在你的職業經歷中，你學到的最重要的東西是什麼？

我在職場經驗中學到的最重要的事情，不是在職場上要敏銳，而是在該低調的時候保持低調，做好自己的工作。 俗話說，森林裡的木是美的，風就毀了它; 堆出岸邊，水流會湍急; 走在人之上，人群不會。 在職場上，最好是克制自己。

我的第乙份工作持續了6年，在北京，那裡的工作很容易，公司提供食物和住宿。 在我第六年的時候，我真的覺得自己沒有任何動力了，我的工作簡直就是重複。 所以，我選擇了離開。

這份工作給我留下了深刻的印象，它讓我意識到，在溫水中煮青蛙遲早會毀了我。

我認為我在職業經歷中經歷過的最重要的事情是，當你遇到問題時，你一定不能拖延，你必須及時解決它。

當你遇到一些人時。 如果在工作中不懂問題，一定要及時問問吃麵的同事。 領導者所說的話必須放在心上，不能拖延。

良好的工作態度是最重要的。 這是我這幾年最大的感受，無論能力如何，什麼水平，只要在工作中有良好的工作態度，工作就不會差。 良好的態度可以讓能力一般的人把工作做得更好，也可以讓有能力的人把工作做到極致。

工作了五年，我真正學會的，是在工作中少說話，多做事。 你從事什麼樣的職業並不重要。 只要你腳踏實地，願意努力，領導一定會看到你的努力。 說得太多，很容易說錯話，傷害別人。 所以盡量少說話。

不要把你的同事當成你的好朋友，不要和他談論一切，不要談論一切。 總有一天，他可能會把你賣掉。 甚至連帶你來的主人都沒有。

畢竟，人的心和肚子是分開的。 平時少說話，多做事，做好本職工作。

我是乙個非常有上進心的人，但我也有點渴望把事情做好。 領導之前直接指了我一下，他說我工作很努力，但我眼光很低。 我很感謝領導如此直接地告訴我，我的問題出在**。

我不認為你真的想在職場上走任何捷徑，好的態度真的是最重要的。 你必須腳踏實地，而不是一夜之間就想辦法實現，否則你肯定會在職場上走很多彎路。

我認為讓你的老闆知道專案的進展情況很重要，他或她會告訴你是否需要加快速度。 如果你默默地埋頭，人們不知道你過得怎麼樣，突然給你乙個指令，讓你加快這個過程，那是最令人頭疼的。

大學畢業後，雖然確實有些天賦，但不知道如何與人相處，也不喜歡與人交流，所以我把公司組織的所有活動都推了出去，也不願意參加任何團體活動。

選擇合適的環境和合適的人非常重要。 ，運氣不好，跟錯了人。。就是這樣。

如果每天都有人纏著你，誰能忍得了？ 糾纏不清，沒有恨，也沒有愛。 只需纏繞即可。

如果人們離婚了，他們就不能受到騷擾。 該死的，球關係不。。我受不了那個三歲孩子的愚蠢能量......

乙個三歲的孩子比她更有靈性......

只有進入社會參加工作，我才知道，做任何事情都不容易，尤其是在職業生涯中，有過痛苦的淚水，有過猶豫的淚水，也有喜悅的淚水。

記得當時剛加入工作，什麼都不懂，乙個完全滴水不漏的職場新手，沒人教我，還得加班，加班一直到大家都走了，乙個女生晚上不敢走路，但她還是畏畏縮縮，很不敢走。 沒有了親戚的陪伴，我也是租房的人，眼淚一滴下來，當時覺得很委屈，尤其是想家，現在回想起來，可能是我這輩子最難忘的事情，我第一次完全學會了獨立。

因為工作上的疏忽，當著所有人的面被老闆罵了一頓，還有什麼難聽的話，當著這麼多人的面哭都不好意思，人一散去，眼淚就立刻掉了下來。 我覺得自己很沒用，什麼都做不了，我懷疑自己是否真的適合這份工作，我很茫然，很猶豫。

有個幹電話是我的生日，但是在外地我沒想到會有人給我買蛋糕、送暖氣什麼的，誰知道我到了公司的時候，發現很多同事都為我準備了生日禮物，還有生日蛋糕，真的是很感人，在這個陌生的地方攤上打敗了派對， 我第一次感受到了大家的溫暖和關懷，我覺得自己還是有用的，真的，特別感動，那次我哭了，我覺得那是幸福的淚水。

在我的職業生涯中，有過痛苦和歡笑，我希望我能記住這些，因為它們是我生活的一部分，正是因為這些，我的生活才豐富多彩，或者也許正因為如此，我的生活更加完美，不再那麼單調乏味，生活應該還是充滿小驚喜的， 否則，它將永遠是那麼無聊，非常無聊，悲傷或快樂，只是快樂。

在專業工作生涯中，要保持初心，提高工作效率，發揮最大能力，不隨波逐流，不質疑領導，不要和領導走得太近，要保持最基本的低調。

在工作之前，一定要根據自己的興趣或專業選擇自己喜歡的工作，在工作過程中一定要做好嚴格的工作計畫，提高自己的工作能力。

教訓是，你不能在公共場合討論你的薪水，你不能談論你的領導，你不能談論你的老闆，你不能說別人的壞話，你不能和別人發生衝突。

現在，對於職場人來說，他們已經百戰百戰，沒有職場的純真，經過工作和人文人的磨練，變得圓滑，看起來幹練精明。 那麼今天，就來看看你進入職場後才知道哪些人生原則呢？

1.為一切留下證據。

首先是凡事都要有證據，很多人可能對此感到困惑。 為什麼你需要為你的工作保留證據？ 其實，就是因為人心是變幻莫測的。

很多時候，你會被誤認為是惡霸，成為背刺者。 因此，在工作中留下一些證據也可以幫助你在未來避免誤解。 但這並不意味著我們必須為我們所做的一切提供證據。

只有當你的老闆或同事要求你做一些沒有意義的事情時，才會這樣做。 您可以留下一些**錄音或微信聊天記錄。 這樣一來，即使以後出了什麼問題，你也能在第一時間拿出證據證明自己的清白，也不會被當替罪羊。

2.對領導者來說，最有力的激勵就是畫餡餅。

很多新人此時都充滿雄心壯志，而此時領導恰如其分地鼓勵和表揚，或者有意無意地說，只要努力，就能早日晉公升，年輕人會把所有的精力都投入到日夜工作中。 其實，工作了幾年，你會發現這些都是套路，透支自己勞動力的優秀套路。

3.不要隨便批評別人。

無論如何，不要輕易批評別人。 在職場上，批評和批評很難真正解決問題，只會讓事情變得更糟。 很多人選擇離開，是因為他們受不了老闆的批評和脾氣。

那些在職場上真正有能力的人，其實是很難妥協的。 職場上大部分人都能接受善意的反饋和建議，但如果老闆生氣，用嚴厲的語言批評，就很難留住人才。 就算有襪子留下來的人，也是那些只願意，沒有太多能力和經驗的人，他們能力有限，無處可去，所以只能繼續忍受工作。

大家比較陰險，競爭壓力比較大，在工作過程中一定要提高工作能力，不要在背後說別人的壞話，不要得罪領導，不要得罪同事，要保持謙虛的態度。

不要和別人談論自己的事情，把工作和生活分開，不要把同事當朋友，不要太相信別人，以後有自己的思考和判斷，學會獨立，有自決的能力。