尋求幫助選擇工作問題!! 10

房東，你居然想去上海吧？ 只是你父母的期望在廈門，所以你很糾結。 你不覺得找工作時要簽證很荒謬嗎？

我給你的建議是考慮兩個地方的所有因素，例如工作性質、環境、工作時間等。

你不能因為地區問題而決定在哪裡工作，實現你的個人價值很重要！

PS：如果你認為這是對的，那就去做吧！ ）

祝你好運！

首先，這兩份工作除了位置不同之外，還有什麼其他的區別嗎，如果有，肯定會影響選擇，如果只是工作地點的差異，那麼我一定會選擇離家近又不小的廈門，恐怕不會有發展？

北京、上海、廣州，機遇大，壓力也大 比你強的人聚集在那裡 為什麼一定要跑到那裡 絕對的成功不僅在於位置和環境 更重要的是在於你自己 還有最近上海的死豬水 你敢喝嗎...

我個人認為現在不應該是迷信，雖然很多人會有求算的想法，但我們不能完全相信這一點，比如說，如果乙個人算命先生說自己一生有錢有錢，他坐在家裡能有錢有錢嗎？ 難道他還能通過殺人放火來享受和平嗎？ 但我的建議是留在廈門，因為你的父母需要你，還有很長的時間賺錢，所以盡可能多地花時間陪你的父母，祝你成功。

年輕人應該走出去，突破，離開父母，獨立生活，獨立思考，會更有利於個人成長。

選擇B，，如果離得更近，也可以照顧好自己的家，，更尊重孝道，

跟著你的心走，當然要有賺錢的辦法，現實是殘酷的嗎？ 你知道的。

在這種情況下，你太被動是錯誤的。 沒有主動去做這項工作。

比如說，如果你開始聯絡對方，對方不願意來，但又不容易向領導匯報，可以問領導指示，能不能先過去了解情況，相當於間接向領導匯報對方不願意來。

另乙個錯誤是，當事情還沒有決定的時候，就向領導匯報，然後事情發生了變化，然後反覆變化，這會讓領導覺得你不靠譜。 在這種情況下，您應該在確定此事後向領導報告。

總之，在工作中，要慎重上報工作，落實後上報，避免上報後變換，這樣領導才會把你的匯報當成放屁。

被愚弄了，深表同情。

對方根本不在乎，店家是個大欺負人，讓你過去，他們就是不想過來。 實在忍不住，答應過來，但可能性不大。

你也有自己的問題，溝通不到位，前面提到的人比較完整。

最好得到領導的支援，改變上面的那個。 如果你不相信你的話，未來的合作就不會順利。

其實我個人認為，你在這件事上唯一錯的就是你沒有給自己留一條出路。

作為新人，背後一定有第二條路，所以在舉報時，不僅要舉報乙個，而且至少要舉報2-3個備選方案。 1 個家庭不能更改為另乙個家庭。 這是做事最基本的手段。

前期向領導匯報也可以解釋，無論是從**還是計畫方面，幾個都是可比的，不會被動的。 領導者也可以有更多的選擇，不會被別人領導。

稍後再注意。

畢竟，你剛走出社會，經驗不足是不可避免的。 我個人的建議是，在聯絡之前，你應該商定乙個具體的時間，並考慮到如果你很忙，你應該從設計公司請來其他設計師。 你不能一直拖延，拖拽也解決不了問題。

可以建議你考慮另乙個，如果設計公司的工作人員從來不來，你會在那裡等著嗎？ 而且你必須考慮到所有這些因素，你也可以去設計公司，請他們過來。 同時，也可以採用合同的形式達成一致，如果違反合同，需要支付違約金，這也是乙個不錯的方式。

很少見到這麼不值得信任的人，感同身受。

但這沒什麼，新人犯錯是可以原諒的，但太多了就不能了。

你好！ 雖然你是職場新人，但領導是從全公司的角度出發的，不管你是不是新人，只要損害了公司的利益，就會挨罵。 我覺得你在這件事情上已經做了一定的責任，雖然你已經確認對方公司會挺過來**，但我覺得你的責任感還不夠強。

第一次沒出現後，要親自拜訪，問問不露面的原因，再誠懇地再邀請，讓對方感受到你的誠意，當面確認後，就算是真的很忙，也會抽出時間過來。 所以，我認為這就是你的問題出現的地方。

另外，如果你混在社會上，為老闆工作，你不能只站在自己的立場思考問題，而是站在老闆的角度思考：如果我是老闆，我想要什麼樣的員工？ 告訴他做點什麼，我想要什麼樣的結果？

這樣，事情做完了就做好了！

希望對您有所幫助，祝您工作順利！！

新人難免會有這種情況，下次一定要好好總結，做好下班，才能贏得領導的信任。

沒錯。。。

我覺得信任受了損失，你比較倒霉，我也是新人，但是我沒有遇到過你的情況，你和你的老員工溝通，讓他們教你，不會先問同事，不要找乙個有麻煩的領導，讓領導對你沒有好印象， 他會認為你做事的能力不強......

