工傷殘疾評估需要哪些資料，工傷殘疾評估需要哪些資料

如果工廠不申請，可以自己拿到材料，到當地勞動廳下屬的工傷部門申請，所需材料有： 1我與工廠的勞動關係證明（如品牌、勞動合同等） 2

工作時間證明（例如出勤或輪班時間表）3初診證明（由醫生開具）或初診病歷影印件 4身份證影印件; 5.

員工證人在場; 6.工傷認定申請書（社會保障） 7工廠營業執照影印件乙份（找廠問，廠不給可以去當地工商局列印，好像能拿到2快錢） 8

工傷概述（自己寫，包括姓名、性別、身份證號碼、工作型別、何時上班、何時發生事故、誰送你去醫院、是看門診還是住院，住院要寫清楚床號、你當天的工作和下班時間） 工傷證明下來後，可以申請工傷鑑定， 而工傷證明下來後，可以憑工傷證明申請工傷認定，殘疾等級公司申請表（社保）影印件2份，初診病歷、身份證影印件乙份，另外考核費90元左右即可用於鑑定。傷殘等級鑑定出具後，會有您的工傷終止期、護理等級、傷殘等級等。

事故證明，殘疾證明。 最重要的是工程部領導的態度。

醫院病歷，住院拍攝**。

法律分析： 1、委託法醫鑑定機構和社會專業法醫鑑定師進行殘疾鑑定。 二、法務鑑定機構收到委託書後，應當對委託人的委託進行審查，並作出是否接受的決定。

三、鑑定機構受理案件後，應當指派具有鑑證資格的人員承擔鑑定工作，同一鑑定事項由兩名具有社會專業鑑定資格的人員進行鑑定。四、司法鑑定機構接受委託進行補充鑑定的，應當對委託人要求的事項進行審查，但不屬於《司法鑑定程式通則》第三十條規定的情形，社會專業鑑定機構應當向委託人說明情況並交回委託人。

法律依據：《工傷保險條例》第二十三條 用人單位、對工傷後悔的職工或者其近親屬，應當向設區的市勞動能力鑑定委員會提出申請，並提供工傷認定決定和工傷醫療待遇等相關資訊。

第二十四條 省、自治區、直轄市勞動能力鑑定委員會和設區的市級勞動能力鑑定委員會，由省、自治區社會保險行政部門、衛生行政部門、工會組織、經辦機構代表和用人單位代表組成。 市級和區級城市。

勞動能力考核委員會應當建立醫療衛生專家資料庫。 納入專家庫的醫療衛生專業技術人員應當具備下列條件：

1）具有醫療衛生高階專業技術崗位的資格。

2）掌握勞動能力考核的相關知識。

3）具有良好的職業素質。

法律分析：根據中國法律法規，需要準備以下材料：

（一）工傷認定申請表;

2）與用人單位存在勞動關係（包括事實勞動關係）的證明;

3）醫學診斷證明或職業病診斷證明（或職業病診斷鑑定證明）。

法律依據：《工傷保險條例》

第十八條 申請認定工傷，應當提交下列材料：

（一）工傷認定申請表;

2）與雇主存在僱傭關係（包括事實僱傭關係）的證明;

3）醫學診斷證明或職業病診斷證明（或職業病診斷鑑定證明）。

工傷認定申請表應當包括事故發生的時間、地點、原因以及職工的受傷程度等基本資訊。 申請人提供的工傷認定材料不完整的，社會保險行政部門應當一次性書面告知申請人需要補充、更正的全部材料。 申請人按照書面通知要求補充、更正材料後，勞動和社會保障行政部門應當受理申請。

申請工傷傷殘鑑定，需要準備以下材料：勞動能力鑑定申請表; 受傷工人的身份證明; 工傷認定; 按照《襪子頭醫療機構病歷管理》有關規定影印或者複製的有效診斷證明、檢查檢查報告等完整的病歷資料; 其他。

[法律依據]。第八條 工傷職工勞動能力評價管理辦法。

申請勞動能力鑑定，應當填寫勞動能力鑑定申請表，並提交下列材料：

（一）按照醫療機構關於病歷管理的有關規定影印、複製的有效診斷證明、檢查、檢驗報告等完整的病歷資料;

2）受傷職工的有效身份證明原件，如居民身份證或社保卡。

1. 工傷評估需要哪些資料？

1、工傷殘疾評估所需資料如下：

（一）申請員工個人工傷認定;

2）受傷職工的有效身份證明;

（三）勞動合同影印件或與用人單位存在勞動關係（包括事實勞動關係）的有效證明;

4）用人單位的事故調查報告;

（五）兩名以上證人的證詞;

6）醫療機構出具的傷後診斷證明、初診病歷、住院病歷，職業病應當提供合法有效的職業病診斷證明或鑑定證明。

2、法律依據：《工傷保險條例》第十七條。

職工在事故中受傷或者依照《職業病防治法》的規定被診斷、認定為職業病的，其所屬單位應當自事故傷害發生之日起30日內或者職業病診斷、鑑定之日起30日內， 向地區社會保險總局行政主管部門提交工傷認定申請。如遇特殊情況，經社會保險行政部門同意，可以適當延長申請期限。

用人單位未依照前款規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬或者工會組織，可以自事故傷害發生之日起一年內或者職業病診斷、鑑定之日起一年內， 直接向用人單位所在地社會保險行政部門提出工傷認定申請。

省級社會保險行政部門依照本條第一款規定確定的事項，由用人單位所在地的設區市級社會保險行政部門按照屬地原則辦理。

用人單位未在本條第一款規定的期限內提出工傷認定申請的，用人單位應當承擔在此期間發生的工傷撫卹金等符合本條例規定的相關費用。

2. 工傷傷殘評估的流程是怎樣的？

工傷傷殘評估流程如下：

1、單位、受傷職工或者其近親屬申請傷殘鑑定，應當提供相應材料;

2、勞動能力鑑定委員會受理申請;

（三）專家組應當提出鑑定意見;

4、對工傷職工勞動能力的考核作出結論。