你會如何對待乙個不善於溝通、脾氣暴躁的成年人？

這真的很難，比如說，如果你不太擅長溝通技巧，或者你在他的心目中沒有一定的權威，通常很難進行有效的溝通。 通常，這只能通過懲罰他來使自己明白是非。

如果遇到這樣的大人，那麼我不會在衝突前和他吵架，或者發生衝突的時候，就讓他們兩個人冷靜下來，因為乙個非常固執的人，他需要冷靜下來，思考自己的錯誤。

通常，如果我遇到這樣的成年人，如果我們必須溝通，那麼我會直接與他溝通，無論他是否聽，如果我們需要合作，那麼我會分工，他會做一部分，我會做一部分。

對於不喜歡溝通，脾氣倔強的成年人，那麼一般我會盡量和他保持一定的距離，如果可以的話，我不會聯絡，因為這種人太難溝通了，如果想要溝通，那麼就需要耐心等待。

這些事情我平時不解釋，因為當他們真的想知道這些事情的時候，他們會主動問你，如果他們總是想告訴他們，他們總會有一種拒絕。

如果她不是乙個善於交際、喜怒無常的成年人，我通常不會和她說話，如果我真的需要和他溝通，我會強迫自己盡量迎合他的喜好。

面對這樣的大人，你千萬不要正面面對他，如果有問題想解決，他不理你，你可以給他寫個便條或者寫一封信，用文字表達你的意思。

讓我們一步一步來，先和他做朋友，讓他知道自己對他是真誠的，這樣他才能感受到，他自然會願意向自己敞開心扉。 讓我們好好溝通，解決問題。

首先，我能理解他們內心的想法，然後我自己就可以從這個方面入手，知己知彼不能被打敗，如果實在行不通，我可以選擇忽略它，眼不見心不煩。

我會做一些事情，幫助他學會改變自己固執的性格，讓他在親身體驗之後意識到溝通非常重要，不能自以為是，覺得自己什麼都是對的。

總結。 您好，很高興為您解答。 第一：做好心理準備。

既然要和脾氣強的人相處，就不能牴觸對方，不如把對方的“脾氣”當成常態，先做好心理準備。 如果在接觸過程中，對方生氣發脾氣，不要太害怕，心情不好，畢竟這是意料之中的結果。 對方並沒有他想象的那麼可怕，但溝通卻很順利，這個意想不到的結果也給自己帶來了驚喜

心理學對待脾氣非常強的人。

您好，很高興為您解答。 第一：自我準備 既然要和脾氣強的人相處，就不能牴觸對方，不如把對方的“脾氣”當成常態，先做好心理準備。

如果在接觸過程中，對方生氣發脾氣，不要太害怕，心情不好，畢竟這是意料之中的結果。 對方並沒有他想象的那麼可怕，但溝通卻很順利，這個意想不到的結果也給自己帶來了驚喜

第二：觀察對方的表情和脾氣 當出現問題時，外在的表情會有很大的變化。 所以，當你想聯絡乙個脾氣暴躁的人時，可以先注意對方的表情，如果對方皺著眉頭不高興，建議這個時候不要靠近，很容易碰到鼻灰。

你還不如等到對方心情好，有笑臉，這樣可能會給你們之間的交流帶來方便。

第三：雙方都要表現出同理心 所謂同理心，其實就是你和對方有相同的心理想法，有共同的感受，當兩個人對某件事或某個人有共同的看法時，溝通會順暢很多，就算是和脾氣暴躁的人相處也會好很多。 因此，建議設身處地為對方著想，多了解對方的想法，這樣會讓你們的溝通更加順暢。

第四：表現出很強的耐心和溫柔，乙個有耐心的人可以治癒乙個脾氣暴躁的人，對方的脾氣越強，他就越溫柔有耐心。 《道德經》裡有這樣一句成語，“以柔來勝剛”，這是道理，要和脾氣暴躁的人相處，就要表現出堅強的耐心，效果肯定不錯，親<>

