從歐弟換工作後的衰落來看，職場真的存在忠誠嗎？

沒有老闆不喜歡忠誠的員工，因為忠誠的員工是企業的支柱！

在我工作的公司裡，總是只有新員工，沒有員工外出。 在這一點上，我在公司工作了六年的員工還是“小油條”，而“老油條”到現在都跟著老闆創業了。

它。。。。。。也許這就是忠誠的意義？

企業的發展至今，離不開他們的忠誠！

到目前為止，他們已經與公司一起發展，他們都有汽車、房子和存款。 當企業賺錢時，他們可以賺更多的錢，這樣他們的忠誠度就有意義了，不是嗎？

如果乙個平台自己賺錢，而它下面的人不能，那麼誰會和你談忠誠度？ 忠誠沒有意義，誰會呢？

司馬遷《史記》裡有這樣一句話：“世界熙熙攘攘，都是為了利潤; 世界人滿為患，都是為了利潤。 有利益才有忠誠，只有忠誠才能贏得彼此。

歐迪離開《天天向上》是因為沒有上公升的餘地，如果留在這裡，他永遠是王涵的得力助手，位置已經登頂了！ 只要王涵一天不下去，他就是一天的“第二”。

雖然他選錯了平台，導致了今天的衰落，但這並不意味著不忠的人會因為每乙個案例而衰落。 老祖宗還說“樹死了，人活著”！ 他只是厄運的象徵。

除了運氣不好，他可能也太相信自己的能力了！

忠誠很重要，但區分你是否愚蠢也很重要。

工作就是為了賺錢，沒有錢，怎麼可能忠於別人呢？ 你以理想對待他人嗎？ 你想帶著理想吃飯嗎？ 這不是修煉者！

職場有忠誠，但不是每個人都能得到，也不是每個人都能控制！ 這取決於你是怎樣的人，你可以成為乙個人，你會擁有任何東西。

我認為是有的。 不是歐弟不想忠於自己的工作，只是為了自己的發展，她覺得離開節目可以得到更好的結果。 這真的不代表他不忠於自己的工作，只能說明她認為這份工作沒有前途。

忠誠在職場是不存在的，只有職場裡有利益，只要利益不存在，任何關係都是假的。

只有真誠地對待別人，別人才會真誠地對待你，每個人的能力都是有限的，需要乙個固定穩定的平台。

我認為是存在的，因為很多明星在換工作後事業都有下滑，這在娛樂圈是常態。