當我遇到乙個非常討厭的人，但我仍然需要做點什麼時，我該怎麼辦？

因為你的主要目的是做事，所以不管遇到什麼樣的人或事，你都要做好自己的事。 如果你對這個人很反感，那麼你平時不需要和他交流，但是你做事的時候要對別人有禮貌，要學會尊重別人，要學會寬容。 只要你這樣做，對方就會對你客氣。

然後把你想做的事情當成乙個目標，把這個人看成只是這個目標上的乙個過客，努力實現你的目標。 僅代表個人觀點。

這是訓練乙個人長大、成長、成長和提煉能力的絕佳機會，這些事情多做，做好，你就會長大，當你遇到乙個很討厭的人，但當你還是要做事的時候，你要把這個人當成陌生人，不要在意他， 只想把事情做好，不要把這個陌生人當回事 你的心態會平淡無奇，只有這樣效果才會好。

當你遇到乙個你不太喜歡的人，你仍然需要做點什麼，那麼你可以放鬆並變得正常。 做事很重要，個人的委屈比不上做事算不了什麼。 現在，把事情做好比什麼都重要。

如果你遇到乙個你很討厭的人，但是你需要做點什麼，那麼你可以暫時忍耐，不要那麼擔心他，因為你該做的才是最重要的，其他的都可以放下。

想想是重要還是你討厭的人。 當然，你可以想象，這很重要，所以你可以把他當成乙個陌生人。 這不會影響你的工作，也沒有辦法討厭它，我相信你不會討厭乙個陌生人。

遇到乙個我非常討厭的人，但我還是想做事，我想我可以想得更放鬆一點，只是和乙個無關緊要的人做事，我必須放鬆。

如果你必須做點什麼，就不要理他。 不理他，把他當成乙個透明人。

忍息一會兒，風浪會平靜，退後一步想想，海天寬闊，又會遇到你討厭的人，但你要忍！

如果你真的，不喜歡他，但你不能繞過他，那你就要權衡誰輕誰重？ 如果真實的事情很重要，那麼把你不滿意的事情收起來，把事情做好仍然很重要。

我還是要做，如果我不做，我的工作就沒了，受益的人還是那個人，你可以把他當成不存在的人，或者把他當成乙個陌生人。

遇到自己討厭的人，還是要做事的，但是凡事也要著重大局，不能把個人恩怨當成個人恩怨，所以我們先做事。

表面上保持沉默，只為自己做事，實現自己的目標。

那你還是專心做事！

其實真的沒有必要報應！！

你知道韓信被他的胯部羞辱了嗎？ 讓我們像阪神一樣學習吧！

我遇到了乙個非常討厭的人，但我仍然需要做點什麼，對吧？ 安靜。 這只是乙個大圖。

那麼在你不需要的時候不要聯絡他，如果你沒有必要，不要向他尋求幫助，你自己做你的工作就好了。

有一次我閨蜜跟我說，我們公司裡有個特別討厭的女人，比我早一年來公司，開始做財務出納，在財務方面，只要是能力或者條件比她好的女同事，就成了她排擠和攻擊的物件， 然後她和公司副總裁吵架，罵副總裁哭了。

但人家卻通過“非常手段”留下來，從財務轉為銷售，一步步成為外企的總經理，這真的不是羨慕嫉妒，因為她得到的榮譽和權力是不光彩的，她憑藉著假虎權搶走了客戶和資源。

為了不惹到她身後的人，他們都繞道而行，說完了，從外企選址到施工到最後的裝修，都是我們另一位導演負責的，等都搞定了，她就把人擠走了， 天天告黑，然後喜鵲窩被佔了，說功勞全是她的。

成立之初，從總公司發給老爺子和曾經擔任過那個職位的技術工人、部門負責人和成熟的銷售人員，她聲稱自己正在帶領無知的男孩和女孩擴大地盤，當她看到乙個好客戶時， 她會用強力搶奪，保養不好就放棄。

客戶又找到了總部，她看到了就搶了回來，她不得不把別人的工作混在一起，公司的董事和總經理都被她擠走了，人家學識淵博，不糾纏她，覺得不值得，現在，總是拿雞毛當箭，想從別的公司插手公司總部的事務， 公司各部門都在拍她的屁股，她在說什麼。

這個故事給我上了一課，要專注於我的工作目標，工作任務。 辦公室不是交朋友的地方。 始終清楚上班的目的和您承擔的責任。 這樣，您可以避免在工作中受到不良情緒的干擾。

如果沒達到管理地位，還在做基層工作，肯定會在心理上和身體上感到疲憊甚至懶惰，但作為40多歲的老員工，如果在這個時候衝動地選擇新崗位，這也是一件非常衝動的事情，畢竟40歲以後找工作絕對不容易！ 你應該從自己這邊尋找原因，看看為什麼你工作了20多年還沒有進入管理層！ 對管理有什麼要求？

作為管理者，你必須有能力引導員工的方向。 由於公司各類資源有限，不能容忍隨意的試錯。 在投資決策中，如果誤判導致錯誤的資源流動，公司將遭受挫折，有時甚至永遠無法從中恢復過來，從而面臨崩潰的危機。

因此，站在戰略發展的高度，引導公司朝著正確的方向前進，始終是公司高層的首要任務和基本職責。 作為管理者，把控大局的能力決定了人力資源的實力。 在員工中，有各種各樣的人、想法和技能。

面對這麼多問題，如何應對，需要你著眼大局，發展趨勢，做出準確的判斷，及時安排。 組織協調的能力應該在部門之間、團隊之間、上層和下層之間、你、我和他之間協調。 簡而言之，作為乙個成功的管理者，必須明白勇氣和頭腦是必不可少的。

