報告工傷需要什麼程式？

申請認定工傷，應當提交下列材料：

（一）工傷認定申請表;

2）與雇主存在僱傭關係（包括事實僱傭關係）的證明;

3）醫學診斷證明或職業病診斷證明（或職業病診斷鑑定證明）。

工傷認定申請表應當包括事故發生的時間、地點、原因以及職工的受傷程度等基本資訊。

申請人提供的工傷認定材料不完整的，社會保險行政部門應當一次性書面告知申請人需要補充、更正的全部材料。 申請人按照書面通知要求補充、更正材料後，社會保險行政部門應當受理。

因工事故受傷或患職業病的職工，工傷就醫。

員工因工受傷，應當到已簽訂服務協議的醫療機構就醫，遇緊急情況可先到就近的醫療機構進行急救。

**工傷所需費用符合工傷保險診療專案、工傷保險藥品清單、工傷保險住院服務標準要求的，從工傷保險中支付**。 《工傷保險診療專案目錄》、《工傷保險藥品目錄》、《工傷保險住院服務標準》由社會保險行政部門會同衛生行政部門、食品藥品監督管理部門等部門規定。 職工因工傷住院伙食補助，以及工傷職工在協調區外就醫所需的交通、住宿、住宿費，由工傷保險支付，具體支付標準由協調區人員規定。

工傷職工無權享受工傷醫療待遇，按照基本醫療保險辦法辦理。 工傷職工到已簽訂服務協議的醫療機構進行工傷**的，符合要求的，從工傷保險**中支付。

1、勞動者發生工傷或者職業病的，用人單位應當自事故發生之日起30日內或者職業病診斷之日起30日內向本區勞動社會保障行政部門報告。 用人單位未按規定作出申報的，工傷職工、其親屬或者工會組織也可以在一年內直接向勞動部門申請認定工傷。

2、提交工傷認定申請書，應當填寫《工傷認定申請表》。 並提交以下材料：

1. 勞動合同影印件或有效證明，以建立事實勞動關係， 2.受傷員工的雇員居民身份證影印件;

3、醫療機構出具的傷後診斷病歷或職業病診斷證明（或職業病診斷鑑定證明）;

1）外出工作期間，因工作原因，如因交通事故或其他事故受傷，需提交《工單》、《出差通知書》或其他能證明您外出工作的“原件證明”材料;

2）如您在上下班途中發生機動車事故受傷，需提交上下班通勤時間表、單位至員工居住地的正常路線圖;公安交通管理部門出具的《交通事故責任認定書》和《交通事故損害賠償調解書》; 個人駕駛機動車造成交通事故的，需要機動車駕駛證;

3）屬於肇事逃逸交通事故的，應當提交公安交管部門相關證明;

4）如果是借用或勞務輸出人員，需提交雙方同意書;借款或進口單位的事故調查報告; 勞動關係所在地的用人單位應當申報並提交勞動合同文字或者勞動關係成立的其他有效證明; 勞務輸出職工名單（須經雙方單位印章確認）;

5）直系親屬代表職工申請工傷認定的，還須提交有效的委託證明和直系親屬關係證明;

6）單位工會組織代職工提出工傷認定申請的，還需提交單位工會介紹信及經辦人身份證明;

醫療費用可以報銷。

有2種申報方式，1種公司申報方式和2種個人申報方式。

如果您識別了它，您可以報銷相關費用，請記住發票收據應該是原始的。

申報工傷醫療費用時，需要提供：

1、醫療機構出具的明確損傷部位和程度的診斷證明原件;

2.醫療賬單（紅色和藍色）; 門診診所提供病歷影印件、門診費用清單、處方影印件及相關檢查結果影印件; 對於住院，提供第乙個病程、出院總結、住院期間的檢查費用報告副本和住院費用摘要。

工傷發生時間、工作地點、三個基本因素是三個基本因素，上下班途中非本責任的交通事故也算在內。 一旦被認定為工傷，因工傷**而產生的所有費用均可報銷。

我需要提供哪些材料來確定工傷？

工傷報告需要辦理以下手續：勞動者或者用人單位向勞動和社會保障行政部門提出工傷認定申請; 勞動和社會保障行政部門應當出具《協助認定工傷通知書》，對提供的有關材料進行調查核實; 勞動和社會保障行政部門應當作出認定，並出具書面認定。

《工傷保險條例》第十七條第一款 勞動者在事故中受傷或者依照《職業病防治法》的規定被診斷、鑑定為職業病的，其所屬單位應當自事故傷害發生之日起30日內或者職業病診斷、鑑定之日起30日內， 向協調區社會保險行政部門提出工傷認定申請。如遇特殊情況，經社會保險行政部門同意，可以適當延長申請期限。 用人單位未依照前款規定提出工傷認定申請的，工傷職工及其近親屬或者工會組織可以自事故傷害發生之日起一年內或者職業病診斷、鑑定之日起一年內， 直接向用人單位所在地社會保險行政部門提出工傷認定申請。