火熱的個性。 這種性格的人，遇到事情容易不耐煩煩躁，有點不開心就爆發。 與這種人打交道時，一定要注意時機和場合，隨時觀察他表情的變化。

壞脾氣是有根源的。 九張圖片告訴你如何與脾氣不好的人打交道。

智勝自己。 這種人對自己的能力和水平沒有客觀的認識，自命不凡，自我感覺良好。 當出現問題時，他們很容易因為沮喪而生氣和發脾氣。 對於這種人，在溝通中，你可以委婉的提醒和建議。

愛是更嚴肅的。 這樣的人一般都是小而寬廣的胸懷。 他們的模式和視野也相對較小。

他們會盯著眼前的得失，吃得有失。和這種人打交道，可以大方一點，給他一些小好處，但很容易讓他開心。 當然，面對是非，我們還是要堅持原則。

喜歡找藉口推卸責任。 這種人遇到事情時，喜歡找藉口和外在原因。 因為很容易抱怨和責備。 在與這些人打交道時，重要的是要充分溝通並在此過程中保留記錄。 不要給他留下任何東西。

極端思維。 有些人認為世界是非黑即白的，事情是對的還是錯的，是極端的，對事物缺乏寬容，脾氣不好。 和這樣的人打交道，可以適當地提醒他，引導他看到事物的另一面，啟發他，讓他看到一切皆有可能。

省級模式。 這些人大多固執自私，遇到問題時會感到惱火和憤怒。 對付這種人，要一步一步來。

在私下裡，婉轉地指出他的問題，挽回他的面子，從不在公開場合指出他的錯誤。 否則，他會為你爆炸。

注意你的眼睛。 這種人脾氣很壞，因為他心胸狹隘，對人和事缺乏寬容。 與這種人打交道時，盡量保持正式，少接觸。 即使與他聯絡，他也必須記錄下這個過程，以防止他轉過臉來否認。

吹毛求疵的型別。 這樣的人似乎對任何人或任何事情都不滿意。 他們是生活中的“憤怒的青年”，在看待問題時站在對立面。

對待這種人，一方面要盡量少接觸，另一方面可以引導他在交往中多看積極的東西，少看負能量。 壞脾氣是有根源的。 九張圖片告訴你如何與脾氣不好的人打交道。

明確的目標社會心理學家指出，在與脾氣暴躁的人相處時，我們首先要明確自己的目標，我們一定不能害怕，我們不能逃避，在表達自己的想法之前，我們首先要考慮我們的言論是否合理，對方是否能接受，因為在情況緊急的時候，我們很可能會說出一些毫不掩飾的話， 引起誤會，謹慎的言論可以有效降低對方發脾氣的概率 另外，不管和誰相處，都要從尊重對方開始，在相處的過程中，誰贏誰輸其實並不重要，重要的是你的目標是否達到，這個目的可以是尋求幫助， 與同乙個屋簷和諧相處，等等。

你必須等到這些人冷靜下來，才能好好溝通，你必須選擇把事情考慮在內，不要激怒對方。

首先，你應該冷靜地與對方溝通，然後你應該短時間交談，這樣你才能做到。

要有耐心：在與脾氣暴躁的人交流之前，一定要先想好先說什麼，再說什麼，邏輯要清晰，表達要流利。 因為大多數脾氣暴躁的人都非常固執，所以在與他們溝通時，你應該非常有耐心，並準備好多次溝通同樣的事情。

制定溝通計畫：

同樣脾氣暴躁的人，性格也存在差異，所以在交往之前，要明確對方是什麼樣的人，然後制定溝通方案。 俗話說，好的計畫是成功的一半，所以不要在溝通之前節省制定計畫的時間，如果你有時間和精力，你不妨多準備幾個計畫，然後即興發揮。

定時通訊：

在古代，戰爭都是講究時間、講天講究人，這說明把握一件事情的時機是很重要的。 因此，當我們想和脾氣暴躁的人交流時，最好選擇在對方心情好的時候進行交流，一旦對方心情好，也許會更容易傾聽，這樣更容易達到溝通的目的。

找乙個你信任的人進行溝通：

如果我們對生氣的人不是很熟悉，我們困了不說，對方一時半會兒不會完全信任，如果我們換乙個自己信任的人來和他溝通，雖然是一回事，但因為信任程度不同， 對方的接受程度會有所不同。例如，如果乙個脾氣暴躁的人有妻子，他可以請妻子幫忙溝通。