成功的人絕對不是那些弱者，只有諾諾，而是那些有洞察力和勇氣改變現狀的人。

如果你還想繼續在這裡工作，那就調整心態，把心思和精力放在工作上，沒有時間去想，這樣你的工作效率也會提高，心情也會好很多。

如果我遇到乙個我非常討厭的人，並且是同事，每天都要面對它，我該怎麼辦？ 單位裡有乙個，熱情殷勤地對老同事，跟他們聊天，回到住處，見我，不說話玩**，算了，垃圾不掉，地不掃，一推門就躺下，呵呵。 前一陣子，我被燙傷了，胳膊起了個大水泡，我在桌上換了敷料，他進來了，他一句話也沒說，就去做自己的事情了，唉，相處了一年才看出本質，自私的肚皮黑功利，我不能和她玩，當著老同事的面， 人家勤勞、樂觀、受歡迎，噁心得要死，想搬走。

如果你暫時不能改變它，那麼你可以試著在他身上找到優點，這不僅會讓你的生活變得更好，還可能改善你們的關係。

你可以適當地調整自己的心態，可以做一些事情來放鬆自己的情緒，比如唱歌和和朋友聚會。

要麼辭職，要麼改變自己，少看對方的缺點，多想想對方的長處，至少看起來不影響自己的心情。

不要理會他，不要惹他，做你自己的事情，只是不要有這個人在你身邊。

如果你能忽略它，忽略它，不要表現出來很明顯，你可以知道他是什麼樣子的，你不必告訴別人他有什麼問題。

不理他，把他當成不存在一樣對待，做你自己的事情。

我覺得最好的辦法是先找個正當的理由，盡快擺脫這個陰險的人，記住，以後如果遇到陰險的人，招惹不了就躲不起，試著躲起來就行了。

如果遇到這種人，那麼你就知道或者確定他是乙個陰險的人，你可以迴避，沒有必要和這樣的人打交道，否則受苦的人永遠是你自己，所以一定要和他保持距離，盡可能不要和他打交道。

彬彬有禮地站起來。 你不知道他有多少招數，這樣的人比較自私，不要相信他所謂的好意，都是有利可圖的，你要提高警惕，吃點心。

為了防止這種陰險的惡棍，不要與他交往，以免上當受騙，可以默默地關注他，時刻提防他，以免受苦。

當你遇到乙個非常陰險的人時，如果你覺得你沒有應對策略。 那麼最好的辦法就是躲起來。 最好不要捲入任何與他有關的事情。

如果聽起來不錯，那就叫尊重和遠離。 說醜，就是遠離這種人。

點。 既然對方明顯是乙個非常陰險的人，就沒有必要和他走得太近，或者有過多的接觸，盡量遠離或避免與這樣的人接觸。 以免被這樣的人所欺騙，或者是親近朱，墨黑的結果。

這個！ 這取決於你。 如果你有能力，你會蓋過他。 如果你真的做不到，你可以招惹他。 如果它不起作用，當你看到他時，你會逃跑。

這樣的人不應該對他客氣，而應該利用他的法庭來對付他。

遇到這麼陰險的人，可以遠離他，不喜歡的人也不需要說，默默地看著就行了。

你不必記住你不喜歡的人，你要記住你為什麼會想到這種人，或者我不喜歡這種人，就這樣想吧。 陰險的人不喜歡表現出來，但經常喜歡表現出深沉表情的人，往往不一定是陰險的人，因為這個人在社會上，他不知道如何隱藏自己的感情。 不管是有深深的還是喜悅的，是憤怒的還是悲傷的，那些掛在表情上的人，都不一定是陰險的人，所以有時候你要學會理解表情，不去理解一方就是另一方。

孤立他，然後集體遠離他。

如果遇到這種人，最好離他越遠越好。

首先，我們可以在生活中遇到任何人，如果我們遇到乙個我們討厭和討厭的人，我們應該做的就是不要激怒他。 因為他自己讓我們又恨又恨，所以一定有一些地方特別不好，做事方式和人與人打交道的方式有很大的不足，否則我們就不會說恨了。 這種人一般都缺乏性格，和他們相處的時候，一定是受了傷的那乙個，俗話說，寧可惹君子，也不願惹小人，就是這個意思。

當你遇到乙個看不起你、傷害你的人時，這一次應該和第一次區別對待。 因為看不起自己或傷害過自己的人，他們大部分人的性格都沒有問題，但這只是眼光和情感力量的問題。 往下看，只能說明乙個人當時不夠堅強，或者說他在某些方面不夠好，他傷害了自己，他實際上在情感上打敗了別人或欺騙了別人。

但這些都只是暫時的，會隨著時間的流逝而褪色，遇到這種人可以大膽地溝通，大聲告訴他們，你現在很棒，你心胸開闊，你已經原諒了你曾經受到的傷害。

學會放手，仇恨不會讓你快樂。 但它會讓你痛苦。 何不放下包袱，面對新的幸福生活。

對於這些人，如果沒辦法報復他們，那就好好想想，不要因為別人的錯誤而懲罰自己，讓自己活在報復別人的幻覺中，不能讓自己過正常的生活。

如果有機會，在不改變命運的前提下（比如違法被抓等），報復他們，讓他們得到應有的懲罰，讓自己好好想想。

雖然大家都不是大人物，也不是那種不在乎小人的高尚之人，但最好不要在意過去，不用心煩意亂，放下思緒，解放自己，總比什麼都好。 此外，那些傷害他人的人肯定不是精神健康！

過去已經一去不復返了。

不要再去想那些不快樂的事情了。

人們總是要向前看。

不要去想不愉快的過去。

我會更快樂。

可以選擇不忘記。 最好的反擊是有一天給別人留下深刻印象。