首先，當你問到設計公司時，你一定太謹慎了，或者說話的語氣太不確定，導致公司沒有把你列為上級客戶，其次，既然你要找合作，就要貨比三家，沒必要按照領導的原話只找1， 可以找2個以上的談判，這樣領導在選擇的時候可以比較，絕對是可以的！

新人剛入公司時要注意的一件事是，客戶總是多變的。 雖然別人說要對顧客有禮貌，但偶爾還是要強硬一點。 剛進入公司的時候，事情肯定不會太順利，這是人的本性。

被罵是乙個教訓。 以後做生意的時候，切記不要在事件發生後向領導匯報，一定要有見識，如果對方不能在兩點鐘來，你必須在一點半的時候向領導匯報。 你剛出來的時候會是這樣，所以讓我們去做吧。

這個問題很常見，解決方案之一：做任何事情都有替代方案，如果約定的第乙個沒有來，那麼必須有第二個和第三個，這樣就不會出錯，你不必趕上他們！

視情況而定，領導是對的，錯是你要找的公司沒有履行承諾，要想辦法明確談判的時間和地點，不要給對方漏洞，態度強硬！ 不要讓對方認為你是新人，欺負你！

我覺得作為乙個新人，你辛苦了，做得很好，但是你遇到了這麼一家不靠譜的設計公司。 另外，當你是領導者時，你不在乎發生了什麼，你只看結果，如果結果不讓他滿意，他們自然會批評你。 如果非要找自己工作過程中的毛病，或者想找個改進的方向，可以和他確認一開始是哪個負責人來的，聯絡他再確認，第二天早上再確認，你不能讓領導安排時間，而是他們放鴿子。

剛進入職場時難免會犯錯，所以下次要小心。 吃一條溝，種一種智慧。

沒有了！ 管他呢！ 這是沒有人情味的！

太不靠譜了，這樣的公司不合作也沒關係。

這種聲名狼藉的公司不怎麼和他們說話。

你可以先走，如果那個真的不可靠，就改變它。

領導讓你聯絡的公司要做好充分的了解和聯絡，確保給領導的替代方案在你掌握之中，這樣才能保證你不是被動的。 領導在任何時候都是對的，他給出建議時要小心，最好讓他自己說話。

再聯絡兩個，我就不信沒人來了。

你只是告訴領導他們沒有來，這意味著他們不想做你的生意。

建議老闆派人過來談判。

盡你所能讓領導相信這不是你的錯。

只要告訴領導哪乙個沒有信譽，然後改變.........

選擇第二個，這樣您就不必擔心不下訂單了。

讓我介紹幾種找工作的方法。

1.去你當地的人力資源市場看看，這個效果很好，帶上你的簡歷，先想想你要找什麼樣的工作。

2.可以線上投遞簡歷，可以登入自己當地比較知名的地方**或者是一屆招生班的孫子**，可以檢視是否有單位發布招聘資訊，可以聯絡他們。 也可以在一些求職類別中投遞簡歷，然後等待，但這個效果不是很好。

3. 您可以在您所在的地區四處走走，看看外面是否有任何招聘資訊。

4.您可以參加一些定期舉行的招聘會，並且可以在網上檢視。 凱旅。

我覺得上面的方法是正確的方法，我知道不可能給你找到工作。

如果你在家鄉找工作，在當地有一定的人脈，做保險可能更容易。 我有很多同學和朋友是做保險的，收入不高（但其他地方賣保險的人大多轉行了，沒有人脈做）。

如果你是男生，你可以選擇這三份工作，但如果你是女生，不建議做醫療裝置。 很多和醫院打交道的醫藥和醫療器械代表都不容易做到，女孩子也不需要花那麼多錢來做這件事。 男生在這方面有優勢，只要表現好，就能賺很多錢。

保健品行業喜憂參半，目前似乎不是最安全的選擇。

醫療裝置，現在這個麵條的東西！ 還有增長空間！ 幹得好！

去平安保險問的人不多，但第二個比較好，現在多了幾個病人，生活得很好。