠客觀評價別人，才能發現別人的長處，你會發現你的親戚、朋友、同事、上司或下屬都有你欽佩、值得你尊重的閃光點。 你會發自內心地欣賞和讚美他們，你會在行為上以身作則地模仿他們。 那是你發自內心地尊重和欣賞他人的時候，你處於人際關係的最高水平。

另一方面，如果有人發自內心地對你有一種毫不掩飾的欣賞和尊重，你一定會發自內心地喜歡他們，真誠地對待他們。

當然，人類的弱點之一就是希望別人欣賞和尊重他們，卻不願意欣賞和尊重別人。 很容易看到別人的缺點，很難看到別人的長處，我們必須克服這些人性的弱點。 客觀地觀察別人和自己，你會驚訝地發現，自己還有很多缺點，而你身邊的人，都有值得學習和學習的東西。

我們不能因為別人比你有一點點弱點而否定他們，但我們應該欣賞和尊重別人，肯定別人，因為他們有一點點比你更好的優點。 你會驚訝地發現，世界上所有與你接觸的人，如果你仔細觀察，總能找到比你更好的優點。

當你與上司、同事、下屬相處時，如果能客觀地挖掘他人的長處，真誠地尊重和欣賞他人，你的人際關係就會如魚得水。 但有些人認為淮才沒有遇到，他們看到自己的老闆不如自己，他們認為自己的老闆不如自己，他們發自內心地看不起老闆，私下裡抱怨老闆，在工作中不配合老闆， 而結果，他們連和上司的關係都處理不好，更別說同事和下屬了，這種人必然會收穫自己努力的後果，很難在社會上生存。

以欣賞和尊重他人的方式處理人際關係有很多好處：首先，成本最低，你不必花錢買款待和禮物，也不必假裝浪費你的感情; 二、風險最低，不用擔心當面吐槽、暴露自己背後奉承，不用擔心說謊、做夢; 第三，最有成就感的是，你能夠真正尊重和欣賞別人，你會從別人的長處中學習，克服自己的弱點，讓自己不斷進步和完善。

乙個懂得以欣賞和尊重的態度處理人際關係的人會過得很開心，別人也會以同樣的方式欣賞和尊重他，乙個崇尚欣賞和尊重人的團隊會是乙個和諧的大家庭，團隊的每乙個成員都是欣賞和尊重他人的， 每個成員也受到別人的讚賞和尊重，每個成員都會心情愉快，因此團隊的凝聚力會提高。

自己感受一下。 如果你認為自己可以擁有深厚的友誼，就可以結出深厚的友誼，如果被背叛了，你應該把它當作教訓，讓自己快樂，不要記住任何無聊的背叛。

真誠地對待別人，雖然你可能無法換取別人的真誠，但別人能感受到你的真誠。

人家尊敬我，我尊敬你，人家怎麼待你，你怎麼報答別人，至於小人，你要小心，其實都差不多，什麼都沒變，放心吧！

事實上，你不能相信網上的一切。 網路是虛擬的，有時當它被打破時，它就會被打破，因為它似乎從你的表情中暗示你不想繼續這段關係。 因為我個人是個保守派，如果不是真的認識這個朋友，我大概不會相信這個，一點建議，不知道能不能幫到你。

在這個利益導向的社會裡，親情和親情是需要付出代價的，沒有共同的艱辛，沒有生死，你信嗎？

該怎麼辦？ 向他借108,000，你應該可以展示你的原始形態！

我身邊有很多像你這樣的人，遇到這種情況可以選擇兩種態度，一種是放下身體，盡量大方，哪怕對你不好，也要盡量幫助他，另一種是走自己的路，不再為這些瑣碎的事情操心。 真正的朋友寧可缺，也不願不分青紅皂白，我想你今天走到這一步，是因為你交朋友的初衷並不純粹，朋友的意義不是和你聊天，和你一起玩什麼的，如果是真正的朋友，你就不會感到孤獨。 我覺得按照你現在的情況，最重要的事情就是先反省一下自己，你做了什麼讓這麼多人嘲笑你，如果你覺得自己沒有問題，那就冷靜面對那些小人，沒什麼好擔心的，如果你是對的，他們都會誤會你，誹謗你， 那你還願意和這些無聊的人做朋友嗎？