找乙個有權力溝通的人：

如果我們在與脾氣暴躁的人溝通中遇到瓶頸，如果有條件，不妨請權威人士幫忙溝通，比如如果對方是同事，可以請他的領導和上司溝通協調; 如果對方很佩服自己的父親，也可以請父親幫忙溝通。

乙個人的脾氣好壞關係到乙個人的性格，乙個人的性格關係到乙個人的德行，德不能裝，德要一點一點地培養出來。

脾氣暴躁的人一般都是比較衝動的人，在面對很多事情的時候往往只靠自己的感性理解來處理問題，這是很不好的，如果在處理問題的時候不要那麼衝動和理性地看待問題，那麼脾氣就會好很多。

脾氣暴躁的人經常會言行咄咄逼人，這不僅會給別人留下不好的印象，還會助長你的脾氣暴躁，而別人卻容忍你。

脾氣暴躁的人通常缺乏自制力，而自制力其實是很容易鍛鍊的，當你在做一些你覺得很有意思的事情時，如果你停止做，除了讓你感到不愉快之外沒有什麼可失去的，強迫自己立即停下來，不要去做。

建議：堅持每天長跑也是鍛鍊自制力的好方法，每天2000公尺，這樣你每天都堅持，你的自控能力必然會提高，三天釣魚兩天曬網是不可能提高的。

你說的是男人，女孩子生氣來自家庭，女人可以保持冷靜，男人，只是脾氣太大了。

我想當我遇到心愛的人時，如果他對你聽話，他只會變得越來越強硬，因為我就是這樣，我無法改變它。 我老公說，現在除非你把我扔到乙個滿是陌生人的地方，讓我吃點苦頭，磨礪一下我的性子，就像牛一樣，不用繩子犁地，我會越來越強悍，呵呵。

既然他的脾氣是這樣的，何必讓他改變，等他不再堅強，他就不是他了。

我想呵呵，乙個強者比乙個總是隨和的人有更大的成功幾率，乙個強者不一定是沒有主見的，也許這個強者，他現在之所以能這麼強，是因為他之前和很多人有過深入的**和討論，但你不知道，他曾經和很多人有過一次**和討論， 而乙個強者，可能還是和很多人有討論和有遠見的，然後下定決心去做事，或者更耐心耐心地溝通對方，不要著急！！

當你遇到心愛的人時，你自然會發脾氣。

堅持自己的態度，你不必謙虛和討好，你不能談論它，這並不重要。

我的方法是遠離，盡量不與對方交流。 但不管怎麼說，雖然魯仁被人這樣嘲笑，但你們是朋友，所以相處的唯一方法就是埋伏。

遇到脾氣不好的朋友，首先千萬不要碰對方的忌諱，一般人脾氣大，情商不高，控制力也很弱，一旦碰到他的忌諱，不要碰他的忌諱的人，噴出的身子不完整，很難平復他心中的怨恨， 所以不碰他的禁忌是對的。

我們要學會觀察文字和顏色，注意資訊的反饋，這是貫穿整個關係的，一開始，我們必須注意不耐煩的人的心理狀態，看看他是想給予還是想索取。 在這個過程中，需要用兩種思維，不僅要與對方溝通，還要進行**，有效控制、引導交流，不斷調整雙方的情緒、心理，以及話題的深度、廣度和進展。

最後，經過一段時間的溝通，可以把自己的觀點和觀點反饋給對方，如果他沒有任何不耐煩，就應該給予肯定和鼓勵，如果不耐煩的具體環境已經過去，這種不耐煩往往容易被反思和責備，更容易接受別人的建議。

換個角度考慮問題，多體諒別人的感受，做乙個人應該有一點“優雅”，就是包容別人，寬容別人，寬容別人，嚴格要求自己。 不要動不動就責怪別人，比如因為瑣碎的事情就拿別人，對別人發脾氣，這是極其不禮貌的行為，你生氣了，你就快樂了，但這種快樂是建立在別人的痛苦之上的。

如果你被調到另乙個職位，有人會對你發脾氣，你會怎麼想？ 所以，乙個無時無刻為別人著想，處處為別人著想的人，哪怕心裡多了不開心，也不會對別人生氣，更不會把自己的不開心強加給別人