您正在尋找哪些部門來申報工程設計資質？

1.《工程勘察與工程設計資質申請表》一式兩份及電子檔案;

2.企業法人、合夥企業營業執照影印件;

3.公司章程或合夥協議副本（附股東或合夥人簽名或蓋章）;

4.企業法定代表人、合夥人身份證明影印件;

5.企業負責人、主要技術負責人或者總工程師的身份證明、在職檔案、畢業證書、職稱證書等影印件，主要技術負責人或者總工程師應提供《專業技術人員基本資料和業績表》;

6.《工程設計資質申請表》所列註冊從業人員身份證明影印件，以及企業註冊所在省註冊管理部門加蓋印章的登記變更表或初始登記表;

7.工程設計資質申請表所列非註冊專業技術人員的身份證明、職稱證書、畢業證書等影印件，領導專業非註冊人員，還需提供《專業技術人員基本資料及業績表》;

8.工程設計資質申請表中列明的主要專業技術人員（註冊和非註冊）依法與企業簽訂的勞動合同主頁（包括合同雙方姓名、入職開始和結束時間、崗位、簽字蓋章、 及生效日期）、與原用人單位解除勞動合同的證明或上月社保證明影印件;其中，在軍隊或大專院校從事工程設計的主要專業技術人員不需要提供社保證明，但需提供單位上級人事部門的人事證明材料;

9.辦公場所證明，屬於自有產權的，出具產權證明影印件; 出租或者借用的，應當出具出租人（借款人）產權證明影印件和雙方的租賃合同或者借款協議。

工程設計行業資質是一種設計資質。

其中，有工程設計專項資質和綜合資質。 目前，從事設計專案的人很多。 從事設計的企業必須申請設計資質。

那麼工程設計行業的具體資質有哪些呢？ 下面我就給大家講解一下建築業網路。

工程設計行業資質有21種，分別是：

煤炭工業、化工、石化和製藥工業。

石油和天然氣、電力工業、冶金工業。

軍工、機械工業、商品糧食工業。

核工業、電子通訊、廣電、紡織工業。

建材行業、鐵路行業、公路行業。

水運業、民航業、市政業。

農林業、水利業、海洋工業、建築業。

工程設計行業的資質分為比較詳細的資質。 以上就是我跟大家說的工程設計行業資質。 在辦理設計資質的過程中，如果不了解，可以諮詢具有16年資質代理經驗的建築行業網。

請：一級註冊建築師（16-35萬）兩年，印章一般為20-22萬，兩年。

聯合：一級註冊結構工程師（180,000-480,000）三年，印章一般為24-260,000，三年。

部門：二級註冊建築師2-60,000年，印章5-60,000年。

1：二級註冊結構工程師8-20萬，三年，印章3年9萬左右。

7：註冊電氣工程師（發電、輸變電）28-65萬（約）三年（無需印章，無需做繼續教育）。

0：註冊電氣工程師（供配電）18-50萬，三年（無掛印，無需做繼續教育）。

5：註冊公用事業工程師（HVAC）20-480,000，三年（無需蓋章，無需繼續教育）。

1：註冊公用事業工程師（給排水）300,000，三年，（無需蓋章，無需做繼續教育）。

1：註冊公用事業工程師（電力）22-480,000，三年（無需蓋章，無需繼續教育）。

0：註冊土木工程師（岩土工程）（約32-60萬元）三年，掛印（三年約35萬元）（轉學前需完成繼續教育）。

1：註冊造價工程師（建設部）（土木、安裝）年薪3-7萬，高階職稱年薪4萬左右。

0：註冊監理工程師（建設部）（年薪30000），印章：（約40000）年。

5：註冊城市規劃師12萬，三年，（繼續教育只能轉學）。

8：職稱證：（職稱一般要求：三證一表，即畢業證、職稱證、身份證、考核表）（檔案、線上查詢等）。

中級職稱：每年5000-7（視專業而定）。

高階職稱：一年（取決於專業）。

希望對你有所幫助！！

隸屬常識： 1：隸屬關係、分章、證書 掛印責任可掛一年、兩年、三年，費用可按年繳納或一次性繳納;

2：初始證書1個月內附上成功，5-15天內轉賬成功;

3：工程師出差到單位往返（車費、住宿、餐飲）為企業報銷專案除職稱;

4：3種支付方式（定金和尾款、半付、半付、提交資訊支付） 查封時間以建設部公布的時間為準;

5：除市外，單位可附或選擇其他省市，2個證件只能算作1個證件。

建築企業在辦理資質時，為了提高效率，減少彎路，往往會尋求更有經驗的資質來辦理公司，此時成本就成了企業比較關心的問題，也是資質的重要組成部分。 那麼這個過程的成本是多少，包括哪些？ 現將相關說明如下：

1、企業人事費用。

在申請資格的過程中，人事費用佔很大比例，申請資格需要一定數量的專業人員和資格，各類專業人員的加盟費也不同。

2、辦理人員社會保障工作。

建築企業在申請資質時，必須為每個人繳納社保，這是不可缺少的專案。 代理公司必須滿足1個月或3個月的期限為所屬人員購買社保，費用需由企業支付。

3、資質辦理公司的服務費。

企業通過資質機構辦理施工資質時，應提供一定的服務費，大致包括在內。

1.諮詢費。

2.材料準備成本。

3：人事管理費用。

具體的建築公司可以根據細節做出判斷。 使用者觀點：河南寬信申工（可線上獲取）。

資質維護、資料整理：

隨著經濟下行壓力的進一步加大，建築市場競爭日趨激烈，自2015年1月1日《建築業企業資質新標準》發布後，15年10月開始直接續期程式，按照相關要求，於2016年6月， 各級建設主管部門將啟動企業動態核查程式，檢查企業資質是否符合新資質標準要求，對2018年“放管送服務”政策進行深入改革，2020年11月2日河南省實施“雙隨機1.披露“資格動態評估”。

