你去過大方電子廠嗎,工作怎麼樣?

發布 社會 2024-06-09
12個回答
  1. 匿名使用者2024-01-29

    蘇州大方電子廠的工資不高,基本都在2000多,雖然是吃住,但也不算好,只要在蘇州高新區就行了。

    當然,我個人認為大方電子還是很垃圾的,待遇最差,很累,而且經常被領導批評,蘇州的工人大多是勞務派遣工。

    辛苦賺來的錢,中介會發給你工資,他們肯定會扣分,然後給你,你要找個最好的找個正式工人,廠家直接招,不要從中介那裡去,這是個警告! 而且進廠的時候,不要進香港、南韓、日本,這三個是最挑剔的,但是在蘇州,蘇州園區還是有很多這樣的工廠。

    三星電子現在最流行的一句話是“女人當男人,男人當動物”,這說明韓資企業的工作量相當累人,當然,不僅韓資,還有港資和日資。

  2. 匿名使用者2024-01-28

    哥,死不能進大方、華碩、富士康、嘉斯達,我在大方待了7年,一天不休息,剛上年才4000,晉公升制度是日狗,年終獎也是日狗,食堂碗裡有洗潔精的味道,別去打比賽, 任何外資都是好的。未來發展空間還很大,我是大方的技術員,大哥是性,台資是坑大陸人的狗狗幣企業。

  3. 匿名使用者2024-01-27

    站著工作,工資1000多,剩下的也沒什麼好說的。

  4. 匿名使用者2024-01-26

    淮安市大方電子廠還是不錯的。

    淮安大方電子專案是由馬來西亞納閩大方新投資的****,總投資5億美元,一期投資9998萬美元,註冊資本3500萬美元,主要研發和生產新型電子元器件、電源等電腦周邊裝置,註冊資本已到位1500萬美元。

    不管公司規模還是行業內員工待遇好不好,都可以去看看,但不要找一些非正式的中介公司,可以直接進入企業人事部詢問,或者去與企業合作的正式中介機構了解。

    2007年7月,淮安大方電子在淮安經濟開發區經濟發展公司華商工業園租用了5000平方公尺的廠房進行早期生產,員工1200人。

    至於很多人關心的薪資,由於職位不同,薪資存在差距。 流水線工作時間兩班倒12小時,三班倒8小時,月收入在4000到6000之間,取決於你的加班時間。 夜班是有補償的,所以夜班工資會更高。

    隨著各項規範制度的出台,加上國家對地方企業等相關單位的工資限額要求,電子廠普通工人的待遇較以前有所下降,但總體上仍高於一般企業,包括政府機關和事業單位。

    此外,電子廠員工的技術部門工作崗位較多,更適合求職者提公升能力。 從專案建設管理、經濟執行、財務、資訊系統管理、電子廠普通工綜合管理等眾多崗位來看,只要學生在學習相關專業,就可以在電子廠普通工的廣闊平台上找到適合自己的崗位。

  5. 匿名使用者2024-01-25

    如果是老廠,那就一般了,就看你在那個部門的位置了,如果你被分配到乙個大鍵盤,就趕緊辭職吧,超級累,而且還站著工作,沒有補貼。 (我在這個部門)。

    雖然其他科室有凳子可以坐,但凳子不好坐。 超級累,超乎你的想象。

    除了操作員,他們也不加班。 薪水與你的工作成反比。 一般是一千五六,當然還有一千零二。

    以湖關廠為例,雖然工作不累,但工資總是算錯,每個月都要少付一點工資,這是沖壓車間的高薪。

    淮安大方電子****專案由馬來西亞納閩大方****新投資,總投資5億美元,一期投資9998萬美元,註冊資本3500萬美元。

    主要研發和生產新型電子元器件、電源等計算機周邊產品,註冊資金1500萬美元。

  6. 匿名使用者2024-01-24

    垃圾廠,食物也很差,據說是一包吃,不吃肉只能吃5塊錢,8塊錢買三塊錢,肉是一兩塊錢! 工作中的領導乙個個掛死,素質極低! 動不動就開除和咒罵!

    我能忍受每天為了這筆錢被莫名其妙地罵的朋友,而我卻沒有說出來! 上班說是10個小時,但實際上7:30上班會讓你早點上班,吃完20分鐘就要回去上班!