你現在是高中二年級的學生，你應該對學習感到非常緊張，所以我建議你不要為此耽誤自己。 生活是你自己的，別人有什麼資格奪走你的好心情？

你好，我也是高中二年級的學生。 其實這種情況發生在我身上的時候，就是班上所有的女生都沒跟我玩，只有男生跟我玩。 我心想，你不跟我玩也沒關係，我不缺你，也不是沒有別人。

後來是媽媽帶我去了同一所學校，和對方的父母聊了聊，我不太清楚，但我記得媽媽和同學們都說過不要這樣孤立我，然後就都帶我去玩了。

事實上，在這種情況下，最主要的是你必須善於表達自己的感受，就像提出問題和回答問題一樣。 如果你和你的朋友和同學談談你的想法，並經常與他們交流，你會先有共同的語言，和他們建立良好的關係會容易得多。

比如，如果身邊的同學有一些小事或者問題，幫助他們，讓他們先親後遠，先易後難，久而久之他們就會覺得你不是壞人，值得相處，然後當他們和別人相處的時候， 更多的人會知道你的觀點和意見，到時候平時有事可做的時候，會聊兩句，倒著發展，說不定會交到新朋友。比如你初中的同學，就像你說的，她名聲不好，但她很受歡迎，那麼她肯定有平時生活中能學到的東西，就像所謂的“三人行必須有我的老師”一樣，要充分學習別人的長處，肯定會在以後與人的交往中發揮作用。

其實我說的只是我個人的看法，也許對你有些用處。 如果你真的覺得你應該學會與人互動之類的東西，你可以讀一讀《溝通的藝術》一書。

禍哉、有點長。。LZ感覺自己被誤會了、【說明你不需要相信你，對不信任你的人說也沒用】其實我能理解LZ的感受，我一時間都是這樣，主要是太在乎了。。就算你在乎，你也不在乎，我相信會有人理解你，你還是像過去一樣快樂，不要為了某些人而努力。

自然，你知道的、你為了所謂的友誼搞砸了。。房東，哦，相信你，放鬆自己。

首先，我們必須為他人著想，而不是以自我為中心。 要想做好同事關係，就要學會從其他角度去試探。

問題，善於做出適當的自我犧牲。 要做好工作，要經常與他人合作，成就後要求分享，不要到處表達自己，把每個人的成就都當成自己的成就。 給他人機會並幫助他們實現人生目標對於妥善管理人際關係至關重要。

為他人著想還表現為在他人遇到困難和挫折時伸出援助之手和提供幫助。

良好的關係往往是互惠互利的。 當你遇到麻煩時，你對他人的關心和幫助會得到回報。

其次，心胸開闊，善於接納他人和自己。 不要浪費時間讚美別人。 但應該注意的是。

要有分寸，不要誇大其詞，讓人覺得虛偽，失去別人的信任。

同樣，掌握與同事交談的藝術。 與同事交談時，請仔細傾聽他要說的話並適當地給予。

反饋。 專心傾聽代表著理解和接納，是通往心靈的橋梁。 表達自己的想法時，要注意。

內斂、幽默、簡潔、生動。 微妙不僅顯示了你的優雅和修養，還有助於避免分歧和解釋你的觀點。

要點，不要傷害關係的作用，提出意見，指出別人的錯誤，注意場合，措辭要平和，以免傷害人的自尊心，產生叛逆的心態。 幽默是語言的調味品，它使對話生動有趣。 簡潔需要掌握與人交談時該說什麼和不該說什麼。

要建立良好的人際關係，您需要：

1）真誠待人，只有真誠待人，別人才會真誠待你，這樣你才會奠定人際關係的基石;

2）在工作中盡量多幫助別人，主動去教自己擅長的領域比自己弱的人;

3）需要幫助時，要有禮貌，在別人方便的時候尋求幫助，得到別人的好幫後要表達感激之情;

4）將你的心與你的心進行比較，並產生共鳴。