迫切需要一套適合中小企業的人事和薪資管理軟體

此功能可以通過“金蝶KIS標準版”實現。

名單上的這個有什麼意義。 如果你想用辦公系統繼續。 OA通常自帶這種功能。 可以管理辦公室人員或實現無紙化辦公。 看到這麼多廣告。 冷。

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所有易通人員薪資管理系統，介面友好，功能強大，軟體智慧型識別班次，可定製。

設計工資和考勤報表是工廠和企業進行人員考勤和工資核算的好選擇！

“鼎恒達人事薪資管理軟體”非常好用。

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彩藝人事工資軟體不錯，尤其是工資，可以自己設定四次計算。

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現有市場的人事管理系統。

以SaaS版本為主，一般成本在幾十萬到幾百萬之間，目前專業版軟體，人力聰明。

小程式招聘、入職與正規化、檔案管理、定製審批、一站式關懷、複雜薪資計算、電子薪資分析。

人事管理系統是ERP的一部分。 僅指匯集了成功企業先進的人力資源管理理念、人力資源管理實踐和人力資源資訊系統建設經驗，實現了企業人力資源資訊與資訊科技的高度融合管理，是中國企業使用的人力資源管理解決方案。

有乙個頻譜 EHREHR人事管理軟體的績效管理部分，有績效選項設定，然後是流程審批的設定，然後是統計圖表。 您還可以設定計算工資等的公式，並將它們顯示為年度報告。

星光人事管理系統可以滿足您的日常需求，如果您還需要管理工資單可以使用星光人事薪資管理系統，這兩個軟體介面簡單，操作簡單，非常好。

星光人事薪資管理系統。

我公司人員定製功能強大，操作簡單，方便，非常適合中小企業使用，我公司有幾十人，一直使用我人員，相當不錯。 建議您先免費試用。

中小企業的分類還是比較大的，不知道你們公司是什麼型別的企業，人員軟體的選擇要看企業的實際需求、預算、員工人數、流程系統等！

現在市面上的人事軟體很多，分為B、S架構和C、S架構兩大類。

如果公司人員多，發展迅速，對人員軟體要求高，甚至需要定製開發，可以選擇先CS架構，一次性付款，完美匹配各類中小型大型企業，代表品牌有匯通科技、紅海科技、嘉陽等。

如果公司是需求簡單的中小企業，可以選擇BS架構，代表廠家的釘釘、i人員等。

適合中小企業的人事管理軟體有很多，而且一下子就有很多。 但是，很多人不知道如何選擇人事管理軟體，難免會眼花繚亂。 根據個人軟體選型經驗，分享對人事管理軟體的系統誤區，謹防落入陷阱。

首先，很多企業在購買人事管理系統時，往往認為人事管理系統是建立在原有人力資源管理模式的基礎上加上計算機資訊處理的好，其實，一款優秀的人事管理軟體，絕對不是簡單的將原有的人力資源管理模式和計算機資訊處理相結合，它還會涉及很多方面， 該功能也很深入。

其次，在購買人員管理系統時，如果沒有長遠的發展眼光，購買的軟體可能只能使用很短的時間，企業發展得越快，系統就會越快被拋棄。 因此，在選擇人事管理軟體時，重要的是要考慮大局並採取長遠的眼光。

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