    我不能動不動就完成我的工作,我不能加班! 淮安大方真的讓我明白了什麼是垃圾廠。

  7. 匿名使用者2024-01-23

    我昨天剛到,宿舍很髒,空調半個小時不熱,宿舍樓裡沒有垃圾桶、掃帚、拖把。 食物的味道還可以但不飽,今天上班第一天就用了400多個鍵,手指都腫了,你要快點來。

  8. 匿名使用者2024-01-22

    淮安大方電子是個黑廠 有辭職,六天沒工資,太坑了,之前被中介人告訴過,最後也懶得理你,我坐在宿舍裡吹空調,我什麼都不管,你有什麼辦法舉報這個大方電子廠, 我工作了六天,我什麼也沒說,我一分錢都沒拿到,太坑了。

  9. 匿名使用者2024-01-21

    我前天剛走 跟我說說我的經歷 面試要體檢 五十塊錢玩水,然後讓你籤了不少合同,我被中介發現答應我是14小時,但合同上寫的是1840底薪,問面試官說要走一遍手, 而到了工廠,直接安排流水線或者第一線按鍵盤,第一天按不好,我被罵哭了很多次,他要你給新員工以老員工的速度來,他們會說一句話“如果你能做到, 你做不到“如果你做不好,明天就不要來了”,於是我熬了七天,七天沒有休息,我得早上到,晚上下班,領班說他要開會,其實是w。這一天已經過去了多少小時? 承諾的十個小時呢?

    每天中午只有 40 分鐘的吃飯時間,下午 5 點有 30 分鐘的吃飯時間。 第七天,我受不了了,直接走了,本想七天應該能拿到錢,到了門口,保安問了我一些事情,語氣讓人覺得工廠好像是他家開的,人家卻說, 中介就不一樣了,有的中介會給你三五百,我中介一分錢都不給,都吃光了!我用自己的人生經驗警告你,不要進入淮安大方!

    不要進入淮安大方!

  10. 匿名使用者2024-01-20

    2020年夏天,我經歷了不負責任、工作量大、工作時間被扣了一半(工資的一半)、伙食差、住宿條件差。

  11. 匿名使用者2024-01-19

    辣雞公司辭職很準,工資也低。

  12. 匿名使用者2024-01-18

    大通尋方電子廠是一家非常優秀的電子製造企業,以生產高品質的電子產品而聞名。 該廠始建於20世紀初,是華南地區最具影響力的電子製造企業之一。 其產品涵蓋數位相機、手機、膝上型電腦、家用電器等多個領域,並參與了多項高新技術專案。

    達豐電子廠在生產製造領域擁有多年經驗,一直致力於技術創新和質量保證。 工廠在生產過程中採用一系列現代化的生產裝置和先進的工藝,可有效提高芹菜產品的生產質量和生產效率。 達豐電子廠通過嚴格的生產控制,保證了產品的穩定性和耐用性,在競爭激烈的電子製造行業中具有明顯的優勢和競爭力。

    此外,達豐電子廠一直注重人才發展和企業文化建設,擁有一支充滿活力和高層次技術人才的年輕團隊。 他們積極推進產品研發,借鑑國際先進技術,不斷推陳出新,為企業和產品帶來巨大的發展機遇。 達豐電子廠的企業理念是“以人為本、創新為先、客戶至上、誠信敬業”,為企業的不斷發展提供了堅實的文化支撐。

    總之,達豐電子廠是一家技術先進、管理精良、產品優質的電子製造企業。 憑藉過硬的品質和良好的信譽,工廠通過不斷的創新和擴張,已成為行業內著名的電子製造企業之一。 <>

相關回答
4個回答2024-06-09

一開始,我會自我介紹,然後我會問問題。 >>>More

7個回答2024-06-09

電子廠的質檢工作流程如下:

1、每日收款: >>>More

3個回答2024-06-09

尊敬的部門經理,您好,我想向您提交這份關於工作錯誤和違規行為的審查。 >>>More

13個回答2024-06-09

電子廠的檢驗主要從事以下幾個方面: >>>More

4個回答2024-06-09

電子設定也是要包裝的,比如盒子什麼的,這些東西必須由CAD來完成。 >>>More