從2021年1月1日起，實施資質降量計畫的新資質改革標準！

對於企業來說，由於對資質標準不熟悉，對各方條件的把握不清，很容易忽視讓企業滿足新資質標準要求的條件。 在面對動態驗證時，給企業帶來了潛在的安全風險。

為企業提供資質遠端管理和託管服務，與企業進行實時溝通，使企業各方都能滿足新的資質標準要求，降低企業經營風險，同時企業無需配備相應的資質管理人員，也降低了企業運營成本。

維修內容：乙方為甲方提供一流的資質維修服務。

1、做好專業技術人員的管理工作，負責專業技術人員的入職、備案、轉動、登出工作。

2、做好專案合同的錄入和備案工作，負責及時將公司業績錄入“四庫一平台”。

3、做好“動態考核”、雙隨機、“一開”等檢驗資料整理工作。

4、做好年度報告的隨機報送和管理部門的要求。

程式。

第一步是工商註冊。

第二本書購軟體（北京建設源資訊****） 第三步是調配人員和登記人員。

第 4 步：準備報告材料（線上申請並列印出報告材料），第 5 步：提交材料。

Step 6 審批（審批流程） 市建設委-省建設廳。

人員：一級樓宇2名，建築高階工程師1名，結構類建築2名，結構高階工程師1名，註冊給排水1名，給排水高階工程師1名，註冊暖通工程師1名，暖通高階工程師1名，註冊供配電工程師1名，電氣高階工程師1名，共12人！！

它需要審查，但這是住房和城鄉建設主管部門的責任。

施工圖的審查應堅持先勘察後設計的原則。 施工圖紙未經審查合格的，不得使用。 從事住房建設專案、市政基礎設施工程建設、監理等活動，以及實施住房建設和市政基礎設施工程質量安全監督管理的，應當根據審查合格的施工圖紙。

住房和城鄉建設主管部門負責指導和監督全國施工圖紙的審查工作。 縣級以上地方居民住房住房和城鄉建設主管部門負責本行政區域內施工圖審查的監督管理工作。

1、工程設計綜合資質：工程設計綜合資質是指涵蓋21個行業的設計資質。

2、工程設計行業資質：工程設計行業資質是指在一定行業資質標準中涵蓋所有設計型別的設計資質。

3、工程設計專業資格：工程設計專業資格是指某一行業資質標準中某一專業的設計資質。

4、工程設計專項資質：工程設計專項資質是指為適應和滿足行業發展需要，對所形成的行業的特殊技術進行獨立設計、整合設計、施工而建立的資質。

5、工程設計綜合資質僅設定為甲級。 工程設計行業資質和工程設計專業資質分為A級和B級; 根據行業需要，建築、市政公用、水利、電力（限輸變電）、農林公路等行業可設立工程設計C級資質，建設工程設計D級資質。 建築業應當根據需要設立建築工程設計事務所資質。

可根據行業需要設定工程設計專項資質。

您好，我是合作律師，您的問題已收到！

第一步是獲得營業執照：在申請資格之前，建築公司必須獲得營業執照。 第二步是獲取所需檔案：

為一級施工師、二級施工師、高階工程師、工程師、九人、技術工人等準備與申請資格等級相對應的技術人員資料（詳細配置在本講中將討論）。 第三步、申請：企業資質以法人名義向區縣建設行政主管部門提出書面申請，經區縣建設行政主管部門同意後，報市住房和城鄉建設局。

第四步，審批：市住房和城鄉建設局將對申請裝修資質的企業進行審查，主要審查企業的人員、資產和專案業績是否符合資質標準。 審批檔案在滿足建築裝飾裝修工程專業承包資格條件後出具。

第五步，報送：申請裝修資質的企業應當按照屬地管理原則，將資質申請材料原件及影印件報送區建設業管理部門，區建設業管理部門經初審合格後報市建設管理辦公室。 第六步是宣傳：

建設管理辦公室對資質申請材料進行審核，對屬於市級審批範圍的資質進行公示，公示完成後無異議批准，報省建設管理局備案。 第七步，拿到證書：資質審核通過後，企業在市住房和城鄉建設局工程部辦理建築工程師註冊手續，拿到註冊建築工程師證書後再領取資格證書。

技術人員要求參考的文件。

詳情可諮詢當地住房和城鄉建設局。

申請甲級需要相關業績，所以只能先申請乙級，而且如果你沒有可觀的資金，不要輕易申請甲級資質，花費的時間、精力、人力、物力都比直接購買甲級資質要高，如果你直接隸屬於別人的甲級醫院， 這項投資將少得多。

如果還想自己申請資質，可以先掛到乙個大院作為分公司，然後自己培養一批技術骨幹隊伍，待業務量和技術人員成熟穩定後，再申請B級資質，將一名技術人員調到新公司， 等新公司有一定的業績，你的人員成熟穩定後，再把剩下的人調到新公司，申請A類資質。