如果公司虧損，員工應該負責嗎？

在此之前，我舉個簡單的例子，我們公司幾天前被偷了，損失了10000多塊現金和很多其他物品。 最後的調查顯示，收銀員沒有過錯，雖然最後收銀員因某人的過錯被記過，但收銀員仍然不用支付一分錢。

1.你確認錢是偷來的，與你無關，你自己沒有拿走，也沒有與小偷勾結。

2.您確認您在工作過程中沒有故意或嚴重疏忽的行為。 例如，如果您開啟保險箱並下班回家，則意味著沒有重大故障。

3.通過執行上述兩項操作，您至少可以保證您不必支付您的錢。 再說了，錢沒了，第一件事就是報警，不知道是不是你幹的？

我想你可能沒有，因為如果你及時報警，它可能不會發生。 因為是非法的，他不是執法機構，他無權拘留。

4.因為你沒有犯任何不法行為，如果你在上面，你肯定甚至不承擔民事責任。 此外，您可以說客戶錢包的保管不在您的工作義務範圍內。

你正在試用期，如果你班上有兩個以上的人，可以說你連重大過失都算不上。 當然，如果你是唯一乙個，你最多只是懷疑，而且沒有確鑿的證據支援你，任何讓你要求賠償和扣押你的檔案都是非法的。 因為據你說，銀行金庫被盜了，你見過保安開槍嗎？

因為保安無力賠償？ 不是嗎？

公司缺錢，出納要負責。 當然，具體責任誰應該被調查。 錢和東西總是有賬的，收銀員可以輪班工作，輪班應該有交接手續。 無論哪個五一勞動節有問題，五一勞動節的收銀員都應負責。

錢包的問題在你的班級裡不見了，所以你必須確保這個錢包在你的保管之下。

1.這是不合理的。

2.如果不能隨便扣身份證，找相關部門起訴他。

首先，這取決於錢是如何掉落的，沒有這個前提，一切都是不可能的。 常態有兩種可能：1.你粗心大意; 2.被盜。

1、從法律的角度來看，如不慎自行遺失，由您承擔。

當然，從法律上講，發現者應該歸還。

2、盜竊案件，原則上由實施盜竊的人承擔賠償責任。

1、因公司管理疏忽造成被盜，無法追回的，公司應承擔一定的責任。

2、如公司已履行必要的注意義務，本公司不承擔任何責任，一切責任由小偷承擔。 如果抓不到小偷，只能由當事人承擔。