你如何與特別官僚主義的部門負責人相處？

我覺得做你自己比較好。 對於你贊成的事情，你可以鼓勵或同意他們。 對於你不贊成的事情，或者違背你的意願或原則的事情，在討論時，要微笑，不要發表任何評論。

每天做好你的工作。

我覺得還是多跟他走比較好，如果能幫上忙，可以多伸出手來，聽聽冷門意見，讓你快點做，積極做事，及時完成工作，給領導留下好印象，不管怎麼樣，這樣做對自己有好處， 你長什麼樣子，領導者就在眼前。

很多人的奮鬥，就是把官半職混為一談。 有權利，官僚機構並不感到驚訝也就不足為奇了。 事實上，領導官僚並不是什麼大不了的事情。

作為下屬，雖然有點不舒服，但其實做好自己的本職工作是件好事。 不管領導是不是官僚，他要求我們做什麼，我們終究會盡力而為。

我認為第一件事是做好你的工作，讓領導對你放心。 讓領導覺得你是乙個可靠的人，可以承擔重要的責任。

其次，你要非常善於摸索領導的心思，如果領導是乙個愛面子、認真對待自己、喜歡玩官臺的人，那麼你就應該順從他的意志，平時對他多加尊重。 在適當的時候拍拍自己的背，滿足他的虛榮心就足夠了。

不要把村長當官，部門負責人也是官，官僚當官僚是正常的。 然後把他當成官，無非是多請指示多匯報，讓他有優越感，對自己沒有太大的傷害，對工作的進步也很好。 反正官僚主義是殺人的，讓他慢慢來，好好做好自己的工作。

平時講究禮貌，跟領導打個招呼，最重要的是把本職工作做好，做好，做好，他都挑不出你有什麼不對勁。 在做好本職工作的基礎上，如果領導需要幫助，要積極向上，給領導留下好印象。

如果你想發展得更好，你必須能夠融入社群。 既然領導比較官僚，那麼你就應該多說一些自己喜歡的話，這樣才能贏得領導的好感。 這對你的未來也會有很大幫助，畢竟你在這裡工作才有機會上公升，就算不喜歡，也要強迫自己去做。

小李，給我倒杯水？ “不管我願不願意，我的頂頭上司趙經理直接把水杯遞給了我。 我轉過身，把水倒了，我想喝一口，然後把杯子遞給她。

但怕她在工作中給我小鞋，我有賊心，沒有當賊的勇氣。 以為他是她的助手，幫她倒水也是她的職責，也沒什麼羞恥心吧？

首先，下屬服從上級是很自然的，尤其是官僚領導; 然後有必要在關鍵位置請示，以免出錯; 最重要的是維護領導的尊嚴，領導有點官僚主義，自然會更在意自己的威嚴。

由於領導是官僚，所以見到他時要有禮貌，無事時少聯絡他，報告一些事情，把他當成領導。

既然是官僚主義，平時可以多吹一些馬屁精，刷一下對方的存在，過年的時候送禮，想盡辦法對待這種人。

當你和這樣的人相處時，你不能直接反駁他的意見，你可以私下和他分享你的想法，你的建議更有可能被接受。

1.工作就是這樣，要麼你家有換崗的能力，要麼記住，只要你不違反原則，領導說什麼我們就做什麼，真覺得你違背底線可以耽誤，但不要表現出明顯的反抗。

2.做實事是好事，但是我們眼裡的事實可能和上層的不一樣，他們想得更多，因為他們更了解情況，既然是實事求是，肯定會觸及某些人或群體的利益，要分法去實現， 除了上級領導的支援。

3.成就和優點不要以為是你自己做的，做好是一回事，是你必須做的，同時，你必須得到一些同事的支援，最重要的是，成就和優點是得到領導的“獎勵”。

4.我真覺得這個職位不適合我找機會提出調動，現在的工作很難做，官僚主義、形式主義在某些方面還是有所體現，在相信未來會越來越好的同時，我們一定不能忘記自己的初衷，我們要做的是踏實事。