如果工傷傷殘評估沒有等級，失去工作是否有任何補償？

1、被認定為工傷後，可享受工傷待遇，具體支付標準由當地社保局按規定確定; 2、如未及時評估傷殘程度，也可享受工傷待遇; 3、用人單位未依法為勞動者購買工傷保險的，由用人單位負責賠償。

根據現行《工傷保險條例》，若工傷鑑定中沒有傷殘等級，可享受工傷撫卹金（**費用報銷，**期間工資待遇不變），但不存在一次性傷殘賠償。

在這種情況下，如果您受傷但沒有殘疾，您只能報銷因受傷而產生的醫療費用，以及治療和康復階段的損失時間費用（例如除獎金外由正式工人支付的所有工資）。

是的，損失時間工資是醫生告訴你在住院期間**和出院後的所有時間，這兩個時間是可以計算的。

人身傷害賠償專案，導致普通傷害（不構成殘疾）。

如果受害人遭受人身傷害，可以要求賠償的專案包括醫療費用、誤工費、護理費、交通費、住宿費、住院膳食補貼、必要的營養費和某些情況下的精神傷害撫慰金。

沒有上級評級，只要：1工傷期間的正常工資2住院膳食津貼 3護送費。 如果沒有住院，就沒有後兩者。 至於其他補償，根據公司的態度，不給是合法的。

工傷休息期間，工資按醫生出具的診斷證明支付。

法律分析：做殘疾評估，根據殘疾程度確定。

法律依據：《最高人民法院關於審理人身傷害賠償案件適用法律若干問題的解釋》 第二十五條 傷殘賠償金按照被害人喪失工作能力的程度或者殘疾程度，按照城鎮居民上一年度的人均可支配收入或者農村居民的人均純收入計算在提起訴訟的法院所在地，自確定殘疾之日起計算 20 年。但是，如果年齡為60歲或以上，則每增加一年，年齡減少一歲，並且超過15歲，則按5年計算。

受害人因受傷致殘但實際收入未減少，或者殘疾程度較輕但造成職業障礙嚴重影響就業的，可以相應調整傷殘補助。 傷殘賠償一般只存在於交通事故、工傷事故或其他導致被害人傷殘的事故中，受害人可以向保險公司或行為過錯方以及事故責任應當承擔的一方索賠傷殘賠償，但需要注意的是，在要求傷殘賠償之前，應先評估傷殘程度。

不能認定為傷殘的工傷賠償範圍包括工傷所需費用、伙食補貼、交通、住宿等異地就醫所需費用，用人單位在停工期間應當支付與原工資、福利相同的工資。

《最高人民法院關於審理人身傷害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第七條規定，損失時間的賠償根據被害人的工時損失和收入確定。 失去工作的時間是根據受害者收到的醫療機構出具的證明確定的。 受害人因受傷致殘繼續缺勤的，可以按傷殘日期的前一天計算缺勤時間。

如果受害人有固定收入，則損失工作年限的基本費用是根據實際減少的收入計算的。 被害人無固定收入的，按照其近三年平均收入計算; 被害人不能提供證據證明其近三年平均收入的，可以參照起訴地法院所在地上一年度同行業或者類似行業從業人員的平均工資工資計算。

法律分析：如果工傷鑑定不考核殘疾程度，不影響工作能力，不存在醫療依賴和自理障礙，只享受工傷醫療待遇和停工帶薪期。 根據規定，職工因工傷事故或者患職業病的，應當享受工傷醫療待遇。

員工因工受傷，應當到已簽訂服務協議的醫療機構就醫，遇緊急情況可先到就近的醫療機構進行急救。 **工傷所需費用符合工傷保險診療專案、工傷保險藥品清單、工傷保險住院服務標準要求的，從工傷保險中支付**。 勞動者因工傷事故受傷或者患上職業病，因工傷需要停工就醫的，停薪期間原工資待遇不變，由用人單位按月支付。

停薪假的期限一般不超過12個月。 傷害嚴重或者情節特殊的，經設區市級勞動能力鑑定委員會確認，可以適當延長，但延長期限不得超過12個月。

法律依據：《工傷保險條例》

第三十條 職工因工傷事故或者患職業病的，應當享受工傷醫療待遇。 員工因工受傷，應當到已簽訂服務協議的醫療機構就醫，遇緊急情況可先到就近的醫療機構進行急救。 **工傷所需費用符合工傷保險診療專案、工傷保險藥品清單、工傷保險住院服務標準要求的，從工傷保險中支付**。

《工傷保險診療專案目錄》、《工傷保險藥品目錄》、《工傷保險住院服務標準》由社會保險行政部門會同衛生行政部門、食品藥品監督管理部門等部門規定。 職工住院食、精神狀態補助金、醫療機構出具的證明並經辦機構同意，工傷職工在總體規劃區外就醫所需的交通、住宿、伙食費，由工傷保險支付，具體支付標準由總體規劃區人員規定。 工傷職工無權享受工傷醫療待遇，按照基本醫療保險辦法辦理。

工傷職工到已簽訂服務協議的醫療機構進行工傷**的，符合要求的，從工傷保險**中支付。

第三十三條 職工在工作中發生事故受傷或者患職業病，因工傷需要停工就醫的，停薪期間原工資待遇不變，由用人單位按月支付。 停薪假的期限一般不超過12個月。 傷害嚴重或者情節特殊的，經設區市級勞動能力鑑定委員會確認，可以適當延長，但延長期限不得超過12個月。

工傷評估後，應當中止原有的撫卹金，並按照本章有關規定享受傷殘撫卹金。 工傷職工停薪停工期滿仍需**的，應當繼續享受工傷醫療待遇。 傷工在停工期間需要照顧的，有償的，由其所屬單位負責。