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1:如果公司組織活動,如果活動資金充足,可以找一家擴充套件公司一起進行發展培訓。 這比自我接觸的野外拓展培訓更省心,其次,如果安排好,還可以省錢。
2.如果你是組織者,你應該首先看看需要培訓的人是誰。 然後安排相應的外展培訓。
我們公司經常與開發公司合作安排這些培訓。 一方面,可以有專業人員對內容進行分析,進行聯合開發培訓。 為了達到拓展訓練的目的。
另一方面。 在擴容的安全性方面,也會有相應的保障。 安全第一
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..越來越多的人從事戶外運動,為了滿足這些人群的基本需求,營地建設發展迅速。 戶外營地一般分為兩種型別:
外展營地和露營地。 (1)拓展訓練營 8.概念介紹 戶外拓展訓練是指在自然區域(山地)進行戶外拓展訓練。
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我覺得你應該和當地一家好的拓展訓練公司合作,如果你自己做,你必須找乙個專業的教練。
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長沙小壁虎的戶外發展非常好!!
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拓展培訓課程主要由陸、海、空三類課程組成。 水上課程包括:游泳、潛水、漂流、孫健划船等; 實地課程包括:
徒步露營、登山攀岩、野外定向越野、滑翔傘、戶外生存技能等; 野外訓練場是利用高架開繩網等各種訓練設施,在專門的訓練場上開展攀岩、跳躍等各種團隊組合課程和心理訓練活動。
戶外拓展訓練是一套增值培訓課程,塑造團隊活力,促進組織成長。 是凱滙門為滿足現代企業團隊建設需求而設計的一套戶外體驗式模擬培訓,是當今歐美亞洲大型商業組織的有效培訓模式。 培訓內容豐富生動,內涵深刻,以經驗和啟發為教育手段,讓學員參加的培訓成為他們一生難忘的經歷,讓每一項系列活動中蘊含的深刻道理和理念,都能牢牢扎根於團隊和每個成員的潛意識中, 並能在今後的工作合作中發揮應有的作用。
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拓展培訓課程主要由陸、海、空三類課程組成。 水上課程包括:游泳、潛水、漂流、划船等; 實地課程包括:
遠涼徒步露營、登山攀岩、野外定向越野、滑翔傘、戶外生存技能等; 野外訓練場是乙個特殊的訓練場,利用各種訓練設施,如高架繩網,開展各種團隊組合課程和攀爬、跳躍等心理訓練活動。
戶外拓展訓練是一套增值培訓課程,塑造團隊活力,促進組織成長。 是專為滿足現代企業對團隊建設的需求而設計的一套戶外體驗式模擬培訓,是當今歐美亞洲大型商業組織的一種有效培訓模式; 培訓內容豐富生動,內涵深刻,學員參加的培訓將成為他們一生難忘的經歷,使每一系列活動中蘊含的深刻道理和理念能夠牢牢扎根於團隊和每個成員的潛意識中,並在今後的工作合作中揮發應有的效果。
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戶外拓展訓練專案有:逃生牆、信背墜、模擬電網、有軌電車、孤島生存、飛輪、依存、雷霆陣、智取敵營、急流、穿越沼澤、過彎橋、巧妙過網陣、困壁、地面擺動木橋、跨慢李高網、過高峰、吊塔、 網攀架、梅花堆、金字塔、奪寶奇兵、生活棋盤、障礙訓練、露營、野餐燒烤、定向越野、野外生存、神秘拼圖、懸崖墜落、峽谷探險、登山、定向尋寶
模擬探雷、洞穴探查、周池峽谷穿越、高空滑索、罐頭鞋、水幕峽谷壁、抽板過河、水上梅花樁、浮桶橋、太拿單寧、水面單繩、起點擴充套件、穿越大峽谷、水上訓練、水木囤積、勇闖等。
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戶外拓展訓練專案包括:雷區取水、背信棄義、高空斷橋、生死電網、畢業牆等。
1.從雷區取水。
團隊中任何學生都不得觸碰飲水量限制本身或在限制範圍內; 團隊的每個成員都必須帶上一瓶水,並且不得使用身體以外的任何東西; 每當瓶子倒置或學生接觸邊界內的地面或邊界時,將獲得的水就會放回原來的位置,並將前排水管放置在大廳的最後一排。
每人每次違規,將第一瓶水移至最後一瓶水的位置; 比賽開始前,每隊有5分鐘的練習時間; 放置瓶裝水,前排水瓶需要放置在與進水邊界成三角形的位置。 瓶裝水的數量與每個小隊的人數相同。
2.信任度回落。
信任回落是一種心理發展活動,目的是通過這種活動建立彼此之間的信任關係。 同時,這項活動還可以鍛鍊心理素質,克服恐懼,大大有助於提高業務人員的心理素質。 每個組長需要輪流站在一公尺高的後落平台上,背對著大家。
其餘的人用雙手在他們身後保護自己並接住倒下的學員。
3.高空斷橋。
在離地面8公尺的高度架設了一座單板橋,但橋的中間是斷開的,公尺到公尺之間的距離要求所有隊員爬到8公尺的高度,從一側走到另一側,然後從另一側退後一步, 最後以同樣的方式返回,要求隊員完成兩次穿越。
4.生死電網。
在團隊協作專案中,所有團隊成員面前都掛著乙個“電網”,網上的孔大小不一,要求學員在40分鐘內從網的一側傳遞到另一側。 在此過程中,團隊的任何部分都不允許觸網,否則洞將被關閉,每個洞只能由乙個人使用。
5.畢業牆。
畢業牆又稱逃生牆、勝利牆、沉船逃生。 畢業牆有時被稱為沉船,因為它經常被安排在上乙個專案中,所以它也被稱為逃生牆或勝利牆,在國外通常被稱為14英呎高的牆。 該計畫讓參與者了解個人目標與團隊目標之間的關係,只有團隊獲勝,才有真正的勝利。
1 信任倒退(信任與責任)。
學生依次獨立完成規定的動作。 做這個動作的學員爬上了後面的砸臺,面對著訓練師,筆直地摔了下來。 其他學生將在下面接走。 >>>More
1.盲人方陣。
培訓目的:持之以恆,持之以恆——環境的變化會給個人帶來不適,但勇於挑戰變化、堅持到底,會取得更大的成就。 >>>More
1、增強凝聚力:促進內部溝通,和諧的團隊關係,配合公司的理念和教育目標,形成共同的參與和共同的意志,加強員工的文化管理,實現精神激勵。 >>>More