在職場上，有能力但過於正直的人是不是很弱勢？

需要明確的是，是的。 其實，正直的人很容易在**中遭受損失。 我們都說良藥對病有好處，好勸告對行為有好處，但實際上，大家都不喜歡聽那些殘酷的道理，所以在這種情況下，正直的人很容易吃虧。

情況可能是這樣。 俗話說，清水無魚，見人無逃亡。 如果乙個人太正直，雖然很有能力，但在職場上也會變得很難。

如果你太正直，你會覺得自己的情商很低，被孤立的可能性會很高，很容易吃虧。 除非因為你的能力而直接被大老闆賞識，而大老闆特別看重你的能力，那麼你可能會混得更好一點。

這種人不會吃虧，關鍵是他有實力，這才是耿之的資本。 這種人很受其他同事的歡迎，也願意和他交往，因為遇到不公的時候，能把他找出來，讓人很有安全感，就算他真的有東西，因為他的能力很強，也一定會反抗，所以這種人會在同事中樹立很高的威望， 根本誰也不敢找茬，他怎麼會吃虧。

不，能力強的人做事肯定會有自己的一套行為模式，正直的性格會吸引一批追隨者，而這群追隨者不容易被別人說服，這就是能力的體現，當你有一定的能力和人脈時，吃很多倍的苦是一種福氣。

是的，性格正直的人更容易受苦。 這樣的人平時沒有心，但職場是乙個非常複雜的工作環境，除了平時的工作內容外，還有人際關係的方方面面，需要你注意。 誠實的人很容易得罪人，所以無論你的工作能力有多強，有時候好的機會可能都輪不到你，如果可以的話，最好是改變一下性格。

其實我之所以有這種感覺，是因為我是那種遇到事情就直言不諱的人，雖然工作能力不弱，但是公司也無事可做，只會馬虎把和我工資和職位一樣的人的工資和職位，所以有時候我覺得能力不一定比能說會道的人好！

在職場上，最重要的是要懂得靈活變通，因為職場上人形形色色，你只能為了不得罪人而委婉，這樣才能在時間長了之後才能遇到源頭。 如果你太正直，職場上可能有幾個人欣賞你，但大多數人還是認為你情商低，不願意和你相處。

我是大家所說的直男，我的性格比較直，不像別人那樣繞著彎腰說話，看到事情就直接說出來，因為這個角色也交了一些朋友，但也得罪了不少朋友。 在工作中，我經常和同事因為一件小事，生日那天吵架，我會向他展示我對這件事的看法。 觀點雖然贏了，但也得罪了人。

我不認為正直和圓滑有絕對的好壞，它只不過是比例，只不過是技巧。

誠實的人可以嘗試以下技巧：

1.試著先說“是”。 說好之後，你說自己的意見，一方面尊重對方，另一方面同意對方的前提。 這樣一來，即使你有異議，對方也更容易接受。

2.先試一試，說我明白了，然後說你的意思是......（簡要總結。 ）；這些好處是......（互相稱讚）。

進一步。。。。。。是需要的（提出自己的建議。 ）。每個表達自己意見的人都希望自己的聲音被聽到，而且他們都有存在感，所以先總結對方的話，不僅要給對方存在感，還要表明我的意見是基於你的意見，這樣才容易被接受。

3.凡事多說事實，少貶損主觀評價。 練習，盡量只說實事求是，少主觀評價，尤其要減少貶損主觀評價，這是本領，也是一種修養。

在職場上，事實往往更有說服力。 就算你想說某人的壞話，說他不認真更有效，還不如說他這個月犯了三次錯誤。

所以不是你想放棄你的正直，你可以正常表達你的意見，但你需要有分寸。

性格正直的人在職場上很難生存，因為說話直率的人，沒有人會有好印象，所以這樣的人，人際關係非常緊張。 性格正直的人雖然對別人並不虛偽，但有時候也不善於變通，只要覺得自己不習慣，就會特別正直，明顯。 性格正直的人非常非常容易得罪人，而且他們不知道。

社會上大部分人還是比較機智的，知道什麼該說，什麼不該說，正直的性格是生活中的優勢，但在職場上對自己來說卻是很致命的。 正直是沒有辦法的，畢竟人格是乙個人從小到大培養出來的，在這個過程中並沒有太多明顯的好壞。 直到你進入社會，融入你的作品，你性格中的缺陷才會暴露出來。

如果你性格正直，你的人際關係就不會好，雖然有時候你沒有惡意，但傾聽者是故意的，別人會發自內心地難以接受。 其他人會主動與你保持距離，這只會成為你工作的絆腳石。 乙個性格正直的人，要想在職場上生存下去，要麼改變性格，要麼找到適合自己的出路，總之，看看哪條路更適合自己。

如何在職場上生存的問題，其實很簡單。

我們知道職場上有很多欺騙行為，作為乙個性格正直的人，他不會輕易改變自己的性格，所以沒有必要改變他。 繼續做乙個正直的自己，但要時刻注意保護自己，並為一切做好備份。 勤勉工作，加上自我保護，是自己在職場上生存最重要的生存法則。

不喜歡在職場上溝通的人，未必沒有出路，做好自己的工作，你總能讓領導放心，覺得你是乙個靠譜的人，懂得維護自己的面子，即使你說話很直白，也要讓領導覺得你是為了他好， 平時認真提公升自己，持之以恆，在職場上也能混得風生水起！

實力永遠是最重要的。

人際關係是工作中的軟實力，能力是硬實力。 這兩個方面都很重要，但能力是根本。 雖然人際交往是職場不可避免的一部分，但如果你不夠堅強，關係再好，你在職場的實力也不會扎根。

