中山心理學家薪資，成為心理學家有什麼要求？ 精神科醫生的薪水呢？

學生應該朝著興趣和理想發展，而不是薪水！

現在找工作難，工資高，等你讀完就容易找工作了，工資低。

首先，您需要確定是醫生還是顧問。 如果你是醫生，你必須持有醫生執照，並有權開處方。 工資取決於醫院的治療情況。

如果你是心理諮詢師，你將拿著心理諮詢師的證書，在機構工作，你將無權開處方。 但現在你必須有經驗，擁有顧問證書並沒有多大幫助，如果你參加考試，人們不會想要你。 工資不固定，看有沒有人來找你諮詢，一次做150到1000，取決於你的資歷、水平和你所處的消費水平。

在大都市可以！ 小地方不如算命先生。

如果您想參加考試，請提供心理諮詢師的證書。

來到深圳，深圳工資高，消費高，生活節奏快！

你在中山做什麼樣的工作，取決於你做什麼。

區域比較，企業間交叉參照。

如果你在中山打工，可以去假日廣場對面的工人文化宮3樓，那裡有一家為中山職工提供免費心理輔導的機構，叫做精神港灣，裡面的老師和分部失去權力也很專業，特別彎的不是鄒老師和鄭老師， 你可以試試。

銷售可以，因為做銷售的工資沒有上限。 只要你有能力乙個月拿到10000或20000，那都是小事。

中山市大衝鎮正在製作牛仔服裝！！ 沙溪做了很多針織，但也有牛仔布！！ 大衝更出名的是牛仔！ 大涌的街道上幾乎到處都是牛仔服裝廠！！

中山核算薪資統計資料如下：

勞動者與用人單位建立勞動關係，勞動者的工資由勞動者與用人單位在簽訂勞動合同時協商確定，勞動者的工資待遇與工作崗位、工作能力、績效考核、加班時間、用人單位補貼等有關。

關於職工全年月均工作時數及工資轉換有關問題的通知

1. 日薪和小時工資的轉換。

根據《勞動法》第五十一條規定，用人單位應當依法在法定節假日支付工資，即在折算日工資和小時工資時，國家規定的11個法定節假日不予排除。 因此，日工資和小時工資折算為：

日工資 ： 月工資收入 月工資天數。

小時工資：月薪收入（每月帶薪天數 8 小時）。

每月工資天數（365天-104天）12天。

2、用人單位拖欠工資的，有兩種方式要求支付工資：

1、工人可向當地勞動局投訴進行勞動檢查;

2、可以向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，要求支付工資。 如果勞動合同未簽訂，雇主可能會被要求從勞動合同未簽訂後的第二個月起支付雙倍工資。 如果終止僱傭關係是基於拖欠工資，雇員也可能被要求支付遣散費。

勞動爭議調解與仲裁法

第二條 中華人民共和國境內用人單位與勞動者之間的下列勞動爭議，適用本法：

（一）因勞動關係確認而產生的糾紛;

2）因勞動合同的訂立、履行、變更、解除、終止而產生的糾紛;

3）因撤職、解雇、辭職、辭職而產生的糾紛;

4）因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓、勞動保護等原因引起的糾紛;

5）因勞動報酬、工傷醫療費用、經濟補償或補償等原因引起的糾紛;

工資支付暫行條例

第五條 工資以法定貨幣支付。 不得以實物和替代貨幣**付款。

第六條 用人單位應當向勞動者支付工資。 勞動者因故不能領取工資的，由其親屬或者委託他人代為領取工資。

用人單位可以委託銀行代用人單位支付工資。

雇主必須保留書面記錄雇員工資的支付金額和時間、收款人的姓名和簽名，並儲存至少兩年以備將來參考。 用人單位在支付工資時，應當向勞動者提供其個人工資清單。

第七條 工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。 如遇節假日或休息日，應在最近的工作日提前付款。 工資每月至少支付一次，實行周薪、日薪、小時工資制。

第八條 用人單位應當按照有關協議或者合同的規定，向完成一次性臨時勞動或者特定工作的勞動者支付工資。

初學者：3000左右。

中級：8000左右。

高階：約15000。

我說的是月薪。

每個公司的福利都不一樣，薪資也不一樣，沒有標準！

其實工資水平應該綜合考慮很多方面，一是你的年齡，如果你剛20歲出頭，那麼這個也沒關係，如果你超過30歲，就低了，二是學歷高，學歷高，這個工資配不上你，三是工作時間和強度， 是否是雙休？應該考慮每天多少小時或每週幾天。

普通工人不低，但技術工人不低。