和公司簽訂的合同有違約金，這是07年籤的，你真的要支付違約金嗎？

適用《勞動法》的規定，《勞動法》沒有規定違約金。 在《勞動法》中，對勞動合同的內容作了更詳細的規定。 這包括必要和非必要的術語。

勞動合同必要條款第7條規定了違反勞動合同的責任。 對於這個責任，企業與員工不同，對於企業來說，提前解除勞動合同需要承擔的責任包括：

經濟補償和經濟補償，按照國家有關規定給予; 給勞動者造成損失的，也應當給予賠償。 對勞動者而言，該責任包括：“勞動者違反本法規定的條件或者違反勞動合同約定的保密事項解除勞動合同，給用人單位造成經濟損失的，應當依法承擔賠償責任。

《勞動法》第102條），即這種責任僅包括賠償責任。

新合同法於08年1月生效，之前簽訂的勞動合同將繼續有效，因此如果您離開公司，您將支付違約金。

不，我敢肯定，我查過的上一版勞動法已經規定辭職不需要支付違約金，但必須提前乙個月提交給雇主。

這與新合同法無關，違約肯定會有違約金。

你可以提前乙個月以書面形式辭職，讓領導批准，他們不能限制你，勞動法對工人有規定，你可以提出合理的辭職理由，即使公司被迫留下來也沒用，但你不能就這樣離開，那就是你的錯，公司必須提前書面通知解除合同， 否則將支付違約金

1、公司簽訂兩年勞動合同後要求違約金屬違法，因我國勞動合同中未約定違約違約，且雙方在合同中明確約定違約違約金額或違約金額或計算方法，且約定不違法或明顯不合理， 則適用合同約定的違約金。但是，合同約定的違約金數額低於損失的，當事人可以請求法院或者仲裁機構增加違約金; 約定的違約金過高於損失的，當事人可以請求法院或者仲裁機構適當減少。

2、法律法規對勞動合同的違約金有明確規定，不允許當事人自由約定的，無論當事人是否約定違約金，均適用法定違約金。

用人單位向勞動者提供特殊培訓費用，為其提供專業技術培訓的，可以與勞動者簽訂協議，約定服務期限。

勞動者違反服務期限約定的，應當按照約定向用人單位支付違約金。 違約金的數額不得超過用人單位提供的培訓費。 用人單位要求的違約金不得超過服務期未履行部分應分攤的培訓費用。

用人單位與勞動者約定服務期限的，不影響勞動者在服務期內按照正常工資調整機制增加勞動報酬。

用人單位和勞動者可以在勞動合同中約定對用人單位的商業秘密和與智財權有關的保密事項予以保密。

對於負有保密義務的勞動者，用人單位可以在勞動合同或保密協議中約定與勞動者競業限制條款，約定勞動合同終止或終止後，勞動者在競業限制期間按月支付報酬。 勞動者違反競業限制協議的，應當按照約定向用人單位支付違約金。

競業限制人員僅限於用人單位的高階管理人員、高階技術人員和其他負有保密義務的人員。 競業限制的範圍、地區、期限由用人單位和勞動者約定，競業限制的約定不得違反法律法規的規定。

勞動合同解除或者終止後，前款規定的人員到與生產、銷售同類產品或者從事同類業務的單位有競爭關係的其他用人單位，或者自己創業生產經營同類產品或者從事同類業務的競業限制期間， 不得超過兩年。

您好，違約金由雙方決定，勞動合同未到期，提前30天辭職，一般不需要賠償違約金，除非合同明確規定必須做十年。 1、勞動者可以提前30日書面通知用人單位解除勞動合同。 勞動者可以在試用期內提前三日通知用人單位解除勞動合同。

2、關於賠償問題，一般而言，不需要賠償，下列情形可以承擔違約責任：（1）用人單位為勞動者提供特殊培訓費用，對勞動者進行專業技術培訓的，可以與勞動者簽訂協議約定服務期限; （二）勞動者違反服務期約定的，應當按照約定向用人單位支付違約金。 違約金數額不得超過用人單位提供的培訓費，用人單位要求的違約金不得超過服務期未履行部分應分攤的培訓費; 法律依據：

根據《勞動合同法》規定，勞動者提前30日通知用人單位解除勞動合同的，勞動合同依法終止，無需違約金。 但是，違反保密義務或特殊培訓並約定服務期限的，需要支付違約金。 違反競業限制規定，給用人單位造成損害的，應當承擔賠償責任。

總結。 一方未履行合同義務，另一方在履行義務或者採取補救措施後有其他損失的，應當賠償損失。 合同是民事主體之間為建立、變更或者終止民事法律關係而達成的協議。

我和公司簽了合同，但是我沒有仔細看違約金，那我還需要支付違約金嗎？

一方未履行合同義務，另一方在履行義務或者採取補救措施後有其他損失的，應當賠償損失。 合同是民事主體之間為干預法律關係而推遲、修改、終止民法的協議。

關於違約責任的承擔，中國法律規定了多種方式，其中最常見的是違約金和賠償。 違約金是指一方因過錯不能履行或者不能充分履行合同的，應當按照合同規定或者法律規定向另一方支付一定數額的款項。 賠償是指合同一方違反合同規定，給另一方造成經濟損失的，給予一定數額的金錢賠償。

可以看出，不同一方的違約行為是否給另一方造成了損失，只要雙方在合同中約定了違約金條款，違約方就必須向對方支付違約金。 支付賠償的前提必須是一方違反合同，給另一方造成實際損失。 此外，約定一方應承擔違約金責任的，違約方給對方造成實際損失超過違約金的，還應當支付賠償金，補償違約金的增加。

一般來說，違約金的數額應當在房地產買賣專案的轉讓合同中約定。

法律分析：簽訂違約金合同的一方當事人違約的，應當按照約定向對方支付違約金，但約定的違約金低於造成的損失的，人民法院或者仲裁機構可以根據當事人的請求增加違約金; 約定的違約金過高於損失的，人民法院或者仲裁機構可以根據當事人的請求適當減少。

法律依據：《中華人民共和國民法典》

第五百七十七條 一方當事人不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定的，應當承擔繼續履行、採取補救措施、賠償損失等違約責任。

第五百七十八條 一方當事人明示或者以自己的行為表明不履行合同義務的，另一方當事人可以在履行期限屆滿前要求其承擔違約責任。

第五百七十九條 一方當事人不繳納價款、報酬、租金、利息，或者不履行其他金錢債務的，另一方可以要求另一方支付。

第五百八十四條 一方當事人未履行合同義務或者與約定不符履行合同義務，給另一方造成損失的，賠償金額應當相當於違約造成的損失，包括履行合同後可以獲得的利益; 但不得超過違約方在訂立合同時預見到或應當預見到的違約可能造成的損失。