所以，對於職場不擅長社交的人，如果真的不能在人際關係上走得更遠，那就專注於提公升自己的能力，等到能力達到一定水平時，人脈對你來說就沒那麼重要了。

我們必須知道如何維護領導者的面子。

你可以很少和別人交流，也可以很直接地說話，但你必須注意保持領導者的面子。 面子是老闆尊嚴的象徵，權威。

老百姓也有面子，更何況老闆是領導？ 學會尊重老闆，給老闆面子，其實是一種集體認同，也可以理解為忠誠，是企業文化的重要組成部分。

領導不僅是企業的一員，更是企業核心價值觀和經營理念的人性化體現。 不管老闆是什麼樣的人，都要注意自己平時的身份，不管老闆多麼欣賞你，都不能越界，永遠保持領導的權威，畢竟領導就是領導。

直截了當並不是一件壞事，一般來說，每個組織內都有需要高度專注和耐力的任務。 而那些性格外向的人無疑會討厭這樣的工作。 那麼，為什麼不主動出擊，努力承擔這樣的任務呢？

你不僅不能輕鬆愉快地完成工作，而且還能幫助你的同事走出困境，這真的是雙贏。 作為乙個直率的人，你可能對背靠背的會議和持續的對話感到不舒服。 所以你必須主動找機會走出辦公室，哪怕只是在大樓裡走來走去，這樣你才能在下一次會議開始之前整理好自己的想法，給自己加油。

性格迥異的人可以找到適合自己的工作，不要因為性格直率和愛得罪人而覺得沒有前途，想要提高自己在職場上的競爭力，就必須找出自己的優勢，找出內向的人所不具備的條件，並充分利用這個優勢來施展自己的才能。 很多人經常感嘆自己的能力並不遜色於那些獲得晉公升加薪的同事，但他們總覺得好運氣似乎是乙個短期的目標。 “讓老闆看到你”，不僅是看你的表現，更是看你對老闆和同事的責任感，不管你是乙個以團隊為導向的人，還是乙個自我清潔的人。

很多人對老闆布置的繁多雜務感到厭惡，會覺得“剛入職時，他沒說過要幫老闆”。

在職場上，首先要懂得保護自己，一方面，有自己的想法，是好事，但是我們也要顧及領導的面子，否則很容易對領導懷有敵意，而阿偉也犯了乙個錯誤，那就是， 不知道如何靈活變通。

當你和領導或者同事有分歧的時候，你不必太認真，因為如果你再認真一點，除了讓雙方的關係更加尷尬，解決不了任何問題，所以找到乙個對雙方都有利的解決方案是你的首要任務，否則無論你多麼有能力， 無論你的能力有多強，但你不知道如何靈活，它會讓你無形中設定更多的敵人。所以，當你和別人有分歧的時候，不要一味地追逐名利，也要考慮別人的感受，否則你很容易成為眾矢的被眾矢批評的物件，被別人和顧黎嘲笑，如果是這樣的話，那麼你在公司的生活一定不好，以後公升職加薪也不難， 不得不說，職場是一門科學，不要一味地努力，掌握某種人情的方法也很重要，那麼這裡教你進退三則，會讓你的職業道路更加順暢。

職場性格正直的人 職場生存的最好方法就是改變自己，說什麼、做什麼，一定要經過腦子才能委婉，不要說得太臭，讓別人能說出來，做起來可以接受

性格正直的人在職場上不是很受歡迎。 當然，這並不意味著性格非正統的人很受歡迎。 這也要看圓滑的程度，誰太圓滑了。

普通人玩不出心來，尤其是像上演宮鬥戲一樣。 如果她太正直，沒有一點委屈，她還是會正直的，一點都不會委婉。

做你自己，不斷提高情商，盡量少言多辦。

只要能力出類拔萃，就能做到！

性格正直的人，在職場上要學會少說話，多做事。 依靠自己的工作力量來獲得他人的認可。

職場上強勢，但過於正直的人，確實會吃虧。 因為這種人雖然比較能幹，但因為性格正直，特別容易得罪同事。

我們會發現，有很多同事工作能力很強，但是由於他們性格比較正直的原因，他們不僅不會讓自己在成長中有更好的發展。 反之，就會出現相對虧錢的現象。 <>

這真的會是乙個損失。

首先，能力強是優勢。 而在工作中，我可以依靠自己的能力去完成一些相關的工作。 它甚至會得到領導和老闆的認可。

但是，由於性格比較正直的原因，在與同事和領導、老闆溝通的過程中，他們可能會因為太喜歡說真話而得罪這些人。 這樣一來，這些人就會對自己產生一些相對的看法，直接導致他們在職場上不可避免的失利。 <>

要改變人格過於正直的現象。

其實我個人總覺得，對於性格比較正直的人來說，或許通過一些正直的練習，會讓自己內心感覺很舒服。 但人物太正直，確實是不好的現象。 即使因為這個原因，你在職場上也會失去一定的優勢。

所以我個人認為，我應該改變自己過於正直的性格，讓自己在職場上展現出更圓滑的狀態。

我個人的看法。

最後，我個人覺得，在開展工作的過程中，我們每個人的工作能力非常重要。 但比起工作能力，乙個人的個性也更重要。 因此，在工作過程中，一定要讓自己成為乙個工作能力強、性格非常好的員工。

因為通過這種狀態，你可以讓自己受到同事和領導的歡迎。 同時，也會讓你在工作過程中有乙個更放鬆的狀態。 這樣你才能有更好的發展。